15 марта 2026 г. — Перевод военнослужащего в другую местность часто становится основанием для расторжения трудового договора его супруги (супруга). Ниже вы найдёте пошаговую инструкцию: как правильно составить заявление на увольнение, какие документы приложить, какие выплаты положены и куда обращаться за консультацией.

Содержание

1. Правовое основание
2. Необходимые документы
3. Образец заявления
4. Пошаговая процедура увольнения
5. Компенсации и выплаты
6. Контакты для обращений

Правовое основание для увольнения

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника в связи с переводом супруга на работу (службу) в другую местность. Аналогичное основание закреплено в ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь.

• Формулировка в приказе и трудовой книжке: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».

Документы, которые нужно подготовить

Образец заявления на увольнение

[Шапка]
-----------------------------------------------------------------
Директору ООО «Парус»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петровой Анны Сергеевны
-----------------------------------------------------------------
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу расторгнуть со мной трудовой договор № 123/ТД от г. по собственному желанию 
в связи с переводом мужа — военнослужащего по контракту старшего лейтенанта Петрова Сергея 
Андреевича — к новому месту военной службы в город Хабаровск (приказ командира в/ч 12345 
от № 45/к). Последний рабочий день прошу считать 29 марта 2026 г.

Приложения:
Справка о переводе мужа (от № 45/сп), 1 л.
Копия приказа о переводе — 1 л.

«15» марта 2026 г. _____________/Петрова А.С./

Пошаговая процедура увольнения

1. Заявление → подаётся лично или по электронной почте работодателю не позднее чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
2. Ознакомление руководителя → подписывает заявление, согласовывает дату.
3. Приказ об увольнении → издаётся по форме Т-8, сотрудник расписывается в нём.
4. Запись в трудовой → делается на основании приказа.
5. Расчёт и выплата → в последний рабочий день выдаются:
   • трудовая книжка;
   • справка о доходах (2-НДФЛ);
   • справка о среднем заработке для Центра занятости;
   • выходное пособие (в размере двухнедельного среднего заработка).

Компенсации и выплаты

• Выходное пособие: двухнедельный средний заработок (ст. 178 ТК РФ).
• Сохранение среднего заработка: до трудоустройства, но не более 2 месяцев (в исключительных случаях, 3 месяца) в Центре занятости.
• Компенсация за неиспользованный отпуск: рассчитывается исходя из количества дней отпуска и среднедневного заработка.
• Дополнительные выплаты: некоторые регионы РБ предоставляют единовременную материальную помощь семьям военнослужащих — уточняйте в местных военкоматах.

Контакты для обращений

• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  ###-###-#### (звонок по РФ бесплатно)
  онлайнинспекция.рф
• Государственная инспекция труда в Кировской области
  тел.: +7 (833) -45-60-00, e-mail: git43@rov.gki.gov.ru
• Центр занятости населения
  Найти ближайший филиал: czn.gosuslugi.ru
• Военный комиссариат (военкомат) по месту регистрации мужа-военнослужащего
  Справки о переводе выдаются отделами кадров воинских частей.
• Горячая линия Министерства труда и социальной защиты РБ
  тел.: +375 17 200-33-33 (для звонков из Беларуси)
• Бесплатная юридическая помощь
  Россия: мойюрист.рф
  Беларусь: pravo.by

Важно! Сохраняйте все оригиналы документов и копии заявлений — это упростит взаимодействие с военкоматами и оргами соцзащиты при получении компенсаций.