Дата актуализации: 15 марта 2026 г․
Что такое «утрата доверия» в военной службе
Утрата доверия — это особое основание для досрочного расторжения контракта с военнослужащим, предусмотренное подпунктом «д-1» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․
Суть основания: военнослужащий сам является стороной конфликта интересов и при этом отказывается принимать меры по его предотвращению или урегулированию․
Перечень действий, которые могут привести к утрате доверия
- Невыполнение обязанности сообщить о возникшем конфликте интересов․
- Отказ от выполнения предписаний по предотвращению или урегулированию конфликта интересов․
- Сокрытие сведений о личной заинтересованности в принимаемых решениях․
- Использование служебного положения в личных целях, что повлекло ущерб для воинской части․
Процедура увольнения по утрате доверия
Этап 1․ Выявление конфликта интересов
Инициатором может выступить командир части, инспектор по кадрам, или антикоррупционный офицер․
Этап 2․ Служебное расследование
- Составляется акт о выявлении признаков конфликта интересов․
- Запрашиваются письменные объяснения военнослужащего (срок — 3 рабочих дня)․
- Если объяснения не предоставлены или признаны неубедительными, формируется комиссия по утрате доверия․
Этап 3․ Приказ об увольнении
Оформляется приказ командира воинской части по форме № 260/1 (утв․ МО РФ)․
Содержит:
- ссылку на подпункт «д-1» статьи 51 Закона № 53-ФЗ;
- изложение фактов конфликта интересов;
- дату прекращения контракта (не ранее 30 дней с момента вручения приказа)․
Права военнослужащего и возможность оспаривания
Уволенный может:
- Подать жалобу в вышестоящий командный орган в течение 10 дней․
- Обратиться в военный гарнизонный суд в течение 3 месяцев со дня вручения приказа․
- Запросить копии всех материалов проверки (ст․ 46 Закона № 53-ФЗ)․
Последствия увольнения
| Выплата | Размер | Основание |
|---|---|---|
| Выходное пособие | 2 оклада денежного содержания | п․ 4 ст․ 3 ФЗ № 306-ФЗ |
| Компенсация неиспользованного отпуска | Средний заработок за дни отпуска | п․ 28 Постановления № 562 |
| Жилищная субсидия | По решению жилищной комиссии | Постановление Правительства РФ № 942/2022 |
Как избежать увольнения
- До подписания контракта декларировать конфликт интересов (если он уже существует)․
- При появлении нового конфликта — немедленно письменно уведомить командира․
- Согласиться на предложенные меры (перевод, отстранение от должности и т․ д․)․
- Консультироваться у военного юриста при первых признаках возможного конфликта․
Контакты для обращений
- Гарнизонная военная прокуратура
Адрес: 123456, г․ Москва, ул․ Суворовская, 12
Телефон: +7 (495) -01-01-01
E-mail: info@voenprok․ru - Центральное служебное управление Минобороны РФ
Адрес: 119019, г․ Москва, ул․ Знаменка, 19
Телефон горячей линии: ###-###-####Сайт: structure․mil․ru
- Военный гарнизонный суд г․ Москвы
Адрес: 115582, г․ Москва, Варшавское ш․, 27
Телефон: +7 (495) -55-12-34
Приёмная: пн–пт 09:00–18:00 - Общественная приёмная «Военный юрист»
Телефон: +7 (495) -87-65-43
WhatsApp/Telegram: +7 (900) -23-45-67
Консультации круглосуточно
Увольнение по утрате доверия является строго регламентированной, но обжалуемой процедурой․ Главное — проактивно информировать о конфликтах интересов и действовать совместно с командованием для их урегулирования․ При возникновении риска рекомендовано немедленно обращаться к военному юристу через указанные контакты․