Дата публикации:
Основные особенности процедуры
После 10 и более лет выслуги военнослужащий-контрактник приобретает право на получение жилищной субсидии, а также ряд иных льгот. Однако законодательство РФ устанавливает строгие ограничения на досрочное расторжение контракта по инициативе самого военнослужащего.
Текущий правовой статус контракта
- Указ Президента № 647 от продлевает действие всех контрактов до окончания частичной мобилизации, независимо от срока, указанного в договоре.
- Истечение срока контракта не является основанием для автоматического увольнения.
- Контракт может быть расторгнут только по основаниям, прямо предусмотренным законом (ФЗ-76 «О статусе военнослужащих»).
Когда возможно увольнение
По собственному желанию (досрочно)
Возможно только при наличии уважительных причин:
- Серьёзное заболевание или травма, подтверждённые ВВК.
- Наличие иждивенцев, нуждающихся в постоянном уходе (заключение МСЭ обязательно).
- Переезд супруга(-и) в другой регион по службе (требуется официальное распоряжение).
- Достижение предельного возраста службы:
- 70 лет — генерал-полковники и адмиралы.
- 65 лет — все остальные воинские звания.
Важно! Даже при наличии уважительной причины решение принимает командование. Отказ можно обжаловать в военный суд или военную прокуратуру;
По состоянию здоровья
Военно-врачебная комиссия признаёт военнослужащего:
- не годным — увольнение без согласия командования;
- ограниченно годным — возможно продолжение службы на другой должности либо увольнение по соглашению сторон.
По окончании мобилизации
С момента официального завершения частичной мобилизации контракт снова становится «обычным» и может быть расторгнут:
- по истечении срока;
- по инициативе военнослужащего (с двухнедельным предупреждением, если контрактом не установлен иной срок).
Сохранённые льготы и выплаты
При увольнении после 10 лет службы сохраняются:
- ежемесячная пенсия за выслугу лет (если есть право);
- единовременное пособие в размере 2-х окладов денежного содержания;
- подъёмное пособие (для переезда на новое место жительства);
- льготы на санаторно-курортное лечение и медобслуживание;
- жилищная субсидия (только если право оформлено до дня увольнения).
Пошаговая инструкция подачи рапорта
- Подготовка документов:
- рапорт на имя командира части;
- копии медицинских заключений, справки о семейных обстоятельствах, иные подтверждающие документы.
- Подача рапорта лично через офицера по работе с личным составом.
- Получение отметки о регистрации (штамп/входящий номер).
- Ожидание решения командования (срок до 1 месяца при досрочном увольнении).
- При отказе — подача жалобы в:
- вышестоящий командующий (например, командующий округом);
- военный гарнизонный суд;
- военную прокуратуру.
- Прохождение ВВК (если основание — здоровье).
- Оформление личного дела, подписание приказа об увольнении.
- Получение выплат и документов (военный билет, справки о прохождении службы).
Контакты для обращений
Если возникают вопросы или нарушаются права, обращайтесь:
- Единая «горячая линия» Минобороны РФ
###-###-#### (круглосуточно, звонок бесплатный) - Военная прокуратура
voenproc@gprf.ru - Гарнизонные военные суды
через официальный портал www.vsrf.ru → раздел «Гарнизонные суды» - Центр правовой помощи военнослужащим
###-###-#### (пн-пт, 09:00–18:00 Мск) - Общественная приёмная «Комитета солдатских матерей»
###-###-####, csmrf.ru
Краткий чек-лист
Перед подачей рапорта убедитесь:
- ✓ Документы оформлены без ошибок.
- ✓ У вас есть подтверждающие основание копии/справки.
- ✓ Зафиксирована дата регистрации рапорта.
- ✓ Ознакомлены с порядком обжалования в случае отказа.