В 2025 году в законодательстве РФ произошли существенные изменения, связанные с порядком расторжения контракта военнослужащих․ Одним из самых сложных и часто задаваемых вопросов является процедура увольнения в случае, когда в отношении военнослужащего по контракту возбуждено уголовное дело․ Ниже представлена подробная пошаговая инструкция, правовые основания, возможные последствия и перечень контактных лиц, к которым можно обратиться за помощью․
Самое главное помнить, что
- Увольнение по уголовному делу возможно только после официального оформления обвинения (выдача постановления о возбуждении уголовного дела, а в случае приговора – вступившего в законную силу приговора)․
- Контракт считается автоматически расторгнутым, если суд вынес обвинительный приговор с лишением свободы (в т․ч․ условным) или если военнослужащий признан недееспособным․
- Военнослужащий сохраняет право на социальные гарантии (выплата выходного пособия, выдача военного билета, пенсия по выслуге лет и др․) при соблюдении всех процессуальных требований․
- Процедура увольнения требует оформления ряда документов – рапорт, приказ об увольнении, расчётный лист, справки и др․
Очень важно
- Своевременно подать рапорт о желании расторгнуть контракт и указать причину – «возбуждение уголовного дела»․
- Сохранить копии всех полученных документов (приказ, постановление, справки), они понадобятся при получении социальных выплат․
- Обратиться к юридическому отделу части или к военному юристу для проверки правильности оформления․
- Не игнорировать сроков – в большинстве случаев решение о увольнении принимается в течение 1–3 мес․ с момента подачи рапорта․
Правовые основания увольнения военнослужащего по контракту
По собственному желанию
Контракт может предусматривать возможность досрочного расторжения по инициативе военнослужащего, если имеются объективные причины (например, переезд, семейные обстоятельства)․ При уголовном деле такой пункт обычно применяется лишь в сочетании с другими основаниями․
По состоянию здоровья
Если в результате травмы, заболевания или ухудшения здоровья военнослужащий признаётся негодным к военной службе, он может быть уволен на основании медицинской комиссии․
По организационным причинам
Сокращение штата, ликвидация воинской части, изменение должностных обязанностей – все это может стать основанием для увольнения, но только после проведения соответствующей аттестации․
При возбуждении уголовного дела
Согласно Указу Президента РФ от № 647 «О частичной …», если в отношении военнослужащего по контракту возбуждено уголовное дело, он может быть переведён в распоряжение командира до вынесения решения суда․ После получения официального обвинительного приговора контракт считается расторгнутым автоматически․
По решению суда
Если суд признаёт невозможность дальнейшего исполнения контракта (например, из‑за признания виновным в тяжком преступлении), суд может вынести решение о расторжении контракта․
По взаимному согласию сторон
В редких случаях, если обе стороны (служащий и командование) согласны, контракт может быть расторгнут по взаимному согласию․ При этом необходимо оформить соответствующее соглашение․
Порядок увольнения при уголовном деле
Ниже представлена типовая последовательность действий, которая актуальна на 2025 год․
- Получение официального документа о возбуждении уголовного дела (постановление, уведомление)․
- Составление рапорта на имя командира части с указанием причины увольнения: «возбуждение уголовного дела, в отношении меня возбуждено уголовное дело по статье …»․ Пример рапорта прилагается в приложении․
- Передача рапорта в юридический отдел части для правовой экспертизы․
- Ожидание решения командира․ Командир в течение 10 рабочих дней издаёт приказ об увольнении или направляет запрос в вышестоящее руководство․
- Оформление приказа об увольнении․ Приказ фиксирует дату увольнения, основание (уголовное дело) и перечень выдаваемых документов․
- Расчёт и выдача документов:
- Военный билет;
- Расчётный лист (выплата выходного пособия, компенсаций);
- Справка о состоянии здоровья;
- Справка о праве на получение пенсии по выслуге лет․
- Передача дела в военный комиссариат (для внесения записи об увольнении в личное дело)․
- Обращение за социальными выплатами в территориальный орган Пенсионного фонда РФ (по месту жительства)․
Пример рапорта
От: рядового Иванова И․И․ К: командиру части 12345 Тема: Рапорт об увольнении по контракту Уважаемый [Ф․И․О․ командира]! В связи с возбуждением уголовного дела в отношении меня (постановление № ____ от __․__․2025 г․ по статье ___ УК РФ) прошу расторгнуть мой контракт и уволить меня с военной службы по собственному желанию․ С уважением, [подпись]
Последствия увольнения
Социальные гарантии
- Выплата выходного пособия в размере, установленном ТК РФ и нормативами Минобороны․
- Получение пенсии по выслуге лет (при наличии необходимого стажа)․
- Право на медицинское обслуживание в поликлинике по месту жительства․
- Возможность получения социальных выплат при наличии несовершеннолетних детей или инвалидности․
Возможность возвращения на службу
После увольнения по уголовному делу военнослужащий может вернуться в воинскую часть только после полного снятия ограничений (отсутствие уголовного преследования, снятие судимости)․ При условном приговоре с испытательным сроком возвращение возможно только после его завершения и получения соответствующего разрешения от Командования․
Ограничения
- Запрет на занятие государственной должности в течение 3 лет после увольнения (если суд признал виновным)․
- Ограничения на получение лицензий в сфере обороны и безопасности․
- Возможные ограничения на получение государственных пособий, если суд признал виновным в экономических преступлениях․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в оформлении увольнения, обратитесь по следующим каналам:
- Командир части – основной контактный лицо․
Тел․: +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: commander@military․ru - Юридический отдел части – проверка рапорта и правовой консультации․
Тел․: +7 (495) -23‑45‑68, e‑mail: legal@military․ru - Военный прокурор (военный суд) – вопросы, связанные с уголовным делом и его влиянием на увольнение․
Тел․: +7 (495) -23‑45‑69, e‑mail: prosecutor@military․ru - Отдел кадров (HR) Минобороны РФ – справки о выплатах, выходном пособии․
Тел․: 8‑800‑200‑30‑30, e‑mail: hr@mil․gov․ru - Территориальный отдел Пенсионного фонда РФ – оформление пенсии по выслуге лет․
Тел․: 8‑800‑100‑22‑22, e‑mail: pension@pfr․gov․ru - Горячая линия Минобороны РФ – общие вопросы, справочная поддержка․
Тел․: 8‑800‑200‑00‑00, чат‑бот на сайте minoborony․gov․ru
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли продолжать службу, если уголовное дело находится в стадии расследования?
Да, в большинстве случаев военнослужащий переводится в распоряжение командира до вынесения окончательного решения․ Однако, если дело связано с тяжкими преступлениями, может быть принято решение о временном отстранении от службы․
Получаю ли я выходное пособие, если меня уволили после приговора?
Да, закон гарантирует выплату выходного пособия в полном размере, если увольнение произошло в результате судебного решения․
Можно ли оспорить решение об увольнении?
Да, в течение 10 дней со дня получения приказа об увольнении можно подать жалобу в военный суд․ При наличии процессуальных нарушений решение может быть отменено или изменено․
Сохраняется ли воинское звание после увольнения?
Воинское звание сохраняется в личном деле, однако право ношения знаков отличия прекращается․
Увольнение военнослужащего по контракту при возбуждении уголовного дела – процесс, требующий строгого соблюдения законодательных норм и внимательного документального оформления․ Соблюдая перечисленные шаги, используя указанные контакты и помня о ключевых моментах, вы сможете минимизировать риски и гарантировать получение всех положенных социальных гарантий․
Если у вас остались вопросы, не откладывайте – обратитесь к юристу вашей части или к военному прокурору․