Актуально на 15 марта 2026 г.

Общие положения

Служба в органах и организациях прокуратуры, в т.ч. военной, прекращается только при увольнении прокурорского работника (Федеральный закон от № 233-ФЗ).

Увольнение военнослужащего-контрактника военной прокуратуры регулируется:

• Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»;
• Указом Президента РФ от № 617 «О порядке прохождения военной службы» (в редакции 2025 г.);
• Приказом Генерального прокурора РФ от № 827 «О порядке увольнения военнослужащих органов военной прокуратуры».

Основания для увольнения

По инициативе военнослужащего (добровольное)

• Добровольное расторжение контракта (п; «а» ч. 2 ст. 51 закона «О воинской обязанности…»).
  Военнослужащий подает рапорт не позднее чем за 3 месяца до предполагаемой даты увольнения.
• Личные обстоятельства (п. «в» той же статьи):
  • тяжелое заболевание члена семьи;
  • смена места жительства супруга/супруги и невозможность перевода на другую военную должность;
  • иные уважительные причины.
• Отказ от продления контракта по окончании срока действия.

По инициативе командования (принудительное)

1. Служебные причины
   • сокращение штатов или должности;
   • несоответствие занимаемой должности (по результатам аттестации);
   • отрицательное заключение Военно-врачебной комиссии (ВВК);
   • утрата доверия (в т. ч. коррупционное правонарушение);
   • нарушение присяги, дискредитирующее прокуратуру РФ.
2. Возрастные и дисциплинарные основания
   • достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
   • вступление в законную силу приговора суда о лишении свободы;
   • лишение нагрудного знака «Почетный работник прокуратуры РФ».
3. Организационно-штатные изменения
   • ликвидация, реорганизация, изменение структуры или штатной численности органа военной прокуратуры;
   • отказ от перевода в другой орган прокуратуры при невозможности сохранения прежней должности.

Пошаговый порядок увольнения

1. Подготовка документов:
   • рапорт/заявление (образец утвержден приказом Генпрокуратуры № 827);
   • копии документов-оснований (ВВК, приговор, служебное расследование и т. д.);
   • личное дело, формулярный список.
2. Регистрация заявления в канцелярии части/организации прокуратуры.
3. Служебная проверка (при необходимости) и заключение аттестационной комиссии.
4. Издание приказа:
   • для офицеров звания «генерал-майор юстиции» и выше – приказ Президента РФ по представлению Генерального прокурора;
   • для остальных – приказ Главного военного прокурора или начальника соответствующего органа.
5. Выплаты и расчет: выдача денежного довольствия, компенсаций, справки 2-НДФЛ.
6. Исключение из списков военнослужащих части и выдача военного билета с отметкой «в запас» (за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья).

Что делать при неправомерном увольнении?

Самые распространённые ситуации

• Уволили за один день без предупреждения – незаконно, кроме случаев грубого дисциплинарного проступка.
• Уволили «по собственному желанию» без вашего заявления – основания отсутствуют.
• Отказали в увольнении без объяснения причин – нарушение ст. 51 закона «О воинской обязанности…».

Алгоритм действий

1. Устранить разногласия внутри службы: подать жалобу через командира по подчинённости.
2. Обращение в контролирующие органы:
   • Главная военная прокуратура РФ – для офицеров военной прокуратуры;
   • Гарнизонный военный суд – для оспаривания приказов об увольнении/отказе в увольнении;
   • КАС РФ (Кассационный апелляционный суд) – вторичная инстанция.
3. Судебное разбирательство: подача иска о восстановлении на службе/выплате компенсаций.

Контакты для обращений

Главное запомнить

• Увольнение военнослужащего по контракту возможно только на основаниях, прямо предусмотренных законом.
• Никакое увольнение «по собственному желанию» не допускается без вашего письменного рапорта.
• При спорных ситуациях обязательно фиксируйте дату подачи жалобы и сохраняйте копии всех документов.

Информация предоставлена в ознакомительных целях и не является юридической консультацией.
При необходимости обратитесь к квалифицированному военному юристу.