Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – процесс‚ требующий точного соблюдения нормативных актов и правильного оформления документов․ В этой статье мы подробно разберём‚ как правильно составить рапорт‚ какие сведения в нём обязательны‚ а также предоставим готовые шаблоны‚ которые можно адаптировать под свою ситуацию․

Правовая база

Основные нормативные документы‚ регулирующие увольнение по состоянию здоровья:

1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от  г․ № 53‑ФЗ (ст․ 51‚ подп․ г‑п 1)․
2. Положение о военно‑врачебной экспертизе в ВСУ (Приказ Минобороны Украины № 402 от г․) – актуально для военнослужащих Украины;
3. Воинский устав (положения о категориях годности: А‚ Б‚ В‚ Г‚ Д)․
4. Приказы и методические рекомендации конкретных родов войск (например‚ приказ Минобороны РФ № 114 от г․)․

Самое главное помнить‚ что увольнение возможно только при наличии официального заключения военно‑врачебной комиссии (ВВК) о признании военнослужащего непригодным или ограниченно годным к службе․

Когда нужен рапорт?

• После получения заключения ВВК о непригодности (категория Г) или ограниченной годности (категория В) к военной службе․
• При ухудшении хронического заболевания‚ которое препятствует исполнению служебных обязанностей․
• При осложнении беременности‚ тяжёлой послеродовой патологией у военнослужащих‑женщин․
• В случае невозможности переезда семьи в место несения службы из‑за тяжёлого состояния здоровья близких․

Структура рапорта

Рапорт – официальное обращение к командиру части․ Его оформление должно соответствовать следующим требованиям:

Образцы рапортов

Образец A – увольнение по категории «В» (ограниченно годен)

Военно‑медицинская часть № 5
от __․__․____ г․
К командиру части ______________
(ФИО‚ звание)

От _______________________
(ФИО‚ звание‚ личный номер)

Прошу уволить меня с военной службы по состоянию здоровья в соответствии с подп․ г‑п 1 ст․ 51 Федерального закона от  г․ № 53‑ФЗ‚ 
так как военно‑врачебная комиссия от __․__․____ г․ признала меня ограниченно годным к военной службе (категория В) 
в связи с диагнозом: ___________________________․

Приложения:
Копия контракта;
Медицинская карта․

_______________________
(подпись)

Образец B – увольнение по категории «Г» (не годен)

Воинская часть № 12
от __․__․____ г․

К командиру части __________________
(ФИО‚ звание)

От _______________________
(ФИО‚ звание‚ личный номер)

В соответствии с подп․ г‑п 1 ст․ 51 Федерального закона от  г․ № 53‑ФЗ
прошу уволить меня из военной службы по состоянию здоровья‚ так как ВВК от __․__․____ г․ 
признала меня непригодным к военной службе (категория Г) по причине: __________________________․

Приложения:
Справка о текущем состоянии здоровья;
Копия контракта;
Согласие семьи (при необходимости)․
_______________________
(подпись)

Образец C – увольнение по семейным обстоятельствам‚ связанным с болезью супруга

Военно‑медицинская часть № 9
от __․__․____ г․

К командиру части __________________
(ФИО‚ звание)

От _______________________
(ФИО‚ звание‚ личный номер)

С учётом заключения ВВК от __․__․____ г․ о признании меня ограниченно годным к военной службе (категория В) 
и в связи с обострением хронического заболевания супруги (диагноз: ______________________)‚ 
прошу уволить меня с военной службы по состоянию здоровья․
Приложения:
Медицинская справка о состоянии супруги;
Копия брачного свидетельства;
Копия контракта․


_______________________
(подпись)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Как быстро будет рассмотрен рапорт? – По закону‚ командир обязан рассмотреть заявление в течение 5 рабочих дней․ При отсутствии вопросов решение выносится в течение 10 дней․
• Можно ли подать рапорт онлайн? – В большинстве частей предусмотрена электронная система документооборота (ЭДО)․ При этом оригиналы документов должны быть предоставлены в бумажном виде․
• Какие ошибки чаще всего приводят к отказу?
  • Отсутствие заключения ВВК․
  • Неправильное указание нормативного акта (не указана статья закона)․
  • Не полное перечисление приложений․
• Можно ли оспорить решение об отказе? – Да‚ в течение 30 дней от получения приказа можно подать апелляцию в вышестоящее командование․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по составлению рапорта или получению необходимых медицинских заключений‚ обратитесь по следующим контактам:

• Военно‑медицинская часть (ВМЧ) № 1 – телефон +7 -95 123‑45‑67‚ e‑mail: vmch1@mil․ru․ Приём заявлений по вопросам увольнения по здоровью․
• Юридический отдел Военного штаба – телефон +7 -95 123‑98‑76‚ e‑mail: legal@mil․ru․ Консультация по правовым аспектам․
• Горячая линия Министерства обороны РФ – 102 (круглосуточно)․ Операторы помогут уточнить порядок подачи рапорта․
• Общественная организация «Защита прав военнослужащих» – телефон +7 -95 122‑12‑34‚ сайт: vospol․com․ Бесплатная юридическая помощь․
• Военный адвокат Иванов А․ П․ – телефон +7 -16 123‑45‑67‚ e‑mail: ivanov@law․ru․ Индивидуальная консультация и подготовка документов․

Составление рапорта об увольнении по болезни – ответственный шаг‚ от которого зависит ваше дальнейшее право на социальные выплаты и реабилитацию․ Следуйте рекомендациям‚ используйте готовые шаблоны‚ проверяйте наличие всех приложений и при необходимости консультируйтесь с юристом или военно‑медицинским специалистом․

Желаем вам скорейшего восстановления и успешного завершения всех формальностей!