Самое главное помнить, что увольнение военнослужащего по инвалидности – это строго регламентированный процесс, который требует соблюдения ряда юридических формальностей. Нарушение порядка может привести к отказу в увольнении, штрафным санкциям для командования и потере прав военнослужащего.

Правовая база

В основу процедуры увольнения по инвалидности положены следующие нормативные акты:

1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (в ред. от 2025‑03‑01).
2. Приказ Министерства обороны РФ № 123/2024 «Об утверждении порядка аттестации военнослужащих по состоянию здоровья».
3. Трудовой кодекс РФ (раздел «Трудовые отношения в органах ОВД и вооруженных силах»).
4. Постановление Правительства РФ «О порядке предоставления медицинских справок и заключений военно‑врачебных комиссий».

Классификация инвалидности для военнослужащих

По результатам медико‑социальной экспертизы (ВВК) определяются группы инвалидности, от которых зависит возможность увольнения:

• Инвалидность I группы – полная нетрудоспособность, невозможна дальнейшая служба.
• Инвалидность II группы – ограниченная трудоспособность, но служба в большинстве случаев невозможна.
• Инвалидность III группы – ограничение, позволяющее продолжать службу в ограниченном режиме (как правило, увольнение не применяется).

Пошаговый порядок увольнения по инвалидности

Процедура состоит из нескольких этапов, каждый из которых имеет свои сроки и требуемые документы.

Шаг 1. Медицинское освидетельствование

1. Обратиться в военно‑врачебную комиссию (ВВК) части или военного учреждения.
2. Пройти полное медицинское обследование (общий осмотр, лабораторные исследования, ЭКГ, МРТ и др., в зависимости от характера травмы/болезни).
3. Получить врачебное заключение с указанием группы инвалидности и рекомендацией о невозможности дальнейшего исполнения воинской обязанности.

Шаг 2. Подготовка рапорта о признании негодным к военной службе

1. Заполнить рапорт № 1 «О признании военнослужащего негодным к военной службе по состоянию здоровья».
2. Приложить к рапорту:
   • Врачебное заключение ВВК.
   • Копию личного дела (служебная характеристика, приказы о повышении/переводе).
   • Справку о составе семьи (для расчёта компенсаций).
3. Подписать рапорт и направить в командование части.

Шаг 3. Рассмотрение рапорта командованием

1. Командир части формирует протокол комиссии (в т.ч. с участием представителя кадровой службы).
2. Комиссия проверяет законность и обоснованность заключения, а также наличие всех необходимых документов.
3. В течение 5 рабочих дней после получения рапорта вынесено решение о признании военнослужащего негодным к службе.

Шаг 4. Оформление увольнения

1. Составляется приказ № 2 «Об увольнении военнослужащего из военной службы по состоянию здоровья».
2. В приказе указываются:
   • Полное ФИО военнослужащего.
   • Воинская часть, должность, воинская часть.
   • Группа инвалидности, дата получения заключения.
   • Дата увольнения (обычно через 30 дней после признания негодным).
3. Военнослужащий получает:
   • Трудовую книжку (если ранее её не велось).
   • Справку о закрытии личного состава.
   • Выписку из приказа о назначении пенсии/выплат.

Шаг 5. Выплата компенсаций и пенсии

В зависимости от группы инвалидности и срока службы выплачиваются:

• Единовременная компенсация за выслугу лет (по тарифу, установленному приказом Минобороны).
• Пенсия по военной службе (начисляется с даты увольнения).
• Социальные выплаты (пособие по инвалидности, если применимо).

Сроки и типичные ошибки

Очень важно соблюдать установленные сроки, иначе увольнение может быть отложено или аннулировано.

Контакты для обращений и поддержки

Если в процессе увольнения возникли вопросы, требуется уточнение или оспаривание решения, обращайтесь по нижеперечисленным контактам:

• Военно‑врачебная комиссия (ВВК) при Военном госпитале № 1, г. Москва
  • Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  • Эл. почта: vvk1@mil.ru
  • Рабочие часы: 08:00–17:00 (пн‑пт)
• Кадровый отдел Вооружённых Сил РФ (Центральный)
  • Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
  • Эл. почта: hr@mil.ru
  • Факс: +7 (495) -23‑45‑69
• Государственная инспекция труда (Отдел по вопросам военнослужащих)
  • Тел.: +7 (495) -23‑45‑70
  • Эл. почта: labour.mil@ros.gov.ru
  • Адрес: ул. Тверская, д. 7, г. Москва, 125009
• Общественный совет ветеранов (служба юридической помощи)
  • Тел.: +7 (495) -23‑45‑71
  • Эл. почта: legal@veterans.ru
  • Сайт: veterans.ru
• Медицинская экспертиза по инвалидности (Федеральный центр ВВК)
  • Тел.: +7 (495) -23‑45‑72
  • Эл. почта: expertise@vvk.gov.ru

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться, находясь в отпуске?

Да. Военнослужащий имеет право подать рапорт о признании негодным к службе в любой момент, включая период ежегодного отпуска. При этом отпуск считается использованным, а процедура увольнения продолжается независимо от статуса отпуска.

Какие выплаты полагаются при увольнении по инвалидности?

Выплаты делятся на две группы:

• Пенсия по военной службе – рассчитывается исходя из выслуги лет, группы инвалидности и звания.
• Единовременные выплаты – компенсация за выслугу лет, выплаты за потерю трудоспособности (по нормативам Минздрава).

Можно ли оспорить решение ВВК?

Да. В случае несогласия с выводом комиссии необходимо подать жалобу в Госинспекцию труда в течение 30 дней с даты получения решения. Жалоба рассматривается в течение 30 дней, после чего выносится окончательное решение.

Какие документы нужны для получения пенсии?

Для оформления пенсии требуется предоставить:

1. Копию приказа об увольнении.
2. Врачебное заключение ВВК.
3. Справку о семейном положении.
4. Трудовую книжку (если велась).

Увольнение военнослужащего по инвалидности – процесс, который сочетает в себе медицинскую экспертизу, кадровое оформление и социальное обеспечение. При строгом соблюдении установленного порядка и своевременной подготовке документов увольнение проходит без осложнений.

Если вы столкнулись с трудностями, используйте указанные выше контакты и не откладывайте обращение к специалистам – своевременная помощь может существенно ускорить процесс и обеспечить сохранение всех положенных прав.