Дата актуализации: 17 марта 2026 г.
Контрактная служба в органах ФСБ регулируется не только Трудовым кодексом РФ‚ но и специальными нормативными актами: Федеральным законом № 40-ФЗ «О Федеральной службе безопасности»‚ Уставом внутренней службы ФСБ и приказами ФСТЭК и ФСБ. Нарушение любого из условий контракта может стать основанием для досрочного расторжения служебных отношений. Ниже приведён исчерпывающий алгоритм и перечень контактов для военнослужащих‚ которых планируют уволить именно по основанию «несоблюдение условий контракта».
Основания‚ прямо указанные в контракте и законе
Основные основания (ст. 82 Закона № 40-ФЗ)
- Существенное и (или) систематическое нарушение условий контракта;
- Утрата доверия (в т.ч. из-за недостоверных сведений при поступлении на службу);
- Отказ или утрата допуска к государственной тайне;
- Невыполнение требований по антикоррупционной‚ криптографической или режимной безопасности.
Дополнительные основания (подзаконные акты)
- Прогул‚ появление на службе в нетрезвом виде (разовое грубое нарушение);
- Нарушение воинского устава‚ влечущее дисциплинарное взыскание «строгий выговор» дважды в течение календарного года;
- Отказ от переаттестации или сдачи квалификационных экзаменов;
- Скрытие фактов личного характера (вступление в брак с иностранцем‚ двойное гражданство‚ финансовые обязательства перед иностранными структурами).
Пошаговый порядок увольнения «по несоблюдению условий контракта»
Этап 1. Внутренняя проверка
Инициирует ОСБ (отдел собственной безопасности) или служба режима. Составляется служебная записка на имя командира части. Срок проверки — до 30 календарных дней.
Этап 2. Аттестационная комиссия
- Решение о невозможности дальнейшего несения службы принимает аттестационная комиссия (приказ ФСБ России № 320/2023);
- Военнослужащий имеет право присутствовать лично и давать объяснения;
Этап 3. Приказ о расторжении контракта
Форма приказа — № 40/4/1. В приказе обязательно указывается:
- Дата и номер контракта;
- Конкретный пункт нарушения;
- Основание (пункт статьи 82 Закона № 40-ФЗ);
- Ссылка на протокол аттестационной комиссии.
Этап 4. Расчёт и выдача документов
- Справка по форме 2-НДФЛ и военный билет с отметкой;
- Трудовая книжка (если военнослужащий состоял на гражданской должности параллельно);
- Пособие по несоблюдению условий контракта не выплачивается‚ но сохраняется компенсация за неиспользованный отпуск.
Возможные проблемы и права военнослужащего
Обжалование решения
В течение 10 рабочих дней с момента вручения приказа можно:
- Обратиться в военную прокуратуру (по месту дислокации части);
- Подать жалобу в Главное военно-медицинское управление (если причина связана со здоровьем).
Перевод на другую должность вместо увольнения
По медицинским показаниям (категория «Б») военнослужащий вправе рапортовать о переводе в резерв или на «мягкую» должность. Решение принимает командующий округом.
Контакты для обращений
Кадровые службы и юридические консультации
| Наименование | Телефон / e-mail | Адрес / Примечание |
|---|---|---|
| Центральный кадровый отдел ФСБ России | +7 (495) -14-22-22 gku@fsb.ru | 107031‚ Москва‚ ул. Лубянка‚ д. 2. Режим работы: пн-пт 09:00–18:00 |
| Горячая линия военной прокуратуры | ###-###-#### | Круглосуточно‚ звонок бесплатный из любого региона РФ |
| Юридическая служба «Военный советник» | +7 (495) -76-72-61 info@vos-sud.ru | Помощь при обжаловании увольнений‚ подготовка исковых заявлений |
| Региональные военкоматы | Единая справочная: 122 | Автоматически соединяет с военкоматом по месту регистрации |
Онлайн-ресурсы
- Официальный портал ФСБ — fsb.ru (раздел «Гражданам» → «Военная служба»);
- Госуслуги — подача электронной жалобы в военную прокуратуру (сервис «Правопорядок и безопасность»);
- Телеграм-канал «Военный юрист» — t.me/mil_lawyer — консультации онлайн‚ ежедневно 09:00–21:00.
Чек-лист документов при увольнении
- Копия контракта с подписями сторон;
- Акт проверки или рапорт ОСБ;
- Протокол аттестационной комиссии (2 экз.);
- Приказ о расторжении контракта (копия);
- Справка о доходах 2-НДФЛ;
- Военный билет с отметкой о снятии с воинского учёта;
- Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска (по форме 2-ФСБ/отпуск).
Увольнение из ФСБ по несоблюдению условий контракта, процедура строго регламентированная и‚ как правило‚ не в пользу военнослужащего. Однако при наличии спорных моментов (ошибки в оформлении‚ нарушение сроков проверки или отсутствие права на защиту) уволенный вправе защищать свои практические и финансовые интересы через военную прокуратуру или суд. Главное — не затягивать с обращениями: сроки исковой давности по военным спорам составляют всего 3 месяца с момента вручения приказа.
Очень важно: перед подачей любых жалоб сохраняйте все копии документов‚ фиксируйте даты вручения и регистрируйте корреспонденцию с «обратной распиской». Это ускорит разбирательство и повысит шансы на положительный исход.