Очень важно помнить‚ что порядок увольнения регулируется Федеральным законом от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»‚ а также рядом последующих поправок (законы № 159‑ФЗ‚ № 512‑ФЗ‚ № 497‑ФЗ‚ № 439‑ФЗ и др.). Все основания перечислены в статье 51 этого закона.

Самое главное помнить‚ что

Увольнение военнослужащего возможно только по тем основаниям‚ которые явно указаны в законодательстве‚ и каждый случай требует документального подтверждения (приказ‚ заключение аттестационной комиссии‚ медицинская справка и т.п.). Увольнение «по желанию» допускается лишь при наличии уважительных причин.

Краткий обзор законодательных актов

1. ФЗ от  № 53‑ФЗ – основной нормативный документ.
2. ФЗ от  № 159‑ФЗ – изменения в порядок аттестации и увольнения.
3. ФЗ от  № 512‑ФЗ – уточнение оснований‚ связанных с переводом на гражданскую службу.
4. ФЗ от  № 497‑ФЗ – расширение социальных гарантий при увольнении.
5. ФЗ от  № 439‑ФЗ – новые нормы о досрочном увольнении по состоянию здоровья.

Полный перечень оснований увольнения (статья 51)

• По возрасту – достижение предельного возраста пребывания на военной службе (для офицеров‚ прапорщиков и солдат разный предел).
• По истечении срока службы – окончание срока контракта или срока обязательной службы по призыву.
• По состоянию здоровья – признание военно‑врачебной комиссией негодным к военной службе (в т.ч. при наличии хронических заболеваний‚ травм‚ инвалидности).
• По семейным обстоятельствам:
  • Выезд семьи за границу на постоянное место жительства.
  • Неспособность военнослужащего обеспечить семью из-за низкого уровня денежного довольствия.
• По переводам:
  • Перевод на федеральную государственную гражданскую службу (пункт ж‚ ст. 51).
  • Перевод в другие органы‚ где применяется иной статус (например‚ в органы внутренних дел).
• По дисциплинарному взысканию – увольнение в порядке исполнения дисциплинарного взыскания (по решению аттестационной комиссии).
• По личному желанию при уважительных причинах – например‚ тяжелое заболевание близкого родственника‚ необходимость ухода за инвалидом‚ участие в реабилитации после травмы.
• При утрате воинской тайны – утрата доступа к сведениям‚ требующим статуса военнослужащего.
• Смерть – военнослужащий исключается из списков личного состава со дня смерти.

Особенности увольнения по состоянию здоровья

Для такой категории требуется:

1. Подготовка и подписание приказа об увольнении.
2. Назначение соответствующей категории инвалидности (если применимо) и предоставление социальных гарантий‚ предусмотренных ФЗ от  № 497‑ФЗ.

Увольнение по собственному желанию

Согласно комментариям к ФЗ от  № 53‑ФЗ‚ для получения права на увольнение по собственному желанию военнослужащий обязан представить:

• Заявление с указанием уважительных причин.
• Документальное подтверждение (медицинские справки‚ справки из органов социальной защиты‚ подтверждение места жительства семьи за границей и т.п.).
• Согласие командования (в случае‚ если увольнение может нарушить боеспособность части).

Права и социальные гарантии увольненных военнослужащих

На основании ФЗ от  № 497‑ФЗ и ФЗ от  № 512‑ФЗ к увольненным военнослужащим предоставляются:

• Пенсия по выслуге лет (при соблюдении требований к возрасту и выслуге).
• Единовременная выплата при досрочном увольнении по состоянию здоровья.
• Право на переобучение и профессиональную подготовку в рамках государственных программ.
• Социальные выплаты при потере трудоспособности (инвалидность).
• Сохранение места жительства (в случае получения льготного жилья в рамках военных программ).

Контакты для обращений (список перечислений с описанием)

Если у вас возникли вопросы или требуется подать заявление об увольнении‚ используйте следующие контактные данные:

• Военный комиссариат (внутри субъекта РФ)
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  • E‑mail: komissariat@mil.ru
  • Адрес: ул. Тверская‚ д. 7‚ г. Москва‚ 125009
• Министерство обороны РФ – Отдел кадров
  • Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑00‑00
  • E‑mail: kadr@mil.ru
  • Сайт: mil.ru
• Военно‑медицинская комиссия (ВМК)
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑68
  • E‑mail: vmk@mil.ru
  • Приёмные часы: пн‑пт 09:00‑17:00
• Правовая служба Вооружённых Сил (Юридический отдел)
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑69
  • E‑mail: legal@mil.ru
  • Консультация онлайн: mil.ru/consult
• Горячая линия по вопросам социальной защиты военнослужащих
  • Телефон: 112 (круглосуточно)
  • Сайт: social.mil.ru

Порядок подачи заявления об увольнении

1. Подготовьте письменное заявление с указанием конкретного основания увольнения.
2. Приложите подтверждающие документы (медицинскую справку‚ справку о переезде семьи‚ договор о переводе на гражданскую службу и т.п.).
3. Передайте заявление в ваш военный комиссариат или в отдел кадров части.
4. Комиссия рассматривает заявление‚ принимает решение и издаёт приказ об увольнении.
5. Получите копию приказа‚ справку о воинской службе и комплект документов для получения пенсии/социальных выплат.

Основания увольнения военнослужащих с военной службы чётко прописаны в законодательстве и делятся на несколько групп: возрастные‚ связанные со здоровьем‚ семейные‚ переводные и дисциплинарные. Понимание этих оснований и правильное оформление документов позволяют военнослужащим воспользоваться всеми предусмотренными законом социальными гарантиями.

При возникновении вопросов рекомендуется обращаться по указанным выше контактам – компетентные специалисты помогут уточнить детали‚ подготовить необходимые бумаги и избежать ошибок в процессе увольнения.