Увольнение военнослужащих по достижении предельного возраста – один из самых часто встречающихся вопросов в военной
службе. С 2026 года в законодательстве и нормативных актах произошли небольшие, но важные изменения, которые необходимо знать каждому
контрактнику и его семье.

Самое главное помнить, что

при увольнении по предельному возрасту военнослуженный имеет право на единовременное пособие, сохранение оклада
по званию в течение одного года, а также на льготы по жилью и социальному обеспечению, если выполнены определённые условия.

Законодательная база

• Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 20, п. 5) – определяет предельный возраст и основания для увольнения.
• ФЗ № 76‑ФЗ от г. «О статусе военнослужащих» – регламентирует порядок выплаты единовременных пособий.
• ФЗ № 122‑ФЗ от г. – уточняет размеры выплат для контрактников с различными сроками службы.
• Приказы Минобороны РФ от г. – актуализируют тарифные ставки и размер жилищных субсидий.

Предельный возраст по званию (2026)

Какие выплаты полагаются?

1. Единовременное пособие (ЕВЖ) – выплачивается в размере двух окладов денежного содержания (по тарифу, установленному Приказом Минобороны от ). Пособие назначается:
   • при увольнении по достижении предельного возраста;
   • при увольнении по состоянию здоровья, признанному военно‑врачебной комиссией;
   • при увольнении в связи с организационно‑штатными мероприятиями без права на пенсию.
2. Сохранение оклада по воинскому званию – в течение одного года после увольнения военнослужащий получает тот же оклад, который получал на службе, если у него нет права на пенсию по выслуге лет.
3. Компенсация за неиспользованный отпуск – выплачивается в размере среднего дневного расчёта, умноженного на количество неотработанных отпускных дней.
4. Жилищные льготы:
   • Если суммарный срок службы ≥ 10 лет, предоставляется жилищная субсидия (до 30 % от стоимости аренды) или право на получение жилого помещения в собственность бесплатно (только для военнослужащих, уволенных по предельному возрасту).
   • Для тех, кто проработал менее 10 лет, возможен договор социального найма по льготной ставке.
5. Социальные выплаты и льготы:
   • Бесплатное медицинское обслуживание в военных поликлиниках в течение 1 года.
   • Льготы по налогу на имущество (скидка 50 % в течение 2 лет).
   • Стандартный вычет по НДФЛ – 13 % от доходов, полученных в течение года после увольнения.
   • Право на профессиональную переподготовку за счёт государства (курсы, аттестация).

Порядок оформления выплат

1. Подготовка документов – собрать:
   • Воинский билет и копию контракта;
   • Справку о суммарном сроке службы;
   • Военно‑врачебную комиссию (если увольнение по состоянию здоровья);
   • Заявление об увольнении (форма 34‑У);
   • Справка о неиспользованных отпускных днях;
   • Документы, подтверждающие право на жилищные льготы (при необходимости).
2. Подача заявления в воинскую часть – в течение 30 дней до планируемой даты увольнения.
3. Согласование с кадровой службой – проверка правильности расчётов, подготовка приказа об увольнении.
4. Получение выплат – единовременное пособие и компенсацию за отпуск перечисляют на банковскую карту в течение 10 рабочих дней после подписания приказа.
5. Оформление жилищных субсидий – подать заявку в отдел социального обеспечения Министерства обороны (в течение 45 дней после увольнения).

Контакты для обращения

Если у вас возникли вопросы по расчёту выплат, подготовке документов или получению жилищных льгот, вы можете обратиться
по следующим каналам:

• Горячая линия Минобороны России – 7 (800) -01‑07‑30 (бесплатно, круглосуточно).
• Юридическая служба «jurik.ru» – телефон +7 (495) -11‑22‑33, e‑mail: support@jurik.ru. Бесплатная консультация по вопросам увольнения и выплат.
• Отдел кадров вашей воинской части – уточняйте номер в личном кабинете службы.
• Центр социальной защиты военнослужащих – 7 (800) -55‑12‑34, сайт social.mil.ru.

Увольнение по предельному возрасту – это не просто завершение службы, а комплексный процесс, включающий финансовую,
жилищную и социальную поддержку. Главное – своевременно собрать все необходимые документы, правильно оформить заявление
и знать свои права. При соблюдении всех правил военнослужащий получит единовременное пособие, сохранит оклад в течение
года, а также сможет воспользоваться льготами по жилью и медицинскому обслуживанию.

Очень важно, чтобы вы обратились за консультацией к юристу или в кадровую службу до подачи заявления – так вы избежите ошибок, которые могут привести к задержке выплат.