Увольнение военнослужащих, находящихся на военной службе по контракту, регулируется Федеральным законом от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон). Основные положения о досрочном и обычном увольнении содержатся в статье 51 этого закона.

Самое главное помнить, что увольнение по статье – это не «произвольное» действие работодателя‑военнослужащего, а строго юридически обоснованное решение, которое должно соответствовать установленным основаниям, процедурам и срокам.

Законодательные основания увольнения по статье

Согласно статье 51 Закона, увольнение контрактника может быть произведено только по следующим основаниям (выделены подпункты):

1. Завершение срока службы по контракту (подпункт а).
2. Наличие объективных причин, препятствующих продолжению военнослужебных отношений (подпункт б). К таким причинам относятся:
   • Постоянные заболевания, при которых военнослужащий не может выполнять служебные обязанности (подпункт в).
   • Сокращение личного состава, реорганизация части или подразделения (подпункт г).
   • Прекращение действий, связанных с военными операциями, в которых участвовал контрактник (подпункт д).
   • Другие обстоятельства, предусмотренные Указом Президента РФ (подпункт е).
3. По инициативе военнослужащего – по собственному желанию (подпункт ж) при условии соблюдения установленного срока предупреждения.
4. В случае дисциплинарного взыскания (подпункт з) – увольнение в порядке исполнения дисциплинарного наказания.
5. По решению аттестационной комиссии (подпункт и) – при признании военнослужащего непригодным к службе.

Порядок увольнения по статье

Процедура делится на несколько обязательных этапов:

Подготовительный этап

• Определение основания увольнения (командование, юридический отдел, медицинская служба).
• Сбор необходимых документов (медицинская справка, аттестационный акт, решение командования).

Оформление приказа

1. Подготовка приказа о увольнении в установленном образце.
2. Подписание приказа уполномоченным командиром части и/или заместителем начальника штаба.
3. Внесение записи об увольнении в личное дело военнослужащего.

Выдача документов военнослужащему

• Военный билет с отметкой об увольнении.
• Справка о прохождении службы (для получения социальных выплат).
• Справка о доходах и налогах (для последующего трудоустройства).

Выплата полагающихся компенсаций

В зависимости от основания увольнения военнослужащий имеет право на:

• Компенсацию за неотработанные отпускные дни.
• Выплату пособий по случаю увольнения (при увольнении по состоянию здоровья или сокращению).
• Социальные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и законом о воинской службе.

Сроки и ограничения

Права и гарантии увольняемого контрактника

• Право на получение полной информации о причинах увольнения.
• Право на обжалование приказа в военный суд в течение 30 дней с момента получения приказа.
• Право на получение всех положенных выплат и компенсаций в установленные сроки.
• Гарантированный доступ к медицинской помощи и реабилитационным программам (если увольнение связано со здоровьем).

Как оспорить решение об увольнении?

Если военнослужащий считает, что увольнение произведено с нарушением закона, он может:

1. Подать жалобу в военный суд по месту службы.
2. Обратиться в Генеральный прокуратор РФ (отдел по делам военного права).
3. Воспользоваться помощью Военного омбудсмена – уполномоченного по защите прав военнослужащих.
4. При необходимости – обратиться в Гражданский суд по вопросам выплаты компенсаций.

Контакты для обращений и получения юридической помощи

Ниже приведён перечень государственных и негосударственных структур, куда можно обратиться за консультацией, помощью в подготовке документов или подачей жалобы.

• Военный прокуратор России
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  Электронная почта: prokuratura@mil.ru
  Адрес: ул. Сретенка, д. 12, Москва, 107045
• Военный омбудсмен (Уполномоченный по защите прав военнослужащих)
  Тел.: +7 (495) -23‑98‑76
  Электронная почта: ombudsman@mil.ru
  Приёмные часы: 09:00–18:00, Пн‑Пт
• Военный суд Российской Федерации (Московский военный суд)
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑80
  Электронная почта: milcourt@mil.ru
  Адрес: ул. Петровка, д. 31, Москва, 127051
• Центр правовой помощи военнослужащим «Военно‑правовая поддержка»
  Тел.: +7 (495) -23‑12‑34
  Сайт: pravovaya-mil.ru
  Бесплатные консультации: понедельник‑четверг, 10:00–17:00
• Государственная служба занятости (для поиска работы после увольнения)
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑99
  Электронная почта: employment@uslugi.gov.ru

Практические рекомендации

• Собирайте документы сразу. Не откладывайте получение медицинского заключения или аттестационного акта – без них увольнение может быть признано незаконным.
• Уведомляйте командование письменно. Сохраните копии всех заявлений и приказов.
• Не подписывайте документы, если не согласны. Вы имеете право попросить разъяснения и время на подготовку возражений.
• Обратитесь к юристу по военному праву в течение первых 10 дней после получения приказа – это увеличит шансы на успешный оспаривание.

Увольнение контрактника по статье – процесс, требующий строгого соблюдения законных процедур и сроков. Очень важно знать свои права, основания и порядок действий, чтобы избежать ошибок и гарантировать получение всех положенных выплат.

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в подготовке документов, не откладывайте – обратитесь в один из перечисленных выше контактов. Правовая поддержка доступна, и своевременное действие поможет защитить ваши интересы.

Дата публикации: 16 марта 2026 г.