Увольнение военнослужащих по контракту в 2025 году: пошаговая инструкция

Свежие лайфхаки по увольнению военнослужащих по контракту: рапорт, документы, права — всё за 2 минуты чтения

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуальности: 16 марта 2026 г. 13:03 (мск)

В 2025 году порядок увольнения военнослужащих по контракту претерпел ряд изменений из-за новых указов Президента РФ, а также постановлений Правительства и Пленума Верховного Суда. Ниже приведена подробная инструкция, которая поможет грамотно подать рапорт, собрать документы и защитить свои права.

Основные правовые основания для увольнения

Согласно статье 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Указу Президента РФ от № 1237 (в редакции от ), действуют следующие основания:

  1. а) По достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
  2. б) По истечении срока контракта.
  3. в) По состоянию здоровья (при наличии заключения ВВК о непригодности).
  4. г) По семейным обстоятельствам;
  5. д) В связи с нарушением условий контракта (дисциплинарное взыскание).

Кто не может быть уволен без согласия

Согласно Федеральному закону № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ред. от ):

  • Военнослужащие, не достигшие предельного возраста и не имеющие права на пенсию за выслугу лет, не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным законом.
  • Военнослужащий имеет право выбрать основание для увольнения, если имеется несколько вариантов (п. 1 ст. 51).

Пошаговая инструкция увольнения по окончании контракта в 2025 году

Шаг 1. Подготовка рапорта

В письменной форме оформляется рапорт командиру части (подразделения). В рапорте обязательно указать:

  • ФИО, воинское звание, номер воинской части.
  • Основание увольнения (п. «б» ст. 51 ФЗ-53 — «по истечении срока контракта»).
  • Дату окончания действующего контракта.

Шаг 2. Согласование рапорта

  • Рапорт регистрируется в канцелярии части (номер и дата входящего).
  • В течение 30 календарных дней командование обязано дать мотивированный ответ.
  • В случае отказа командование обязано разъяснить причины (ст. 51 п. 2, Пленум ВС РФ от № 21).

Шаг 3. Прохождение ВВК и финансовой проверки

  • Если увольнение связано со здоровьем, нужно пройти Военно-врачебную комиссию (ВВК).
  • Финансовая проверка (расчёт денежного довольствия, компенсаций, долгов).

Шаг 4. Подписание приказа и выдача документов

  1. Командир издаёт приказ об увольнении (форма 8/4).
  2. В последний день службы выдаются:
    • Военный билет с отметкой об увольнении.
    • Справка 2-НДФЛ, расчёт пенсии (если есть право).
    • Путёвка в санаторий и билеты домой (при наличии права).

Что делать, если командование затягивает

Внутренние инстанции

  • Подать жалобу в вышестоящий орган (округ, вид ВС, Минобороны) через канцелярию или онлайн-сервис «Госуслуги» → «Минобороны России».
  • Обратиться к уполномоченному по правам человека в ВС РФ: ул. Фрунзе 22, Москва, 119160.

Судебная защита

Согласно Пленуму ВС РФ от № 21, военнослужащий может обжаловать незаконный отказ в увольнении:

  • Административный иск в гарнизонный суд (ст. 218 АПК РФ).
  • Срок обращения — 3 месяца с момента получения отказа.
  • Необходимые документы: копия рапорта, ответ командования, доказательства срока контракта.

Последствия и социальные гарантии после увольнения

Денежные выплаты

  • Выходное пособие — 5 окладов денежного содержания.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Единовременная выплата при выслуге ≥ 20 лет (ст. 3 ФЗ-306).

Трудоустройство

  • Преимущественное право на госслужбу и в организации ОПК (ФЗ-76-ФЗ).
  • Региональные программы переподготовки через центры занятости.

Подводные камни в условиях СВО

  • Даже при истечении контракта действует Указ Президента, продлевающий службу в период проведения СВО, но:
    • Военнослужащий может отказаться от нового контракта и требовать увольнения после окончания СВО или при наличии уважительных причин.
    • Уважительные причины (по разъяснению ВС РФ): тяжёлое заболевание, гибель близких, иные объективные обстоятельства.
  • Важно! Отказ подписывать новый контракт не считается дезертирством, но может рассматриваться как нарушение условий службы. Доказательства уважительности причин нужно подкреплять документами (справки, свидетельства).

Полезные контакты для обращений

Командование и центральные органы

  • Министерство обороны РФ

    Адрес: 119019, Москва, ул. Знаменка, 19

    Телефон горячей линии: ###-###-####

    Сайт: https://mil.ru
  • Центральный центр судебных и правовых экспертиз Минобороны

    Тел.: +7 (495) -98-00-00 (доб. 2-23-60)

Уполномоченные по правам человека в ВС РФ

  • Аппарат Уполномоченного по правам человека в ВС РФ

    Адрес: 119160, Москва, ул. Фрунзе, 22

    Тел.: ###-###-#### (бесплатно)

    Эл. почта: pr@vks.mil.ru

Юридическая помощь

  • Общественная организация «Комитет солдатских матерей России»

    Тел.: ###-###-####

    Сайт: https://csmr.ru
  • Юридический центр «Гарант-Военный» (консультации онлайн)

    Сайт: https://voen-garant.ru

Госуслуги и онлайн-сервисы

  • Портал «Госуслуги» → раздел «Минобороны России» → «Приём обращений граждан».

    Сайт: https://www.gosuslugi.ru
  • Личный кабинет военнослужащего (https://lk.mil.ru) — отслеживание статуса рапорта.
  1. Начинайте готовится за 2–3 месяца до окончания контракта: соберите медицинские и семейные документы, проверьте отсутствие долгов.
  2. Фиксируйте все действия: регистрируйте рапорт, сохраняйте копии жалоб.
  3. Не подписывайте новый контракт под давлением: требуйте письменное разъяснение причин продления.
  4. Консультируйтесь с юристами: особенно при наличии уважительных причин для досрочного увольнения.

Очень важно: при любых спорных вопросах незамедлительно обращайтесь в вышестоящие инстанции и квалифицированных юристов. Своевременное обращение поможет избежать незаконного продления службы.