В 2026 году процедура увольнения военнослужащих по окончанию срока действия контракта продолжает регулироваться нормативными актами Министерства обороны РФ и указами Президента․
Несмотря на то, что окончание контракта формально является основанием для увольнения, на практике действует ряд ограничений, связанных с мобилизационными мероприятиями и особым порядком прекращения службы․
Когда контракт считается оконченным?
- Дата окончания указывается непосредственно в контракте․
- Если контракт был заключён до введения мобилизации или военного положения, его действие может быть автоматически продлено до окончания соответствующего режима․
- Если контракт был заключён в период мобилизации, он действует до момента официального её завершения․
Обязательные условия для увольнения по окончанию контракта
- Отсутствие продления контракта по инициативе военного ведомства․
- Необходимость подачи рапорта за 3 месяца до истечения срока действия договора․
- Прохождение медкомиссии и воинского учёта․
- Отсутствие дисциплинарных взысканий или неисполненных обязательств․
Процедура увольнения в 2026 году
В 2026 году действует обновлённый порядок, утверждённый приказом Минобороны РФ № 400 от года․ Он включает следующие этапы:
- Этап 1: Подготовка и подача рапорта на увольнение․
- Этап 2: Рассмотрение рапорта командованием части (до 30 дней)․
- Этап 3: Прохождение медицинского освидетельствования․
- Этап 4: Сдача личного оружия, военной техники и материальных средств․
- Этап 5: Получение справок и документов: военного билета, формы П-20, справки о стаже и заработке․
- Этап 6: Участие в заседании аттестационной комиссии (при необходимости)․
Основания для отказа в увольнении
Даже при наступлении даты окончания контракта, военнослужащий может быть удержан на службе по следующим основаниям:
- Нахождение в зоне СВО или в районе военных действий․
- Наличие открытого уголовного дела или дисциплинарного производства․
- Особое распоряжение командования по продлению контракта․
- Несвоевременное подписание рапорта или отсутствие подтверждающих документов․
Что делать, если увольнение откладывается?
В случае отказа или отсрочки в увольнении, военнослужащий имеет право:
- Обратиться с жалобой в вышестоящий орган (военную прокуратуру или гарнизонный суд)․
- Подать повторный рапорт с указанием конкретных оснований для увольнения․
- Запросить письменное мотивированное решение командира части․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или нарушены ваши права при увольнении, вы можете обратиться по следующим контактам:
Министерство обороны РФ
- Горячая линия МО РФ: ###-###-####
- Официальный сайт: structure․mil․ru
- Электронная приёмная: feedback․mil․ru
Военная прокуратура
- Телефон доверия: ###-###-####
- Электронная почта: info@vproc․gov․ru
Центральный военный комиссариат
- Адрес: г․ Москва, ул․ Суворовская, д․ 16
- Телефон: +7 (495) -96-35-00
- Обратная связь: voenkomat․mil․ru
Региональные военкоматы
Для получения информации по вашему региону, обращайтесь в местный военный комиссариат․
Актуальные адреса и телефоны размещены на Госуслугах в разделе «Военная служба»․
Полезные советы в 2026 году
- Не затягивайте с подачей рапорта — сделайте это минимум за 3 месяца до окончания контракта․
- Сохраняйте копии всех документов и рапортов․
- Консультируйтесь с военным юристом при возникновении спорных ситуаций․
- Используйте электронные сервисы Минобороны для отслеживания статуса рапорта․
Важно: Информация актуальна на 17 марта 2026 года․ В связи с возможными изменениями в законодательстве рекомендуем регулярно проверять официальные источники․