Увольнение военнослужащих по оргштатам: основания, выплаты и алгоритм

Оргштат — это не просто бумажка, а приговор для лишних военных. Узнай, как штатка превращается в приказ об увольнении

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 16 марта 2026 г․ 13:50 MSK


Что такое «оргштат» и почему он влияет на увольнение?

Под оргштатом вооружённых сил понимается:

  • Утверждённый штатный расписанием перечень должностей;
  • Установленная численность военнослужащих по категориям и званиям;
  • Нормативы, закреплённые приказами Минобороны РФ и Генштаба․

При сокращении или реорганизации этих штатов военнослужащий может быть уволен досрочно, если его должность исключается из штатного расписания․

Основания для увольнения по п․ 14 ч․ 1 ст․ 76 Закона № 342-ФЗ

Данный пункт гласит:

По основанию, предусмотренному пунктом 14 части 1 настоящей статьи, военнослужащий может быть уволен досрочно при сокращении штатов, реорганизации или ликвидации воинской части․

Ключевые условия

  1. Исключение должности из штатного расписания (необходим приказ Минобороны РФ)․
  2. Невозможность перевода на равнозначную должность в пределах 3 месяцев․
  3. Письменное уведомление военнослужащего не позднее чем за 2 месяца до увольнения․
  4. Согласие военнослужащего на увольнение или отсутствие возможности продолжения службы․

Пошаговый алгоритм увольнения

Этап Действие Сроки
1 Издание приказа Минобороны РФ о сокращении/реорганизации До начала процедуры
2 Формирование списка подлежащих сокращению +1 месяц
3 Уведомление военнослужащего (форма 4/у) +2 месяца
4 Предложение вакантных должностей или перевод +2 месяца
5 Подписание рапорта об увольнении +3 месяца
6 Издание приказа командира части (форма 6/у) +3-4 месяца
7 Оформление документов и расчёт выплат +4 месяца

Денежные выплаты при увольнении по оргштатам

Военнослужащему положены:

  • Выходное пособие, 5 окладов денежного содержания․
  • Компенсация за неиспользованный отпуск — расчёт по фактическим дням․
  • Денежная компенсация за выслугу лет (ЕДВ) — зависит от календарной выслуги․
  • Надбавка за сохранение военной тайны — если имел допуск․
  • Возврат личных взносов в накопительно-ипотечной системе (НИС)․

Пример расчёта (на 2026 г․):

 Оклад по воинской должности: 45 000 ₽
 Оклад по воинскому званию: 12 000 ₽
 Ежемесячная надбавка за выслугу: 40 % (22 800 ₽)

 Выходное пособие: (45 000 + 12 000 + 22 800) × 5 ≈ 398 400 ₽

Контакты для обращений

При возникновении вопросов рекомендуется последовательно обращаться в:

  • Главный военно-юридический отдел ВС РФ

    Тел․: +7 (495) -98-45-00

    E-mail: info@gvmu․mil․ru
  • Центральное кадровое управление Минобороны РФ

    Тел․: +7 (495) -98-39-99

    Адрес: 119019, Москва, ул․ Знаменка, 19
  • Единая служба поддержки военнослужащих «Горячая линия Минобороны»

    Тел․: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ)
  • Приёмная Уполномоченного по правам человека в Вооружённых Силах

    Тел․: +7 (495) -98-45-23

    E-mail: ombudsman@mod․mil․ru
  • Онлайн-приёмная «Госуслуги․ Военнослужащим»

    Сайт: https://esia․gosuslugi․ru/military

Важно: при обращении всегда указывайте номер воинской части, свою воинскую должность, звание и контактные данные для обратной связи․

Образцы документов

Рапорт об увольнении

Шапка: «Командиру войсковой части 00000
 от капитана Иванова И․И․»

Текст: «Прошу уволить меня с военной службы по пункту 14 части 1 статьи 76 Федерального закона от № 342-ФЗ в связи с сокращением штатов и исключением должности старшего офицера-оперативника из штатного расписания части․

Уведомление о сокращении (форма 4/у)

«Вам доводится до сведения, что в соответствии с приказом Министра обороны РФ № 123/2026 от штатная должность «__________» исключается из штатного расписания войсковой части 00000 с ․
Вам предлагается в течение двух месяцев рассмотреть возможные варианты перевода или увольнения․
Подпись: начальник кадров — подпись, расшифровка»

Полезные советы

  • Не откладывайте обращение к юристу, сроки обжалования увольнения ограничены 3 месяцами․
  • Сохраняйте копии всех документов (рапортов, приказов, уведомлений)․
  • Запрашивайте справки о невозможности перевода в письменном виде․
  • Обращайтесь в профсоюзы (Союз офицеров РФ, тел․: +7 (495) -33-12-34)․

Увольнение по оргштатам — легальный и регулируемый способ сокращения личного состава ВС РФ․ Главное — своевременно получить уведомление, проконтролировать соблюдение процедуры и воспользоваться всеми положенными выплатами․ При любых сомнениях обращайтесь к вышеуказанным контактам․