Самое главное помнить: процесс увольнения по достижению предельного возраста и получения пенсионных выплат регулируется федеральными законами, уставами Вооружённых Сил РФ и нормативными актами Пенсионного фонда России; Нарушения в оформлении документов могут привести к задержкам выплаты пенсии.

Правовые основы

Согласно Федеральному закону № 125-ФЗ «О военной службе» и Трудовому кодексу РФ, военнослужащие имеют право на увольнение по предельному возрасту и на назначение пенсии за выслугу лет. Основные нормативные документы:

• ФЗ № 125‑ФЗ «О военной службе»;
• Приказ Минобороны РФ № 665 от «Об утверждении Положения о предельном возрасте военнослужащих»;
• Постановление Правительства РФ № 331 от «О порядке назначения и выплаты военной пенсии»;
• Инструкция ПФР РФ «О предоставлении пенсионных выплат военнослужащим».

Кому предоставляется право на пенсию за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет выплачивается, если военнослужащий удовлетворяет одним из следующих условий (по состоянию на 2026 г.):

1. Офицеры, имеющие не менее 20 лет выслуги в Вооружённых Силах РФ;
2. Сержанты и старшины, отслужившие 25 лет в составе ВС;
3. Военнослужащие, досрочно уволенные по состоянию здоровья, но имеющие необходимый минимум лет службы;
4. Военнослужащие, достигшие предельного возраста, установленного для их должности (от 55 до 60 лет в зависимости от звания).

Порядок увольнения по предельному возрасту

Подготовительный этап

За 3‑6 месяцев до наступления предельного возраста военнослужащий обязан подать рапорт об увольнении. Рапорт направляется командиру части, который в свою очередь:

• Проверяет наличие необходимой выслуги;
• Согласовывает дату увольнения;
• Готовит комплект документов для передачи в военный комиссариат и Пенсионный фонд.

Перечень обязательных документов

Согласно нормативным актам, к рапорту должны прилагаться следующие документы:

1. Заявление (рапорт) об увольнении по возрасту;
2. Воинская часть – справка об выслуге лет (В-1);
3. Воинская часть – справка о наличии/отсутствии дисциплинарных взысканий;
4. Военный билет (оригинал + копия);
5. Справка о составе семьи (для расчёта надбавок);
6. Трудовая книжка (если имеется) и её выписка;
7. Копия паспорта гражданина РФ;
8. Медицинская справка о состоянии здоровья (форма 040/у).

Оформление в военном комиссариате

После получения полного пакета документов военный комиссариат формирует:

• Приказ об увольнении (приказ № ___ от ___ г.);
• Представление в Пенсионный фонд РФ (форма ПФР‑1);
• Справку о дате увольнения, необходимую для получения первой выплаты.

Подача в Пенсионный фонд

Документы передаются в ПФР по месту жительства военнослужащего. ПФР в течение 30 календарных дней проводит проверку и назначает дату начала выплаты пенсии.

Как рассчитывается пенсия за выслугу лет

Размер пенсии определяется по формуле:

Пенсия = (Средний заработок за последние 2 года) × (Коэффициент выслуги) × (Коэффициент страховых лет) × (Коэффициент надбавок)

• Коэффициент выслуги: 0,5 % за каждый год службы (для офицеров) и 0,4 % за каждый год (для сержантов и старшин);
• Коэффициент страховых лет: учитывается минимальный порог в 20 (офицеры) / 25 (сержанты) лет;
• Коэффициент надбавок: учитывает наличие детей, инвалидности, участие в боевых действиях и др.

Пример расчёта (для офицера с 22 годами службы, средний заработок 70 000 ₽):

Коэффициент выслуги = 22 × 0,5 % = 0,11 
Пенсия = 70 000 ₽ × 0,11 = 7 700 ₽ (без надбавок)

Права военнослужащих после увольнения

• Получение ежемесячных пенсионных выплат и единовременной выплаты (при наличии права на неё);
• Сохранение медицинского обслуживания в поликлиниках Военного округа (по месту жительства);
• Право на льготы по проезду, коммунальным услугам и налоговым вычетам (в зависимости от региона);
• Возможность продолжать работу по гражданскому контракту в органах обороны и безопасности.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться до достижения предельного возраста?

Да, при наличии уважительных причин (болезнь, семейные обстоятельства) и согласии командования.

Сколько времени занимает процесс от подачи рапорта до первой выплаты?

Обычно 45‑60 дней, если документы оформлены без ошибок.

Можно ли получать пенсию и одновременно работать в гражданской сфере?

Да, при условии, что работа не противоречит требованиям закона о совмещении пенсии и трудовой деятельности.

Контакты для обращения

Если у вас возникли вопросы по порядку увольнения, необходимы консультации или вы хотите проверить статус своей заявки, обращайтесь по следующим контактам:

• Военный комиссариат г. Москвы
  Адрес: ул. Тверская, д. 13, офис 4
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: milcomm.moscow@mil.ru
• Отдел пенсионного обеспечения ПФР России (региональный центр)
  Адрес: пр‑т. Надежды, д. 5, г. Москва, 101000
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
  E‑mail: pfr.moscow@pfr.gov.ru
• Государственная инспекция труда (отдел по вопросам военных пенсионеров)
  Адрес: ул. Сретенка, д. 12, г. Москва, 119049
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑69
  E‑mail: labour.inspection@rosmintrud.ru
• Горячая линия Минобороны РФ «Военный пенсионный вопрос»
  Тел.: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
• Онлайн‑портал «Личный кабинет военнослужащего»
  Сайт: https://military-pension.gov.ru
  Личный вход: логин и пароль, выданные в военном комиссариате.

Увольнение военнослужащих по достижении предельного возраста – процесс, требующий тщательного соблюдения законодательных норм и своевременного сбора документов. Правильное оформление рапорта, полное предоставление справок и своевременное обращение в Пенсионный фонд позволяют избежать задержек в назначении пенсии и воспользоваться всеми предусмотренными льготами.

Помните: любой вопрос, связанный с увольнением и пенсией, лучше решать заранее, привлекая специалистов (юристов, консультантов ПФР) и используя официальные контактные каналы, перечисленные выше.

Дата публикации: