Увольнение по выслуге лет – один из самых важных этапов карьерного пути военнослужащего. Оно регулируется рядом нормативных актов, а также сопровождается рядом социальных гарантий. В статье подробно рассматриваются правовые основы, условия получения права, порядок расчёта выслуги, процедура увольнения и перечень контактов, куда можно обратиться за разъяснениями.
Правовые основы
- Указ Президента РФ от № 1237 – устанавливает порядок уточнения данных о службе и расчёта выслуги лет перед увольнением.
- Постановление Правительства РФ о порядке исчисления выслуги лет для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет (опубликовано в Российскую газету).
- Федеральный закон № 76‑ФЗ от «О воинской обязанности и военной службе» – статья 51, подпункт 3, регламентирует основания для увольнения по состоянию здоровья и по выслуге лет.
- Приказ Минобороны РФ «О порядке расчёта выслуги лет и назначения пенсионных выплат» (утверждён в 2024‑2025 гг.).
Условия получения права на увольнение по выслуге лет
- Минимальный срок службы – 20 календарных лет выслуги (для получения права на пенсию) либо 25 лет при желании выйти в запас без права на пенсию, но с сохранением льгот.
- Возраст – достижение предельного возраста пребывания на военной службе (45 лет для личного состава, 55 лет для офицеров) или иной установленный законом возраст.
- Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние 3 года службы.
- Документальное подтверждение всех периодов службы (приказы, листы из личного дела, справки о прохождении медицинских осмотров).
Как рассчитываеться выслуга лет
Выслуга лет учитывается в двух разрезах:
- Календарный метод – каждый календарный год службы считается полностью, независимо от количества отработанных дней.
- Льготный метод – учитываются периоды службы в особых условиях (служба в районах Крайнего Севера, в условиях боевых действий, в военной ипотеке и др.). Такие периоды могут быть засчитаны с коэффициентом 1,5‑2,0.
При повторном поступлении на службу выслуга, полученная ранее, не пересчитывается (см. Постановление Правительства).
Порядок увольнения по выслуге лет
Подготовительный этап
- Обратиться в военный комиссариат по месту службы с заявлением о желании уволиться по выслуге лет.
- Получить справку о прохождении медицинского освидетельствования (при необходимости).
- Сформировать личное дело со всеми необходимыми документами:
- послужной список;
- приказы о назначении и переводах;
- справка о выслуге лет;
- копия паспорта и ИНН.
Оформление представления на увольнение
- Заполнить Представление на увольнение военнослужащего (форма № Ф-33). В представлении указываются:
- общая календарная выслуга;
- выслуга по льготным условиям;
- дата увольнения (обычно – последний день месяца, в котором выполнено условие по выслуге).
- Подписать представление и получить подпись командующего части.
Расчёт и выплата
- Документ передаёться в финансово‑экономический орган части для расчёта надбавки за выслугу лет и окончательного расчёта выплат (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск).
- После расчётов формируется приказ об увольнении, который подписывается начальником военного округа или уполномоченным лицом.
- Военнослужащий получает:
- выписку из приказа об увольнении;
- копию послужного списка;
- расчёт выплат;
- справку о выслуге лет для дальнейшего пенсионного обеспечения.
Последующее оформление пенсионного обеспечения
С полученной справкой о выслуге лет необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ (отделение по месту жительства) для подачи заявления о назначении пенсии. При этом учитываются как выслуга лет, так и возраст военнослужащего.
Социальные гарантии после увольнения
- Право на пенсию по выслуге лет (при 20+ годах службы и достижении 45 лет).
- Сохранение медицинского страхования в течение 12 месяцев после увольнения (по решению Минздрава).
- Возможность пройти профессиональную переподготовку за счёт государства без платы за обучение;
- Получение жилищных льгот (военная ипотека, субсидии) в соответствии с действующим законодательством.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Можно ли уволиться до окончания контракта?
- Да, при условии, что выполнено требование по выслуге лет и получено согласие командования. В иных случаях увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным статьёй 51‑й ФЗ.
- Пересчитывается ли выслуга, если я вернусь в армию после увольнения?
- Нет. Выслуга, полученная до увольнения, не пересчитывается при повторном поступлении на службу (см. Постановление Правительства).
- Какие документы нужны для подачи в Пенсионный фонд?
- Справка о выслуге лет, копия послужного списка, паспорт, ИНН, выписка из приказа об увольнении и заявление по форме П-1.
- Что делать, если в личном деле отсутствует часть документов?
- Обратиться в архив воинской части или в военный комиссариат с запросом о предоставлении недостающих приказов и справок. При невозможности восстановления – подать заявление о восстановлении записей.
Контакты для обращения
Ниже приведён перечень государственных и региональных органов, куда можно обратиться за разъяснениями, помощью в подготовке документов и консультациями по выплатам.
- Министерство обороны Российской Федерации
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Email: info@mil.ru
Адрес: ул. Сверчковская, д. 10, Москва, 101000 - Военный комиссариат по месту жительства
Тел.: +7 (XXX) YYY‑ZZZZ (см. справочник на сайте mil.ru/komissariat)
Email: komissariat@regional.mil.ru - Пенсионный фонд РФ – отделение по месту жительства
Тел.: +7 (XXX) YYY‑ZZZZ
Email: pfr@regional.pfr.ru
Сайт: pfrf.gov.ru - Государственная служба по труду и занятости (для переподготовки)
Тел.: +7 (495) -55‑55‑55
Email: info@trud.gov.ru - Госконтроль за военной ипотекой (служба поддержки)
Тел.: +7 (495) -11‑22‑33
Email: hipotec@mortgage.gov.ru
Увольнение военнослужащих по выслуге лет – процесс, требующий внимательного соблюдения нормативных требований и тщательной подготовки документов. При правильном подходе военнослужащий получает не только законную пенсию, но и широкий пакет социальных льгот. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться к указанным выше контактам, где специалисты помогут оформить все необходимые бумаги и разъяснят нюансы расчётов.
Дата актуализации: 14 марта 2026 г.