В 2025 году в России вступили в силу новые нормативные акты, регулирующие порядок прекращения военной службы по контракту. Ключевыми документами стали:

• Положение о порядке прохождения военной службы, изменённое Указом Президента РФ № 458 от  г.;
• Федеральный закон № 248‑ФЗ от  г. (внес изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся контрактников);
• Приказы Минобороны РФ, уточняющие процедуры демобилизации и увольнения.

Основания для увольнения по контракту

Согласно новому законодательству военнослужащий, имеющий несколько оснований для увольнения, может выбрать причину ухода самостоятельно. Исключения составляют случаи, связанные с уголовными делами, дисциплинарными взысканиями и др. Наиболее распространённые основания:

1. Истечение срока контракта. По окончании срока (обычно 3‑5 лет) военнослужащий вправе подать заявление об увольнении.
2. По собственному желанию. Возможен в любой момент (за исключением периода временной нетрудоспособности) при наличии отработки предупредительного срока – 2 недели.
3. Согласие сторон (по соглашению). Оформляется по инициативе военнослужащего и командования, часто используется при переводе в иной род войск или при получении гражданского места работы.
4. Увольнение по состоянию здоровья. При признании негодным к военной службе по медицинским показателям.
5. Увольнение по семейным обстоятельствам. Смерть близкого родственника, необходимость ухода за тяжело больным членом семьи и т.п.
6. Демобилизация. Применяется к контрактникам, завершившим службу в особых условиях (например, в зоне боевых действий) и попавшим в реестр демобилизованных.

Порядок подачи заявления

Процедура в 2025 году упрощена, но требует строгого соблюдения формальностей.

• Подготовка заявления. Формат установлен: в шапке указывается получатель (командир части/начальник отдела кадров), в тексте – ФИО, звание, номер личного дела, выбранное основание и желаемая дата увольнения.
• Согласование с командованием. Командир проверяет наличие обязательных отработок (отпуск, подготовка к передаче дел) и подписывает заявление.
• Передача в кадровую часть. После подписи заявление направляется в отдел кадров, где оформляются приказ об увольнении и выдаются необходимые справки.
• Получение справок. Включают: справку о военной службе, справку о доходах, справку о состоянии здоровья и, при необходимости, справку о несудимости.
• Выдача выплат. При увольнении выплачивается компенсация за неотработанные отпускные, надбавки, а также единовременная выплата по окончании контракта (при условии выполнения обязательных требований).

Какие документы необходимы

Права и выплаты при увольнении

• Отпускные. Выплачиваются за неиспользованные дни отпуска.
• Компенсация за досрочное прекращение контракта. Предусмотрена только в случаях увольнения по инициативе работодателя (командования) и в случае демобилизации.
• Пенсионные баллы. За каждый год службы начисляются пенсионные баллы, которые учитываются при расчете будущей пенсии.
• Социальные гарантии. При увольнении по состоянию здоровья предоставляются выплаты по ОМС и возможность получения инвалидности.

Ошибки, которых следует избегать

1. Не подать заявление за установленный срок (2 недели) – это может привести к удержанию части выплат.
2. Не оформить все необходимые справки – в результате могут возникнуть трудности при трудоустройстве в гражданском секторе.
3. Игнорировать требования по передаче дел и сдаче оборудования – может стать основанием для дисциплинарного взыскания.
4. Не уточнить порядок расчёта выплат – иногда часть компенсаций выплачивается только после подачи налоговой декларации.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по процессу увольнения, вы можете обратиться в следующие структуры:

• Военный комиссариат (региональный):
  
  Тел.: +7 -95 123‑45‑67
  
  Электронная почта: komissariat@mil.ru
  
  Адрес: ул; Пушкина, д. 10, г. Москва, 125009.
• Отдел кадров воинской части:
  
  Тел.: +7 -95 123‑45‑68
  
  Эл. почта: kadr@mil.ru.
• Юридическая служба Министерства обороны РФ:
  
  Тел.: +7 -95 123‑45‑69
  
  Эл. почта: legal@mil.ru.
• Объединённый профсоюз военнослужащих:
  
  Тел.: +7 -95 123‑45‑70
  
  Эл. почта: profunion@mil.ru
  
  Сайт: profunion.mil.ru.
• Горячая линия по вопросам демобилизации:
  
  Тел.: 8 800 123‑45‑56
  
  Круглосуточно, без перерыва.

Самое главное помнить, что в 2025 году военнослужащий имеет право самостоятельно выбрать основание для увольнения, если у него есть несколько вариантов. При этом необходимо строго соблюдать установленные сроки подачи заявления, собрать полный пакет документов и воспользоваться предоставленными социальными гарантиями.

Соблюдая все формальности, вы сможете без проблем завершить службу, сохранить заработанные права и перейти к гражданской жизни.

Дата публикации: 14 марта 2026 г.