Самое главное помнить: увольнение по собственному желанию в случае переезда к супругу‑военнослужащему регулируется Трудовым кодексом РФ, а также Приказом Минобороны РФ № 265‑О от  г. об выплате выходного пособия женам (мужьям) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) – ст. 81, ст. 77 п. 3 (уход по собственному желанию) и ст. 80 (требования к заявлению).
• Приказ Минобороны РФ № 265‑О от  г. – гарантирует право на выходное пособие в размере среднего заработка за два месяца при увольнении в связи с перемещением военнослужащего.
• Постановление Правительства РФ № 274 от  г. – уточняет порядок оформления увольнения по семейным обстоятельствам.

Когда возможно увольнение?

Увольнение по собственному желанию допускается, если в заявлении указана причина «в связи с переводом мужа‑военнослужащего к новому месту службы в другую местность». При этом необходимо:

1. Получить официальный приказ о переводе мужа (копию приказа).
2. Подать заявление за не менее чем за 14 календарных дней до желаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
3. Убедиться, что в заявлении чётко прописана причина увольнения – это важно для получения льготных выплат.

Пошаговый порядок оформления

Шаг 1. Сбор документов

• Копия приказа о переводе мужа в новую часть/участок.
• Трудовая книжка (если она в бумажном виде) – страница с записью о текущем месте работы.
• Справка о среднем заработке за последние 12 месяцев (для расчёта выходного пособия).
• Заявление об увольнении (образец ниже).

Шаг 2. Подготовка заявления

Образец заявления (на имя руководителя):

 Заявление

 Я, _______________________ (Ф.И.О., должность, подразделение), прошу уволить меня
 по собственному желанию в связи с переводом моего мужа‑военнослужащего к новому
 месту службы в другую местность. Дата увольнения – ____________.


 Приложения:
 1. Копия приказа о переводе мужа;
 2. Справка о среднем заработке;
 3. Копия трудовой книжки (страница с записью о текущем месте работы).

 _______________________
 (Подпись) ___________ (Дата)
 

Шаг 3; Подача заявления

• Передайте заявление в отдел кадров.
• Получите расписку о приёме заявления (копию для себя).

Шаг 4. Оформление в трудовой книжке

В трудовой книжке запись делается в следующей форме:

Уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа‑военнослужащего к новому месту службы в другую местность.

Шаг 5. Выплата выходного пособия

• Согласно Приказу Минобороны № 265‑О, вам полагается выходное пособие в размере среднего заработка за два месяца.
• Платёж производится в течение 10 дней после даты увольнения.

Частые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться без указания причины?

Да, но в этом случае вы не сможете претендовать на льготные выплаты, предусмотренные Приказом Минобороны.

Сколько дней требуется на подготовку заявления?

Минимум 14 календарных дней. Если работодатель отказывает в приёме заявления, вы имеете право подать его в письменной форме с уведомлением о вручении.

Какие документы нужны для получения выходного пособия?

Копия приказа о переводе мужа, справка о среднем заработке, копия трудовой книжки (страница с записью об увольнении), заявление.

Можно ли получить пособие, если перевод мужа ещё не оформлен?

Нет. Пособие выплачивается только после официального оформления перевода.

Список контактов для обращений

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в оформлении, используйте нижеприведённые контакты:

• Министерство обороны РФ – отдел по работе с семьями военнослужащих
  Тел.: +7 (495) -80‑00‑00
  E‑mail: family@mil.ru
  Адрес: ул. Сверчковская, 14, Москва, 119021
• Государственная инспекция труда (ГУИ)
  Тел.: +7 (495) -22‑11‑22
  E‑mail: info@gui.gov.ru
  Сайт: gui.gov.ru
• Юридическая служба защиты прав военнослужащих (Фонд «Военно‑гражданский союз»)
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: legal@vgs.ru
  Адрес: пр. Мира, 45, г. Санкт‑Петербург, 191023
• Трудовой арбитражный суд по г. Москве
  Тел.: +7 (495) -77‑77‑77
  Сайт: moscow.tas.gov.ru
• Горячая линия «Помощь семье военнослужащего» (24/7)
  Тел.: +7 (495) -77‑88‑99
  E‑mail: support@milfamily.ru

Параллельные нюансы, о которых стоит помнить

• Отработка после увольнения. Если в трудовом договоре предусмотрена отработка, но причина увольнения – перевод мужа, отработка может быть отменена (пункт 1 Приказа Минобороны).
• Сохранение стажа. Стаж работы сохраняется, если в трудовой книжке указана правильная причина увольнения.
• Перевод в другой регион. При переезде в другой субъект РФ может потребоваться подтверждение переезда (регистрация по новому месту жительства).
• Выплата пособия в случае увольнения в течение испытательного срока. Пособие всё равно выплачивается, если причина – перевод мужа.

Увольнение в связи с переводом мужа‑военнослужащего – это законный способ сохранить семейный уклад и получить льготные выплаты. Главное – правильно оформить заявление, приложить необходимые документы и указать точную причину увольнения. При возникновении сложностей рекомендуется обращаться по указанным выше контактам, где вам помогут с документами и разъяснят нюансы.

Помните: без официального приказа о переводе мужа вы не сможете претендовать на выходное пособие, а указание точной причины в заявлении гарантирует сохранение вашего трудового стажа и получение всех положенных выплат.

Дата публикации: