С 2025 года для жён военнослужащих, которых переводят на новое место службы в другую местность, действует упрощённая процедура расторжения трудового договора. Ниже — полный алгоритм, необходимые документы и советы, как уволиться без отработки двух недель и сохранить свои права.
Когда можно уволиться без отработки
- перевод мужа осуществляется в рамках контрактной службы;
- перевод влечёт за собой переезд семьи в другой регион/населённый пункт;
- женщина официально трудоустроена по трудовому договору.
Основание — ст. 80 ТК РФ + Приказ МО РФ № 265 от .
Документы, которые нужно собрать
- Справка командования о переводе супруга (форма утверждена приказом № 265).
- Копия приказа о переводе мужа на новое место службы.
- Копия свидетельства о браке (нотариально заверять не требуется).
- Заявление на увольнение по собственному желанию (с указанием причины).
Как правильно написать заявление
Форма свободная. Образец текста:
Директору ООО «Парус»
Иванову И. И.
от Сидоровой Марии Сергеевны, бухгалтераЗаявление
Прошу расторгнуть со мной трудовой договор по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего по контракту к новому месту службы в г. Екатеринбург, что влечёт за собой невозможность дальнейшего пребывания на прежнем месте работы.
Увольнение без отработки в соответствии с частью первой статьи 80 ТК РФ и Приказом МО РФ № 265 от .
Приложения:
1. Справка командования о переводе мужа.
2. Копия приказа о переводе.
3. Копия свидетельства о браке.17 марта 2025 г. /Сидорова/ М. С.
Порядок действий
- Забираем справку у мужа — в части её выдают в день получения приказа.
- Пишем заявление в 2 экземплярах: один отдаём в кадры, на втором просим поставить входящий номер и дату.
- Прикладываем документы: справку, копию приказа, копию свидетельства о браке.
- Отказы от отработки — настаиваем на дате, указанной в заявлении (работодатель обязан уволить в день обращения).
- Получаем расчёт: зарплата + компенсация за неиспользованный отпуск. Выходное пособие по данному основанию не положено.
Частые ошибки
- писать «по семейным обстоятельствам» без конкретики — это может повлечь отработку 14 дней;
- не брать справку командования — работодатель вправе запросить «доказательства»;
- утверждать, что полагается выходное пособие — в 2025 году его не выплачивают.
Контакты для обращений
- Ближайший военкомат — для получения/заверения справки о переводе.
- Отдел кадров текущего работодателя — приём заявления и оформление увольнения.
- Инспекция труда — если работодатель требует отработку или нарушает сроки расчёта.
тел. ###-###-#### (федеральная горячая линия Роструда). - Юридическая консультация:
consult@rosprof.ru или тел. +7 (495) -30-73-30.
Важно: сохраните копии всех документов и чеков/квитанций — при спорах они станут неоспоримым доказательством.
Если мужа переводят в иностранное гарнизонное подразделение, процедура та же, но справку оформляют в Главном управлении по работе с личным составом МО РФ.