Актуально на 16 марта 2026 г.
При переводе мужа-военнослужащего к новому месту службы жена имеет право расторгнуть трудовой договор без соблюдения двухнедельного срока предупреждения и получить ряд социальных гарантий. Ниже разберёмся‚ как правильно оформить увольнение‚ какие документы потребуются и куда обращаться за консультациями.
Правовое основание
Основание для увольнения — п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (перевод мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность). Увольнение производится по заявлению работницы без обязательного отработки 14 дней.
Пошаговая инструкция для жены военнослужащего
- Получить справку от воинской части.
По форме № 10 (утверждена Приказом Минобороны РФ № 170).
Справка подтверждает факт перевода супруга и дату зачисления на новое место службы. - Написать заявление.
В заявлении указать:- просьбу уволить по собственному желанию;
- причину — «в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы»;
- желаемую дату увольнения (можно без отработки).
- Подать заявление и справку в кадровую службу.
Обязательно сохранить копию заявления с отметкой о приёме. - Получить расчёт и трудовую книжку.
В последний рабочий день работодатель обязан:- выдать трудовую книжку с записью «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)»;
- выплатить заработную плату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Денежные выплаты
| Вид выплаты | Размер | Кто выплачивает | Документы |
|---|---|---|---|
| Выходное пособие | 2 среднемесячных заработка | Воинская часть (финансовое обеспечение) | Справка формы № 10‚ справка о среднемесячном заработке работодателя |
| Компенсация за отпуск | По фактическому количеству неиспользованных дней | Работодатель | Расчёт отдела кадров |
Важно: если муж переводится из иностранной воинской части на территорию РФ‚ выходное пособие не полагается.
Примеры формулировок
Текст заявления:
«Прошу уволить меня по собственному желанию без отработки в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) -0 марта 2026 г.»
Запись в трудовой:
«Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы‚ п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.»
Основание: заявление Ивановой М.А. от № 15‚ справка ГУ МО РФ № 1234 от .
Что делать‚ если работодатель отказываеться увольнять без отработки
- Напомните о норме ст. 77 ТК РФ и покажите справку формы № 10.
- Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или военную прокуратуру.
- Запишитесь на консультацию к военному юристу (см. контакты ниже).
Дополнительные гарантии
- Переездные расходы: возможна компенсация транспортных расходов семьи (уточняйте в части).
- Трудоустройство на новом месте: при наличии справки № 10 жена имеет право на первоочередное трудоустройство через Центр занятости населения.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли уволиться‚ если муж перешёл в другую часть в том же городе?
Нет; Перевод должен сопровождаться переездом в другую местность (район‚ область‚ республику).
Полагается ли выплата‚ если муж заключил новый контракт в другом городе?
Нет. Выходное пособие выплачивается только при официальном переводе приказом командира‚ а не при новом контракте.
Как быть‚ если справка № 10 выдана позднее даты увольнения?
Предоставьте справку в отдел кадров после получения. Работодатель обязан внести корректировку в приказ о расторжении трудового договора.
Контакты для обращений
- Горячая линия Минобороны РФ
###-###-#### (круглосуточно‚ бесплатно по РФ)
моб.рф - Государственная инспекция труда (ГИТ)
###-###-####
онлайнинспекция.рф - Военная прокуратура
Телефон доверия: ###-###-####
voenprok@procrf.ru - Военно-юридические консультации (Юридическая служба МО РФ)
Москва‚ ул. Знаменка‚ 19
Тел.: +7 (495) -96-88-00
Приём: пн-пт 09:00–18:00 - Центр занятости населения (ЦЗН)
Единый федеральный портал «Работа в России»:
trudvsem.ru