Вопросы увольнения военнослужащих регулируются комплексом нормативных актов РФ: Трудовым кодексом, Законом «О воинской обязанности и военной службе», Федеральными законами о мобилизации и воинском учете, а также внутренними приказами Министерства обороны․ В статье мы разберём, какие формы документов нужны для разных оснований увольнения, как правильно их оформить и куда их подавать․
Правовые основания увольнения из армии
- Увольнение по собственному желанию (ст․ 83 ТК РФ, ст․ 51 ФЗ «О воинской обязанности»)․
- Увольнение по инициативе командования (нарушение дисциплины, сокращение штата, переоформление в гражданскую службу)․
- Увольнение в связи с призывом в армию (для граждан, находящихся в резерве, оформляется по форме Т‑8)․
- Увольнение по состоянию здоровья (включая инвалидность, противопоказания к службе)․
- Увольнение в период мобилизации (особый порядок, установленный Указом Президента РФ № 647)․
Основные формы документов
Ниже перечислены типовые бланки, которые применяются в большинстве случаев․ Все формы доступны в электронном виде на портале mil․ru или в военкомате․
- Форма Т‑8 «Приказ о прекращении трудового договора» – используется при увольнении по собственному желанию, по соглашению сторон и в связи с призывом․
- Форма Р‑1 «Рапорт военнослужащего о желании уволиться» – подаётся лично командиру части․
- Форма Р‑2 «Согласие командира на увольнение» – заполняется командиром после рассмотрения рапорта․
- Форма П‑3 «Приказ об увольнении с военной службы» – окончательный приказ, подписывается вышестоящим руководителем․
- Форма В‑12 «Справка о прохождении военной службы» – выдается после увольнения, необходима при трудоустройстве в гражданском секторе․
2․1 Как правильно заполнять форму Т‑8
- В шапке указываются реквизиты части: название, номер, адрес․
- В строке «Основание увольнения» выбирается один из пунктов (например, «по собственному желанию»)․
- Указываются ФИО военнослужащего, его должность, табельный номер, дата рождения․
- Указываются даты начала и окончания службы, а также срок отработки (если требуется)․
- Подписывается командир части и, при необходимости, заместитель командира․
- Прилагаются копии заявления военнослужащего и справки о состоянии здоровья (если применимо)․
Пошаговый алгоритм увольнения по форме
Самое главное помнить, что каждый этап имеет строгие сроки, нарушение которых может привести к отказу в увольнении․
| Шаг | Действие | Сроки |
| 1 | Подготовка заявления (рапорт) военнослужащего․ | За 2 недели до желаемой даты увольнения․ |
| 2 | Подача рапорта командиру части․ | В течение 1 рабочего дня․ |
| 3 | Рассмотрение рапорта комиссией (если требуется)․ | Не более 5 календарных дней․ |
| 4 | Согласование увольнения в военкомате и/или в подразделении кадров․ | 2–3 дня․ |
| 5 | Подготовка и подписание формы Т‑8․ | 1 день․ |
| 6 | Выдача справок (В‑12, справка о доходах, выписка из личного дела)․ | В течение 3 дней после приказа․ |
| 7 | Передача личного имущества и сдача формы П‑3․ | В день увольнения․ |
Очень важно проверять, что все копии документов заверены печатями и подписью уполномоченного лица․ Неправильно заполненный бланк может стать причиной возврата в отдел кадров и затянуть процесс на недели․
Часто задаваемые вопросы
4․1 Можно ли уволиться, находясь в отпуске?
Да․ По ст․ 83 ТК РФ военнослужащий имеет право подать заявление в любой момент, включая период отпуска․ При этом срок отработки считается с даты подачи заявления․
4․2 Какие выплаты полагаются при увольнении?
В зависимости от основания увольнения военнослужащий может получить:
- Компенсацию за неотработанное время (по соглашению сторон)․
- Выплату за неиспользованные отпускные дни․
- Пособие по случаю увольнения (если предусмотрено коллективным договором)․
4․3 Что делать, если командир отказал в согласии?
Военнослужащий имеет право обжаловать решение в высший орган командования в течение 5 дней․ При этом необходимо подготовить письменный запрос с указанием причин отказа․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по оформлению увольнения, вы можете обратиться в следующие организации:
- Военный комиссариат (военкомат) вашего района
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: info@voenkomat․ru
Адрес: г․ Москва, ул․ Пушкина, д․ 10 - Отдел кадров военной части
Телефон: +7 (812) -55‑33‑22
E‑mail: kadry@military․ru
Время работы: 09:00–17:00 (будние дни) - Юридическая служба Министерства обороны
Телефон горячей линии: 8‑800‑200‑30‑40
Сайт: mil․ru - Горячая линия по вопросам трудовых споров
Телефон: 8‑800‑100‑22‑33
Круглосуточно․
Увольнение из армии – процесс, требующий точного соблюдения нормативных актов и правильного заполнения официальных форм․ Самое главное помнить, что любой документ должен быть подписан уполномоченными лицами, а сроки подачи заявлений строго регламентированы․ Очень важно хранить все оригиналы справок и приказов, так как они понадобятся при дальнейшем трудоустройстве․
Следуя описанным шагам и используя приведённые формы, вы сможете пройти процедуру увольнения без лишних задержек и конфликтов․