Автор статьи: Кацайлиди А․В․, адвокат, специализация — военное и гражданское право, стаж с 2006 года․

Кратко о главном

Гражданский служащий может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели (ст․ 36, 79-ФЗ)․
Военнослужащий в условиях специальной военной операции (СВО) и военного положения не может в одностороннем порядке расторгнуть контракт, кроме как по основаниям, прямо указанным в законе (ст․ 51 53-ФЗ, п․ г․1, д, д․1, з)․

Основания для увольнения с гражданской службы

По инициативе служащего

• Добровольное расторжение служебного контракта — письменное заявление не позднее чем за 14 календарных дней․
• Соглашение сторон — возможно в любой момент по договорённости․
• Переход на иную госслужбу или в орган местного самоуправления — уведомление за 1 месяц․

По инициативе нанимателя (государственного органа)

1. Ликвидация или реорганизация органа․
2. Сокращение штатов․
3. Несоответствие занимаемой должности (аттестация)․
4. Повторное нарушение служебных обязанностей․
5. Утрата доверия (например, в случае конфликта интересов)․
6. Появление ограничений, установленных антикоррупционным законодательством․

Обстоятельства, не зависящие от сторон

• Призыв на военную службу — увольнение обязательно, оформляется приказом․
• Признание полностью неспособным к труду по медзаключению․
• Смерть или признание безвестно отсутствующим․

Пошаговая процедура увольнения по собственному желанию

1. Подать заявление на имя руководителя государственного органа (2 экземпляра с отметкой о приёме)․
2. Отработать 14 дней с момента подачи заявления (если иное не предусмотрено контрактом)․
3. Сдать дела и подписать акт приёма-передачи․
4. Получить расчёт: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и прочие выплаты․
5. Забрать трудовую книжку с записью: «Уволен с гражданской службы по собственному желанию, п․ 3 ч․ 1 ст․ 36 Федерального закона от № 79-ФЗ»․
6. Оформить справку о доходах и страховой стаж (2-НДФЛ, СЗВ-СТАЖ)․

Особенности увольнения военнослужащих в период СВО

Категории, которые могут быть уволены

• По состоянию здоровья — категория «Ограниченно годен» (пп․ «г․1» ст․ 51, введён ФЗ-315 от )․
• По истечении 36 месяцев непрерывной службы при военном положении (п․ «з» ст․ 51)․
• В связи с утратой доверия (пп․ «д․1» ст․ 51)․
• По возрасту — достижение предельного возраста․
• По категории «Д» — не годен (безусловное основание)․

Кто принимает решение

• Высшие офицеры — Президент РФ․
• Остальные военнослужащие, по приказу командира (начальника) в порядке, установленном Положением о прохождении военной службы․

Документы, которые понадобятся

• Заявление о расторжении служебного контракта․
• Паспорт гражданина РФ․
• Трудовая книжка (если выдавалась)․
• СНИЛС․
• Справка 2-НДФЛ за последний год․
• Медицинское заключение (если увольнение по состоянию здоровья)․
• Военный билет (для военнообязанных)․

Что делать, если отказывают в увольнении

Шаг 1․ Письменно запросить мотивированный отказ․

Шаг 2․ Обратиться в:

• Кадровую службу вышестоящего органа;
• Прокуратуру — if@gprf․ru, тел․ +7 (495) -87-56-56;
• Суд — административное исковое заявление (срок — 3 месяца с момента нарушения)․

Контакты для обращений и юридической помощи

Часто задаваемые вопросы

Можно ли не отрабатывать 14 дней?

Да, если стороны подпишут соглашение о расторжении (ст․ 78 ТК РФ применяется по аналогии)․

Как быстро начислят выплаты?

Не позднее последнего дня работы․ Удержания возможны только по исполнительному листу․

Могут ли задержать трудовую книжку?

Нет․ Задержка — административное правонарушение (ст․ 5․27 КоАП РФ), штраф до 50 000 руб․

Как получить компенсацию за задержку выплат?

Подать жалобу в инспекцию труда или сразу в суд — процент за каждый день просрочки (1/150 ключевой ставки ЦБ)․

Увольнение с гражданской службы в 2026 году регулируется 79-ФЗ, а военнослужащих — 53-ФЗ и 315-ФЗ․
Главное: соблюдать процедуру, фиксировать все действия письменно и вовремя обращаться за юридической помощью․
Помните: попытка «самовольно» покинуть службу влечёт дисциплинарную и даже уголовную ответственность․