В случае ухудшения здоровья, которое препятствует дальнейшему исполнению воинских обязанностей, военнослужащий имеет законное право на досрочное увольнение. Ниже подробно изложен порядок действий, правовые основания, перечень необходимых документов и контакты организаций, которые помогут быстро решить вопрос.

Самое главное помнить, что

Увольнение по состоянию здоровья возможно только на основании официального заключения военно‑врачебной комиссии (ВВК) и в соответствии с Федеральным законом № 53‑ФЗ от «О воинской обязанности и военной службе». Без такого заключения любые попытки прекратить службу считаются незаконными.

Правовая база

• ФЗ № 53‑ФЗ от г. – основной закон, регулирующий порядок увольнения, выплаты и гарантии.
• Статья 51 ч. 1 п. 1 ФЗ 53‑ФЗ – право на отпуск и предоставление жилого помещения при увольнении.
• ФЗ 315‑ФЗ от г. – вводит пункт г.1, позволяющий увольнять ограниченно годных (категория В) военнослужащих.
• Постановление Правительства РФ № 565 от г. – перечень заболеваний, при наличии которых назначается категория Д (полная негодность).
• ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» – статья 25, часть 1 – порядок прохождения военно‑врачебной экспертизы.

Категории годности к военной службе

1. Категория А – полностью годный к службе.
2. Категория Б – ограниченно годный (могут быть небольшие ограничения, но служба возможна).
3. Категория В – ограниченно годный, но с серьезными ограничениями; допускается увольнение по состоянию здоровья (с 2022 г. включено в закон).
4. Категория Д – полностью негодный к службе; основание для обязательного увольнения.

Основания для увольнения по болезни

• Признание ВВК ограниченно годным (категория В) с заболеваниями, указанными в постановлении № 565.
• Признание ВВК полностью негодным (категория Д) – любые заболевания из перечня, а также осложнения хронических болезней.
• Обострение хронического заболевания, которое сделало дальнейшую службу невозможной.
• Травма, полученная в ходе службы, ведущая к постоянной нетрудоспособности.

Пошаговый алгоритм действий

1. Подготовка к экспертизе – соберите медицинские карты, результаты обследований, справки из лечебных учреждений.
2. Обращение в военкомат – подайте заявление о проведении военно‑врачебной экспертизы (форма заявления прилагается в пункте 5).
3. Экспертиза – ВВК проводит осмотр, выдает заключение с указанием категории годности.
4. Оформление рапорта – если получена категория В или Д, в рапорте указывают:

   «Прошу предоставить отпуск с даты … по дату … с последующим увольнением в соответствии со ст. 51 ч. 1 п. 1 ФЗ 53‑ФЗ, с предоставлением жилого помещения (жилищной субсидии) согласно ст. …»

5. Согласование с командованием – командир подписывает рапорт, передаёт в кадровую часть.
6. Получение приказа об увольнении – в приказе указывается дата увольнения, выплаты и компенсации.
7. Получение выплат – окончательный расчет, включая:
   • выплату за неотгуленный отпуск;
   • компенсацию за жилое помещение (жилищную субсидию);
   • выплату по статье 20 п; 5 ст. 20 ФЗ 53‑ФЗ (социальные выплаты в течение года после увольнения).

Необходимые документы

Выплаты и компенсации

• Компенсация за неотгульный отпуск (по ставке оклада).
• Жилищная субсидия (в случае предоставления жилого помещения).
• Социальные выплаты в течение 12 мес. после увольнения (оклад по воинскому званию).
• Пенсия по инвалидности (если болезнь подпадает под перечень инвалидных болезней).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться без заключения ВВК?

Нет. Без официального заключения увольнение считается незаконным и может повлечь дисциплинарную ответственность.

Сколько времени занимает процедура?

Средний срок – 3 месяца: подготовка, экспертиза, оформление рапорта и получение приказа.

Можно ли обжаловать решение ВВК?

Да. В случае несогласия можно подать апелляцию в военную врачебную комиссию вышестоящего уровня в течение 10 дней.

Что делать, если командование отказывает в отпуске?

Необходимо обратиться в военкомат и в военный суд (если отказ без законных оснований).

Контакты для обращений

• Военный комиссариат (военкомат) вашего района –
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  Email: voenkomat@example.ru
  Адрес: ул. Пушкина, д. 10, г. Москва, 101000.
• Военно‑врачебная комиссия (ВВК) при военкомате –
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
  Email: vvk@example.ru
• Юридический центр Минобороны РФ –
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑69
  Email: legal@mil.ru
• Горячая линия по вопросам увольнения военнослужащих –
  Тел.: 112 (круглосуточно)
• Общественная организация «Защита прав военнослужащих» –
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑70
  Email: help@vvo.ru

Увольнение с воинской службы по болезни – законный и защищённый правами процесс. Главное – своевременно пройти военно‑врачебную экспертизу, правильно оформить рапорт и воспользоваться поддержкой указанных выше контактов. При соблюдении всех процедур военнослужащий получит положенные выплаты, субсидии и сохранит социальные гарантии.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, не откладывайте – свяжитесь с военкоматом или юридическим центром Минобороны. Помните, ваше здоровье и законные права важнее любой воинской обязанности.