В 2025 году увольнение военнослужащих по окончании контракта регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51) и рядом подзаконных актов. Ниже приведён подробный разбор оснований, сроков и процедуры увольнения, а также список контактов, куда можно обратиться за разъяснениями.
Правовые основания увольнения после окончания контракта в 2025 году
- Истечение срока действия контракта (п. «б» ст. 51 Закона № 53-ФЗ).
Военнослужащий должен быть уволен в течение 10 календарных дней после даты фактического окончания контракта, если:- не подписан новый контракт;
- отсутствуют основания продления службы (мобилизация, особый период, следствие/суд).
- Достижение предельного возраста.
- Если контракт заканчивается в 2025 году, а военнослужащему уже 51 год (или 60 лет для офицеров запаса), увольнение обязательно исполняется.
- Если контракт заканчивается в 2025 году, но возраст ещё не достиг предельного, увольнение возможно в 2027 году (с учётом последующего контракта);
- По состоянию здоровья (п. «г» ст. 51).
Процедура включает:- направление в военно-врачебную комиссию (ВВК);
- медицинское обследование;
- выдача заключения о годности/негодности;
- оформление рапорта с приложением заключения ВВК.
- По семейным обстоятельствам (п. «д» ст. 51).
Подтверждаются документами:- справка о невозможности проживания в местности постоянной дислокации;
- свидетельство о рождении ребёнка-инвалида;
- медицинские заключения о необходимости постоянного ухода за близким родственником.
Пошаговый алгоритм увольнения после истечения контракта
- За 3 месяца до окончания контракта подать рапорт командиру части о намерении уволиться.
- К рапорту приложить:
- копию контракта;
- справку о прохождении медкомиссии (если есть ограничения по здоровью);
- документы, подтверждающие семейные обстоятельства (при необходимости).
- В течение 10 дней командование обязано:
- рассмотреть рапорт;
- выдать приказ об увольнении;
- оформить финансовый расчёт (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, единовременное пособие).
- В последний день службы выдать:
- военный билет с отметкой об увольнении;
- трудовую книжку (если кадровый военный);
- форму 2-НДФЛ и справку о страховом стаже.
Частые ошибки и риски
- Отказ в увольнении возможен только при объявлении мобилизации или введении военного положения. В мирное время это считается незаконным.
- Продление контракта «автоматически» недопустимо: требуется письменное согласие военнослужащего.
- Пропущенные сроки подачи рапорта могут привести к задержке выплат и оформления документов.
Контакты и адреса для обращений
Если ваш контракт заканчивается в 2025 году и возникают спорные вопросы, обращайтесь:
- Главный военно-медицинский отдел МО РФ
Адрес: 119019, Москва, Хорошёвское шоссе, 27А
Телефон: +7 (495) -98-00-00
Онлайн-консультация: mil-med.ru - Центральная призывная комиссия Минобороны РФ
Адрес: 123154, Москва, ул. Селезнёвская, 14/2
Телефон горячей линии: ###-###-####
E-mail: info@komissariat.mil.ru - Юридическая служба «Военный юрист» (частная консультация)
Телефон: +7 (495) -23-45-67
WhatsApp/Telegram: @mil_lawyer - Бесплатная горячая линия для военнослужащих
Телефон: 8 (123) -56-78-90 (круглосуточно)
Звонки из регионов бесплатно. - Онлайн-консультация на портале Госуслуг
gosuslugi.ru/mil/help
Краткий FAQ
Могут ли уволить раньше окончания контракта?
Да, при наличии медицинских или семейных оснований, а также при досрочном прекращении контракта по соглашению сторон.
Какие выплаты положены при увольнении?
- Заработная плата до последнего дня службы;
- Компенсация за неиспользованный отпуск;
- Единовременное пособие в размере двух окладов (военнослужащим-срочникам) или пяти окладов (контрактникам).
Нужно ли проходить переаттестацию?
Только в случае желания продлить контракт или перевестись в другой вид войск. При увольнении она не проводится.
Важно: военнослужащий вправе подать заявление об увольнении даже находясь в отпуске или на лечении. Закон запрещает удерживать военнослужащего после окончания срока контракта без его письменного согласия.