Дата актуализации: 15 марта 2026 г.
Военнослужащий, будь он контрактник или срочник, сталкивается с необходимостью знать, в каких случаях возможно увольнение с военной службы, какие документы нужны и куда обращаться. Ниже — подробная инструкция по всем популярным основаниям для увольнения, пошаговые процедуры и контакты организаций, которые помогут защитить ваши права.
Что такое «увольнение» и «увольнительная» в армии
- Увольнение — окончание военной службы на законных основаниях, оформленное приказом командира воинской части.
- Увольнительная (разговорно «отпуск») — кратковременный выход из части (до 30 суток) с обязательным возвращением к месту службы; не влияет на статус военнослужащего.
Основания для увольнения с военной службы (статья 51 ФЗ-53)
Обязательные основания (командир обязан уволить)
- Достижение предельного возраста пребывания на службе
- Сокращение штатов
- Непрохождение аттестации
- Утрата доверия (по решению вышестоящего начальника)
- Нарушение контракта со стороны военнослужащего (подпункты «д», «е», «з» ст. 51)
Основания по желанию военнослужащего
- Семейные обстоятельства (п. 1 пп. «л» ст. 51):
- тяжелое заболевание родителей/супруга;
- наличие ребенка-инвалида или трёх и более детей;
- смена места жительства семьи более чем на 50 км.
- Состояние здоровья (п. 1 пп. «в» ст. 51):
- ограниченная годность — возможен перевод на другую должность.
- Истечение срока контракта (в мирное время).
- Добровольное расторжение контракта — возможно только при наличии компенсационных выплат, если контракт расторгается раньше срока.
Порядок увольнения по собственному желанию (контрактник)
- Рапорт — пишется в двух экземплярах:
- указать Ф. И. О., звание, должность, основание (семейные обстоятельства, здоровье);
- приложить документы (справки ВВК, свидетельства о рождении детей, мед. заключение и др.).
- Рассмотрение рапорта, до 30 календарных дней.
- Приказ — издаётся на основании решения командира.
- Расчёт — полное денежное довольствие, выходное пособие (2 оклада), компенсация за неиспользованный отпуск.
- Предоставление жилья или денежной компенсации — если не обеспечены жильём для постоянного проживания.
⚠️ Важно: военнослужащий, не достигший возраста права на пенсию по выслуге лет, не может быть уволен без его согласия, за исключением случаев досрочного увольнения по дискредитирующим основаниям (подпункты «д», «д1», «д2», «е», «е1», «з»).
Что делать, если увольнение затягивают или отказывают
Алгоритм действий
- Фиксация нарушений
- получите письменный мотивированный отказ;
- запишите Ф. И. О. и должность отказавшего.
- Подача жалобы
- начальнику гарнизона;
- военной прокуратуре;
- военному комиссару.
- Судебное обжалование — в течение 3 месяцев с даты отказа.
Контакты организаций, куда обращаться за помощью
- «Гарячая линия» Минобороны РФ
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно) - Военная прокуратура
Сайт: voenproc.gov.ru
Тел.: ###-###-#### - Комитет солдатских матерей России
Сайт: csmr.ru
Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ) - Юридическая служба «Гражданин и армия»
Сайт: grani-armii.ru
Тел.: ###-###-#### - Центр правовой помощи военнослужащим «Права человека»
Сайт: pravo-army.ru
Тел.: ###-###-#### - Фонд «Право матери»
Сайт: mothersright.ru
Тел.: ###-###-#### - Региональные приёмные Комитета солдатских матерей
Пример для Москвы: ###-###-####
Пример для Санкт-Петербурга: ###-###-####
Краткий чек-лист перед подачей рапорта
- Собрать копии всех документов (2 экз.).
- Проверить дату окончания контракта.
- Убедиться, что не подписан «приложение № 1» к контракту (продление на военное положение).
- Заверить рапорт у юриста или правозащитной организации.
- Отправить рапорт заказным письмом с уведомлением.
Главное помнить: любое увольнение должно быть оформлено только на основании приказа и с полным расчётом. Военнослужащий не может быть уволен «в одностороннем порядке» без надлежащих оснований и соблюдения процедуры.
Последний раз информация обновлена . Перед подачей документов рекомендуем проконсультироваться с военным юристом.