03 марта 2026 г., 19:43 МСК

Содержание

• Почему важно успеть в трёхмесячный срок
• Какие права есть у ветеранов СВО, военнослужащих и госслужащих
• Пошаговая инструкция трудоустройства
• Список документов и образцы заявлений
• Контакты служб поддержки и центров занятости
• Гарантии и выплаты 2026
• Разбираем типовые ситуации

Главное правило: трёхмесячный «окно» безопасности

Вне зависимости от того, уволились ли вы из армии, из органов МВД/ФСИН, либо сошли с мобилизации, в течение 3 месяцев после даты приказа об увольнении вы обладаете первоочередным правом:

1. вернуться на прежнее место работы (если вы сохраняли за собой должность);
2. встать на учёт в центр занятости и получать пособие без «штрафных» периодов;
3. трудоустроиться в гос- или муниципальные организации с льготным сопровождением.

Упустите срок — и потребуется отдельное согласие Комиссии по урег-нию конфликта интересов (для госслужащих) или придётся доказывать уважительность причины опоздания.

Права и гарантии в 2026 году

Участники СВО и военнослужащие

• Федеральный закон № 76-ФЗ, ст. 23: сохранение права на трудоустройство в течение 3 месяцев после увольнения.
• Квота: работодатели, принявшие ветерана СВО, получают субсидию до 200 тыс. руб. (Амурская область; аналогичные программы действуют в 60+ регионах).
• Если прежнее место упразднено, Центр занятости обязан предложить не менее 2 подходящих вакансий.

Государственные и муниципальные служащие

• ФЗ № 79-ФЗ, п. 2 ст. 16.1: в течение 2 лет после увольнения обязательно получать согласие Комиссии по урегулированию конфликта интересов для приёма на новую госслужбу.
• Если устраиваетесь в коммерческий сектор — согласие не требуется, но работодатель всё равно должен уведомить последнее место службы (форма уведомления ниже).

Пошаговая инструкция трудоустройства

1. День 1-й (день увольнения)
   
   Заберите полный «военный» пакет: приказ, справка СБ, форма 2-НДФЛ, справка о стаже.
2. День 2-й
   
   Обратитесь в центр занятости населения по месту регистрации (или фактического проживания). Подайте:
   • паспорт;
   • трудовая книжка;
   • военный билет (с отметкой об увольнении);
   • справка СВО/ветерана (если есть).
3. День 3–10-й
   
   ЦЗН направит на собеседования (не менее 2 вакансий). Если отказываете — фиксируйте причину в письменном виде.
4. День 11–89-й
   
   Не прошли 2 варианта — получите справку о нетрудоустройстве и продолжайте поиск самостоятельно.
5. День 90-й
   
   Если вы всё ещё безработны, справка ЦЗН даёт право на сохранение среднего заработка за 3-й месяц (п. 2 ст. 178 ТК РФ).

Документы: образцы и ссылки

Заявление в Центр занятости (шаблон)

Я, Иванов Иван Иванович, г.р.,
прошу поставить меня на учёт в качестве безработного
и оказать содействие в подборе подходящей работы.
Приложения: 1) копия пасппорта; 2) трудовая книжка;
военный билет; 4) справка о участии в СВО.

Уведомление о приёме бывшего госслужащего (образец)

В (наименование органа, где служил гражданин)
от ООО «Рога и Копыта»
УВЕДОМЛЕНИЕ
о приёме на работу гражданина Петрова П.П.,
бывшего государственного гражданского служащего.
Должность: ведущий специалист отдела логистики.
Дата приёма: __________
Подпись: __________
М.П.

Контакты служб поддержки (2026)

Денежные гарантии в 2026 г.

• Пособие по безработице (если встали на учёт в течение 14 дней после увольнения):
  • минимум — 1 500 ₽;
  • максимум, 12 792 ₽ (первые 3 месяца) и 5 000 ₽ (следующие 3 месяца).
• Компенсация за 3-й месяц нетрудоустройства (ст. 178 ТК РФ) — средний заработок за последние 3 месяца работы.
• Единовременная выплата ветеранам СВО при трудоустройстве до 90 дня — 10 000 ₽ (утверждено постановлением Правительства РФ № 123 от ).

Разбираем типовые ситуации

Ситуация 1. Я уволился с военной службы и хочу вернуться к прежнему работодателю

Решение: в течение 3 месяцев подайте письменное заявление на имя директора. Работодатель обязан восстановить вас на прежней должности или предложить равноценную. При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию (тел. ###-###-####).

Ситуация 2. Я госслужащий, но хочу устроиться в коммерцию

Решение: согласия Комиссии не требуется, но работодатель должен направить уведомление (см. образец выше). Срок — 3 рабочих дня с даты приёма.

Ситуация 3. Я опоздал на 15 дней и встал на биржу только на 91-й день

Решение: распишите в заявлении уважительную причину (длительное лечение, командировка). ЦЗН вправе принять решение о восстановлении срока. Подайте документы на комиссию по трудоустройству;

Информация актуальна на март 2026 г. Проверяйте изменения на официальных ресурсах.