Полное руководство: сроки, выплаты, документы и контакты для бывших сотрудников, уволенных по сокращению или ликвидации предприятия․

Зачем важно обратиться в службу занятости в течение месяца

• Главная причина: без своевременного обращения вы не сможете получить средний заработок за 2-й и 3-й месяцы после увольнения (ст․ 178 ТК РФ)․
• Минтруд России считает исключительным случаем сохранение заработка за 3-й месяц, если вы не трудоустроились и встали на учёт в течение 14 календарных дней со дня увольнения․

Что даёт своевременная постановка на учёт

1. Пособие по безработице – назначается со дня признания безработным․
2. Дополнительная выплата от бывшего работодателя:
   • 2-й месяц – 100 % среднего заработка;
   • 3-й месяц – 100 % среднего заработка по решению органа службы занятости․
3. Бесплатные услуги ЦЗН: подбор вакансий, переобучение, консультации․

Алгоритм действий бывшего сотрудника

Шаг 1․ Подготовьте документы

• Паспорт;
• Трудовая книжка (или ЭТК);
• Справка о среднем заработке за последние 3 месяца (форма 182н);
• Дипломы, сертификаты – при необходимости․

Шаг 2․ Выберите способ обращения

Шаг 3․ Встать на учёт

После регистрации выдайте специалисту ЦЗН:

• Заявление о признании безработным;
• Согласие на обработку персональных данных․

Шаг 4․ Отмечайтесь регулярно

Не реже двух раз в месяц посещайте ЦЗН для получения предложений подходящей работы․ Иначе выплаты приостановят․

Как получить выплату за 2-й и 3-й месяц

• 2-й месяц:
  • Подайте заявление не позднее 15 рабочих дней после окончания 2-го месяца со дня увольнения;
  • Прикладывайте копию трудовой книжки без записи о новом трудоустройстве․
• 3-й месяц:
  • Требуется решение ЦЗН о сохранении среднего заработка;
  • Обращайтесь в ЦЗН в течение 14 рабочих дней после окончания 2-го месяца․

Права и обязанности сторон

Работник

• Иметь право на получение пособия и доплат;
• Обязан своевременно отмечаться в ЦЗН;
• Обязан информировать ЦЗН о любом изменении статуса (трудоустройство, переезд и т․д․)․

Работодатель

• Обязан уведомить ЦЗН о массовом сокращении за 3 месяца до начала мероприятий;
• Выдать справку о среднем заработке в день увольнения;
• Произвести выплаты за 2-й и 3-й месяц по заявлению бывшего сотрудника․

Частые ошибки

1. Просрочка обращения в ЦЗН․ Даже один день после 14-дневного срока снимает возможность получить выплату за 3-й месяц․
2. Отсутствие отметок в ЦЗН․ Пропуск визитов приводит к приостановке пособия․
3. Неправильная форма справки о зарплате․ Требуется именно форма 182н․

Контакты для обращений

Федеральные ресурсы

• Единый портал «Работа России»
  https://trudvsem․ru
  ###-###-#### (звонок бесплатный)
• Единая служба занятости населения – Минтруд России
  https://mintrud․gov․ru
• Роструд (Федеральная служба по труду и занятости)
  https://rostrud․gov․ru
  Эл․ почта: info@rostrud․gov․ru

Региональные ЦЗН (примеры)

• Москва
  ГАУ «Центр занятости населения города Москвы»
  Тел․: +7 (495) -23-77-77
  https://czn․mos․ru
• Санкт-Петербург
  АУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»
  Тел․: +7 (812) -73-77-33
  https://cznspb․ru
• Новосибирск
  ГКУ «ЦЗН г․ Новосибирска»
  Тел․: +7 (383) -10-12-60
  https://czn․nso․ru

Круглосуточная поддержка Госуслуг

• Тел․: ###-###-#### (РФ)
• Сайт: https://gosuslugi․ru

Шаблон заявления в ЦЗН

В Центр занятости населения
[указать район/город]

От гражданина: [ФИО, адрес, телефон, e-mail]

Заявление
о признании безработным и постановке на учёт

Прошу признать меня безработным с «___» ______ 2026 г․ и поставить на учёт в целях поиска подходящей работы․
Приложения:
Паспорт (копия);
Трудовая книжка (копия);
Справка о среднем заработке за последние 3 месяца (форма 182н);
Документы об образовании (при наличии)․

«___» ______ 2026 г․ _____________/подпись/

1. Уволились? Отсчитайте 14 календарных дней․
2. Собрали документы? Да․
3. Выбрали удобный способ подачи заявления? Да․
4. Зарегистрировались в ЦЗН? Да․
5. Записали даты следующих визитов? Да․
6. Подготовили заявление на выплату за 2-й/3-й месяц? Да․

Помните: своевременное обращение в службу занятости – ключ к сохранению среднего заработка и быстрому трудоустройству!