Краткий ответ: два года после официального увольнения.
Общее правило
Согласно статье 12 Федерального закона от № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статье 17 Федерального закона от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», гражданин, ранее замещавший должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения не вправе без предварительного письменного согласия:
- заключать трудовой договор с коммерческими и некоммерческими организациями, подведомственными (подконтрольными) органу, в котором он работал;
- осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность;
- входить в состав органов управления или ревизионной комиссии коммерческой организации, если эта организация подведомствена бывшему работодателю.
С какого момента считается срок
Отсчёт двухлетнего периода начинается со дня фактического увольнения, указанного в приказе (приложение № Т-8) и в трудовой книжке. Важно: даже если человек был в отпуске с последующим увольнением, датой окончания службы считается последний рабочий день, зафиксированный в документах.
Кому необходимо давать согласие
Для получения разрешения бывший госслужащий должен обратиться в уполномоченный орган по противодействию коррупции, который ранее был его работодателем. Процедура включает:
- Письменное заявление;
- Копию трудового договора или предварительного соглашения с новым работодателем;
- Сведения о характере будущей деятельности и структуре организации.
Решение принимается в течение 30 календарных дней. Отказ должен быть мотивирован и может быть обжалован в суде.
Исключения и особые случаи
- Военная служба. После увольнения с военной службы действуют ограничения только в течение трёх месяцев, если гражданин устраивается в государственные организации (статья 23 Федерального закона от № 79-ФЗ).
- Работа в иных органах. Если новая должность не связана с подведомственными организациями бывшего работодателя, согласие не требуется.
- Индивидуальное предпринимательство. Согласие требуется, если деятельность ведётся в сфере, подконтрольной прежнему ведомству.
Правовые последствия нарушения
За несоблюдение двухлетнего ограничения предусмотрены:
- Административный штраф до 500 000 рублей (статья 19.29 КоАП РФ);
- Дисквалификация на срок до трёх лет;
- Аннулирование трудового договора по решению суда.
Контакты для обращений
Федеральное казначейство, Управление Минфина России по вашему региону
Телефон «горячей линии»: ###-###-####
Электронная приёмная: https://minfin.gov.ru/ru/control
Управление Министерства юстиции РФ по региону
Телефон: +7 (421) -34-01-00 (пример для Хабаровского края)
Электронная почта: mail@minjust.habkrai.ru
Региональное управление Роскомнадзора
Единый контакт-центр: ###-###-####
Сайт: https://rkn.gov.ru
Полезные документы
- Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»
- Федеральный закон № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
- КоАП РФ, статья 19.29 (штрафы за нарушения)
Дата актуальности: 14 марта 2026 г. Проверяйте изменения законодательства на официальных ресурсах или в «Консультант+».