Актуально на 15 марта 2026 года
Краткий ответ на главный вопрос
Большинство антикоррупционных ограничений для бывших государственных и муниципальных служащих сохраняются в течение 2 лет после официального увольнения. Это правило закреплено в Федеральном законе от № 273-ФЗ (ст. 12, ст. 17), Трудовом кодексе РФ (ст. 64.1) и ряде подзаконных актов.
Какие именно ограничения действуют 2 года
- Запрет на трудоустройство без предварительного уведомления
Бывший служащий обязан в письменной форме уведомить свое бывшее ведомство о заключении нового трудового или гражданско-правового договора в течение 10 дней после его подписания. - Высокий риск должности = усиленный контроль
Если гражданин занимал должность, входящую в перечень должностей, замещение которых связано с осуществлением функций государственной власти (утв. Указом Президента РФ № 1574 от ), то любое новое трудоустройство в течение 2 лет требует согласования. - Запрет на получение вознаграждений от иностранных структур
В течение двухлетнего срока запрещено получать доходы от иностранных государственных или коммерческих организаций без разрешения Минтруда России.
Исключения и особые случаи
Срок может быть продлён до 3 лет
С 2025 года появилась возможность увеличить «карантинный» период до 3 лет для отдельных категорий чиновников (например, руководителей федеральных органов исполнительной власти). Решение принимает Президент РФ по представлению кадровой комиссии.
Можно ли сократить срок?
Да, но только через суд. Бывший служащий вправе подать иск об освобождении от ограничений досрочно при наличии уважительных причин (тяжелое заболевание, переезд, смена сферы деятельности).
Что грозит за нарушение 2-летнего режима
| Нарушение | Штраф (руб.) | Дополнительные санкции |
|---|---|---|
| Неуведомление о новой работе | до 500 000 | Дисквалификация до 1 года |
| Уклонение от согласования | до 1 000 000 | Возврат в бюджет незаконно полученного дохода |
| Повторное нарушение | до 2 000 000 | Уголовное дело по ст. 285.1 УК РФ |
Пошаговая инструкция для работодателя
- Проверка статуса кандидата
Запросите в Контур.Фокус или в ГИАС «Электронная ведомость» сведения о последнем месте госслужбы. - Получение уведомления
Если с момента увольнения прошло менее 2 лет, потребуйте от кандидата письменное уведомление бывшего ведомства (форма № Т-61). - Регистрация в Минтруде
В течение 3 рабочих дней направьте копию приказа о приёме в территориальное отделение Минтруда через сервис «Работа в России». - Контроль рисков
Используйте риск-ориентированный подход: должности с высоким коррупционным риском (закупки, лицензирование, контроль) требуют повышенного внимания.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Я уволился из Министерства обороны 1,5 года назад. Могу ли я устроиться в коммерческую компанию без уведомления?
Нет. Даже если вы занимали «не руководящую» должность, вы обязаны уведомить Минобороны России. Отсутствие уведомления грозит штрафом до 200 000 руб. и дисквалификацией.
Какие документы нужны для досрочного снятия ограничений?
- Исковое заявление в районный суд по месту жительства;
- Справка о невозможности трудоустройства из-за ограничений;
- Характеристика с последнего места службы;
- Медицинское заключение (если причина — заболевание).
Где посмотреть список должностей, подпадающих под 2-летний запрет?
Актуальный перечень публикуется на regulation.gov.ru и обновляется ежегодно приказами Минтруда России.
Контакты для уточнений и консультаций
- Телеграм-канал Минтруда РФ, https://t.me/mintrud_rf (ежедневно 09:00-18:00 Мск)
- Горячая линия по коррупции — ###-###-#### (звонок бесплатный)
- Единый портал госуслуг — Раздел «Проверка ограничений для бывших госслужащих»
- Первый федеральный университет антикоррупционного просвещения — info@anticoruniversity.ru
- Региональные центры занятости — список офисов: trudvsem.ru