Ситуация: вы — работодатель или кадровый специалист, и заметили, что у сотрудника в военном билете отсутствуют сведения о детях. Это может привести к:
- неверному определению категории годности;
- ошибкам в расчёте отсрочки;
- проблемам при вызове на мероприятия военкомата.
Почему важно своевременно внести сведения о детях
В соответствии с Приказом Минобороны РФ от № 700 и Федеральным законом № 53-ФЗ наличие несовершеннолетних детей может:
- дать право на отсрочку от призыва (п. «б» ч. 1 ст. 24 Закона № 53-ФЗ);
- изменить категорию годности с «Годен» на «Годен с ограничениями»;
- повлиять на очерёдность мобилизации.
Что должен сделать работодатель
Оформить направление в военкомат
В течение трёх рабочих дней после выявления факта выдайте работнику направление по форме, утверждённой Приказом Минтруда России от № 14-6/В-960. В направлении укажите:
- Ф. И. О. и дату рождения сотрудника;
- адрес военного комиссариата, к которому он прикреплён;
- основание: «уточнение/внесение сведений о детях».
Образец направления:
Направление № ___ от «___» ______ 2026 г. Гражданину Иванову Ивану Ивановичу, д. р. , проживающему по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 1, кв. 1, явиться в ___________ военный комиссариат для внесения сведений о детях в военный билет. Срок явки: в течение 5 рабочих дней с момента получения направления; Основание: Приказ Минобороны РФ № 700, ст. 10 Закона № 53-ФЗ.
Уведомить военкомат
Одновременно отправьте в военкомат уведомление о выявлении гражданина, подлежащего постановке/уточнению воинского учёта. Форма уведомления — по образцу, установленному военкоматом (уточните по телефону).
Что должен сделать работник
Собрать пакет документов
- паспорт (оригинал + копия);
- военный билет (оригинал);
- свидетельства о рождении детей (копии + оригиналы для сверки);
- заявление о внесении изменений (оформляется на месте);
- 2 фотографии 3×4 см (не всегда требуются, но лучше иметь при себе).
Алгоритм действий в военкомате
- Подать заявление о внесении сведений о детях в отделе воинского учёта.
- Сдать военный билет в регистратуру для внесения изменений.
- Получить временное удостоверение (если процедура занимает более 1 дня).
- Забрать военный билет с проставленными отметками.
Как работодателю контролировать выполнение
Через 10 календарных дней после выдачи направления:
- запросите у сотрудника отметку в военном билете о внесении сведений;
- сверьте данные с карточкой по форме 10;
- внесите изменения в локальные кадровые документы (личное дело, 1С).
Контакты для обращений
Единый федеральный портал Госуслуг:
gosuslugi.ru → раздел «Воинский учёт» → подать заявление об уточнении данных.
Срок рассмотрения: 7 рабочих дней.
Контакт-центр Минобороны РФ:
###-###-#### (круглосуточно).
Региональные военкоматы:
- Москва: +7 (495) -94-92-22 (Призывная комиссия г. Москвы)
- Санкт-Петербург: +7 (812) -76-63-42 (Военкомат Центрального района)
- Новосибирск: +7 (383) -10-11-33 (Военкомат Ленинского района)
- Екатеринбург: +7 (343) -70-70-70 (Военкомат Октябрьского района)
Юридические консультации:
- ГАРАНТ.РУ — garant.ru
- КонсультантПлюс — consultant.ru
- Прямая линия Минтруда — info@mintrud.gov.ru
Краткий чек-лист
- ☐ выдать работнику направление;
- ☐ уведомить военкомат;
- ☐ получить подтверждение об устранении неточности;
- ☐ обновить кадровый учёт;