Актуально на 16 марта 2026 г; В статье собраны самые свежие данные о том, какие виды отпуска влияют на призывной статус гражданина, как рассчитывается «отсрочечный» срок и куда обращаться за разъяснениями.
Для студентов: академический и последипломный отпуск
1.1 Когда отсрочка сохраняется
- Академический отпуск до 1 календарного года не прерывает отсрочку (ст. 24 Закона 53-ФЗ).
- Последипломный отпуск (аспирантура, ординатура) предоставляет дополнительный год отсрочки после окончания основного срока обучения.
1.2 Когда отсрочка «сгорает»
Если общий срок всех академических отпусков превышает 1 год, образовательное учреждение обязано в течение 3 рабочих дней уведомить военкомат. После этого:
- Студент исключается из списка, дающего право на отсрочку.
- Военкомат вправо направить ему повестку.
1.3 Алгоритм действий студента
- За 30 дней до окончания академического отпуска подать в деканат заявление о восстановлении в число обучающихся.
- Получить в учебной части справку-вызов (форма № 3-ВУ) и отнести её в военкомат.
- Заключить дополнительное соглашение к контракту (если обучение на контрактной основе).
Для военнослужащих: виды отпусков и порядок оформления
2.1 Срочная служба
- 10 календарных дней за весь срок службы (без учёта дороги), приказ МО РФ № 315 от .
- Оформляется рапортом на имя командира части не позднее чем за 14 дней до желаемой даты.
2.2 Контрактники и мобилизованные
| Вид отпуска | Продолжительность | Частота | Основание |
|---|---|---|---|
| Основной ежегодный | 28–45 кал. дней | 1 раз в год | ст. 11 Закона 76-ФЗ |
| Отпуск участникам СВО | 14 кал. дней + дорога | каждые 6 месяцев | Указ Президента № 755 от |
| Дополнительный за выслугу | от 5 до 15 кал. дней | ежегодно | п. 11 Положения № 1200 |
2.3 Женщины-военнослужащие
- Отпуск по беременности и родам — 140–194 календарных дня (в зависимости от осложнений).
- Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет предоставляется вне очереди без потери выслуги лет.
Для работодателей: учёт воинского учёта в 2026 г.
3.1 Обязанности работодателя
- Не позднее 3 рабочих дней после приёма/увольнения военнообязанного — сообщить в военкомат по форме № 7-ВУ.
- Раз в год до 1 апреля сдавать списки лиц, подлежащих призыву (форма № 1-ВУ).
- Штраф за неуведомление — до 50 000 ₽ на юр. лицо и до 5 000 ₽ на руководителя (ст. 21.2 КоАП).
3.2 Документы для отпуска без сохранения з/п на время мобилизации
- Заявление работника.
- Приказ работодателя (форма Т-6).
- Копия мобилизационного приказа (при наличии).
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: можно ли брать академический отпуск на полгода каждый курс?
Ответ: да, но суммарно за весь период обучения отпуск не должен превышать 1 календарного года. Иначе — автоматическое прекращение отсрочки.
Вопрос: закончился аспирантский последипломный отпуск, но диссертация ещё не защищена. Что делать?
Ответ: подать в военкомат заявление о продлении отсрочки «на время подготовки к защите» (не более 6 месяцев) с приложением справки из аспирантуры.
Вопрос: работодатель отказывается отпускать мобилизованного на 14-дневный отпуск. Как быть?
Ответ: обратиться в военную комендатуру или военную прокуратуру по месту дислокации части — отказ противозаконен.
Контакты для обращений
- Единый федеральный телефон военного ведомства: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ)
- Горячая линия Минобрнауки РФ по вопросам отсрочки: ###-###-####
- Онлайн-приёмная Минобороны: https://мвд.рф → раздел «Обращения граждан»
- Консультации юристов по призыву:
- «Призывник.ру», prizyvnik.ru/consult (онлайн-чат)
- Бесплатные юридические клиники при университетах (уточняйте в деканате)
- Личный кабинет призывника на портале Госуслуг: gosuslugi.ru → «Воинский учёт»