Вносится ли в трудовую книжку запись о военной службе по контракту

Узнай, попадает ли военная служба по контракту в трудовую книжку и как это повлияет на стаж и пенсию

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Каждый год тысячи граждан заключают контракт на прохождение военной службы, а после демобилизации возвращаются к гражданской профессии. Одним из самых частых вопросов, который возникает у бывших военнослужащих (и у их работодателей), звучит так: «Нужно ли вносить запись о военной службе по контракту в трудовую книжку?» Ниже, подробный разбор нормативных актов, разъяснений Минтруда и Роструда, а также чёткий алгоритм действий для всех сторон трудовых отношений.

Краткий ответ

Нет, запись о военной службе по контракту не вносится в трудовую книжку.

Такой вывод следует из:

  • Постановления Правительства РФ от № 225 «О трудовых книжках»;
  • Приказа Минтруда РФ от № 320н «Об утверждении Порядка ведения трудовых книжек»;
  • Разъяснений Минтруда, Минобороны и Роструда (письма от № 173/4/6489п, информационные материалы Роструда от и др.).

Почему запись не делается: правовое обоснование

Военная служба ≠ трудовая деятельность

Граждане, проходящие службу по контракту, находятся в особом правовом статусе, регулируемом Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Этот закон не относит военную службу к трудовым отношениям, а значит, период службы не влияет на трудовой стаж, подлежащий отражению в трудовой книжке.

Перечень обязательных записей исчерпывающий

Пункт 14 Порядка № 320н содержит строгий перечень сведений, которые вносят в трудовую книжку. Военная служба там не упомянута, а любые «добровольные» записи запрещены.

Позиция Минтруда и Минобороны

«…Новый работодатель не имеет права самостоятельно добавлять информацию о военной службе по контракту в трудовую книжку, поскольку такая информация не относится к трудовой деятельности…» — письмо Минтруда РФ от .


Как быть, если запись всё-таки нужна?

В редких случаях человеку могут потребоваться официальные доказательства прохождения службы (например, для подсчёта льготного стажа, участия в госпрограммах или поступления на госслужбу). Тогда нужно обращаться не к работодателю, а к:

  • Военному комиссариату по месту службы — за справкой формы 4-Н;
  • Центральному архиву Минобороны РФ — за выпиской из приказа о призыве/расторжении контракта;
  • ПФР — для индивидуального (персонифицированного) учёта стажа.

Что делать работодателю при приёме бывшего контрактника

  1. Не вносить запись о службе: это нарушит Порядок № 320н.
  2. Оформить приём на общих основаниях: трудовой договор, приказ, личная карточка (Т-2).
  3. Если работник просит отразить службу в «Дополнительных сведениях»:
    • Разъяснить, что делать этого нельзя;
    • Предложить приложить к личному делу копию справки из военкомата (как дополнительный документ, не влияющий на трудовую книжку).

Частые ошибки и как их избежать

Ошибка Почему опасна Как исправить
Внести строку: «С по проходил военную службу по контракту» Нарушение Порядка № 320н → трудовая инспекция может оштрафовать работодателя (до 50 000 руб.) Зачеркнуть запись, заверить подписью и печатью, выдать дубликат трудовой
Требовать от HR «добавить стаж армии» для повышения зарплаты Неправомерное требование: армейский стаж не считается непрерывным трудовым Обратиться в военкомат за справкой и предоставить её по желанию работодателя

Контакты для обращений

  • Роструд (федеральная горячая линия)
    Телефон: ###-###-#### (звонок бесплатный)
    Официальный сайт: https://онлайнинспекция.рф
  • Министерство труда и социальной защиты РФ
    Телефон: +7 (495) -06-80-00
    E-mail: info@mintrud.gov.ru
  • Госуслуги — раздел «Военная служба по контракту»
    Сайт: gosuslugi.ru/400087/1
    Горячая линия: 7 (495) -90-77-77
    E-mail: infokontrakt@mo.ru
  • Центральный архив Минобороны РФ
    Адрес: 141206, Московская обл., г. Пушкинский, ул. Голикова, 9
    Телефон: +7 (495) -27-31-55

  1. Не паникуйте, если в трудовой книжке «пусто» за годы службы — это норма.
  2. Храните справку из военкомата формы 4-Н: она пригодится для льгот, пенсии и госслужбы.
  3. Проверяйте «электронную трудовую» на портале Госуслуг: военный стаж там не отражается, и это корректно.
  4. Напоминайте работодателю о законе, если HR случайно требует «добавить армию» в книжку.

Важно! Любые изменения в трудовую книжку вносятся только на основании закона. Военная служба по контракту к таким основаниям не относится. Будьте в курсе своих прав и не дайте себя ввести в заблуждение.