Актуально на 23:57:42
Увольнение сотрудника, подлежащего воинскому учету, — это не только оформление приказа и расчета, но и обязательное уведомление военного комиссариата. Ниже подробно разобраны все шаги, формы, сроки и контакты, которые нужны работодателю в 2026 году.
Основание для увольнения
Если работник получил повестку о призыве на военную службу, увольняйте по:
- пункту 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ — «Увольнение в связи с призывом на военную службу».
Алгоритм действий работодателя
Шаг 1. Освободить от работы
С даты, указанной в повестке, освободите работника от исполнения трудовых обязанностей, но не расторгайте трудовой договор досрочно — это обязательное требование Южного межрегионального управления Государственной службы по труду.
Шаг 2. Оформить увольнение
- Издайте приказ по форме № Т-8, указав:
- основание — «Призыв на военную службу»;
- ссылку на п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
- Заполните трудовую книжку аналогичной записью.
- Произведите полный расчет: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и т. д.
Шаг 3. Сдать ЕФС-1
В течение одного рабочего дня со дня увольнения подайте сведения в Единую Федеральную Систему учета (ЕФС-1) через сервис ФНС или «Госуслуги», указав ту же статью ТК РФ.
Шаг 4. Уведомить военкомат
В течение 5 календарных дней со дня увольнения направьте в военный комиссариат по месту учета сотрудника форму «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету» (Приложение № 2 к Приказу Минобороны РФ от № 730).
Заполнение формы «Сведения…»
- Раздел 1 — данные работодателя: ИНН, ОГРН, контактный телефон.
- Раздел 2 — данные увольняемого: ФИО, дата рождения, адрес регистрации, категория (призывник/военнообязанный).
- Раздел 3 — дата увольнения, основание (призыв).
Форма действует в 2026 году без изменений. Заполняется вручную печатными буквами или через бесплатный онлайн-конвертер на сайте mil.ru.
Способы передачи сведений в военкомат
| Способ | Как отправить | Срок подтверждения |
|---|---|---|
| Личное обращение | Прийти в отдел военного учета, забрать второй экземпляр с отметкой | 1 день |
| Почта РФ | Ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении | 3-7 дней |
| Электронная подпись | Через портал Госуслуг или региональный СЭД | 1 день |
Популярные контакты для обращений
Федеральные сервисы
- Единая горячая линия Госуслуг
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно) - Форма обратной связи ФНС по ЕФС-1
https://www.nalog.ru/rn77/program/efs1/
Южное межрегиональное управление Государственной службы по труду
- Телефон: +7 (863) -63-05-22
- E-mail: yug@rosmintrud.ru
- Адрес: 344019, г. Ростов-на-Дону, ул. Станиславского, 55
Главный орган по воинскому учету МО РФ
- Центральный военный комиссариат
119160, г. Москва, ул. Знаменка, 19
Тел.: +7 (495) -98-00-22 (многоканальный)
Частые ошибки и штрафы
- Ошибка: пропустили 5-дневный срок → Штраф: 500-1 000 ₽ на должностное лицо, 5 000-10 000 ₽ на организацию (ст. 21.1 КоАП РФ).
- Ошибка: не указали в ЕФС-1 код статьи 83 ТК РФ → придётся подавать уточнение.
Чек-лист для бухгалтера и кадровика
- Получили повестку → сделайте копию.
- Издали приказ → ознакомили работника.
- Рассчитали зарплату и отпуск.
- Сдали ЕФС-1 в течение 1 дня.
- Заполнили форму «Сведения…» и отправили в военкомат не позднее 5 дней.
- Убедитесь, что военкомат поставил отметку о приёме или пришлёт квитанцию по э-подписи.
Соблюдая этот порядок, вы избежите штрафов и обеспечите корректный воинский учет своих сотрудников.