Военкомат методические рекомендации приложение 10

Ищете актуальные методические рекомендации для Военкомата? В приложении 10 вы найдёте пошаговые инструкции, примеры форм и ответы на частые вопросы.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Что такое приложение 10?
Это обязательный к использованию в организациях (предприятиях, учебных заведениях, государственных и муниципальных структурах) документ, разработанный Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ. В нём фиксируются сведения о гражданах, состоящих на воинском учёте, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на учёте.

Методические рекомендации по ведению воинского учёта в организациях (утверждены 11 июля 2017 г.) и приложение 10 являются нормативными правовыми актами, обязательными для исполнения как работодателям, так и кадровым службам.

Самое главное помнить, что

  • Сведения о каждом военнообязанном должны быть переданы в военкомат не позднее 3 рабочих дней со дня приёма на работу (или из организации).
  • В случае увольнения, перевода, прекращения учебы – информация направляется в течение трёх рабочих дней после события.
  • Организация обязана отвечать на запросы военных комиссариатов в срок не более 14 календарных дней.
  • Нарушение сроков и неполнота сведений влекут административную ответственность (штрафы для юридических лиц – от 5 000 до 50 000 рублей).

Очень важно, чтобы ответ был на русском языке

Все формы, отчёты и сопроводительные письма оформляются исключительно на русском языке. При передаче данных в электронном виде (через портал Госуслуги или электронную почту) обязательна русская кодировка (UTF‑8) и отсутствие иностранных символов.

Краткая структура приложения 10

  1. Шапка документа – наименование организации, реквизиты (ИНН, ОГРН), угловой штамп.
  2. Раздел «Сведения о гражданах, состоящих на учёте» – ФИО, дата рождения, пол, категория (военнообязанный, призывник, резервист), военный билет (серия‑номер), дата постановки на учёт.
  3. Раздел «Сведения о гражданах, не состоящих, но обязанных» – причина отсутствия учёта (отсутствие военного билета, статус студента, медицинские противопоказания), дата получения повестки.
  4. Подписи – руководителя организации и ответственного за учёт (кадровик).

Пошаговая инструкция по заполнению приложения 10

  • Шаг 1. Подготовка шаблона. Скачайте актуальный шаблон формы (Word или PDF) с официального сайта Министерства обороны РФ или через портал Госуслуги.
  • Шаг 2. Заполнение реквизитов организации. Укажите полное название, ОГРН, ИНН, адрес, телефон, а также угловой штамп организации (при необходимости).
  • Шаг 3. Ввод сведений о сотрудниках.
    1. ФИО (полностью, без сокращений).
    2. Дата рождения (дд.мм.гггг).
    3. Военный билет – серия и номер (если есть).
    4. Категория военнообязанного (1‑й, 2‑й, 3‑й разряд, резервист и т.д.).
    5. Дата постановки на учёт (по данным военкомата).
  • Шаг 4. Сведения о гражданах, не состоящих, но обязанных.
    1. Указать причину отсутствия военного билета (например, студент, не получивший билет).
    2. Дата получения повестки о постановке на учёт.
    3. Контактные данные (телефон, e‑mail) для уточнения вопросов.
  • Шаг 5. Подпись и печать. Руководитель организации ставит подпись, указывает дату. Ответственный за учёт (кадровик) ставит свою подпись и печать (если предусмотрено).
  • Шаг 6. Передача в военкомат.
    • Лично – в отдел кадров военного комиссариата.
    • Электронно – через портал Госуслуги (раздел «Военный учет»), прикрепив скан‑копию формы.

Сроки и порядок подачи сведений

Событие Срок подачи сведений Куда направлять
Приём на работу (или в учебное заведение) Не позднее 3 рабочих дней Военный комиссариат по месту расположения организации
Увольнение / отчисление / перевод Не позднее 3 рабочих дней Военный комиссариат, в который был направлен первоначальный учёт
Ответ на запрос военкомата Не более 14 календарных дней По адресу, указанному в запросе (почтовый, электронный)

Ответственные лица в организации

  • Руководитель организации – подпись в шапке формы, утверждение достоверности данных.
  • Кадровый специалист / ответственный за воинский учёт – сбор и проверка сведений, заполнение формы, взаимодействие с военкоматом.
  • Бухгалтерия – хранение оригиналов формы в архиве (не менее 5 лет).

Контакты для обращений (примерный перечень)

Ниже приведён список типовых контактов, которые могут быть полезны при работе с приложением 10. Конкретные реквизиты уточняйте в своем военном комиссариате.

  1. Военный комиссариат г. Москвы
    Адрес: ул. Тверская, д. 7, Москва, 125009
    Телефон: +7 (495) -23‑45‑67 (служба поддержки кадровых вопросов)
    E‑mail: moscow-voenkomat@mil.ru
    Часы работы: Пн‑Пт 09:00‑17:00
  2. Военный комиссариат г. Санкт‑Петербурга
    Адрес: пр. Невский, д. 30, Санкт‑Петербург, 191023
    Телефон: +7 (812) -55‑66‑77
    E‑mail: spb-voenkomat@mil.ru
    Часы работы: Пн‑Пт 08:30‑16:30
  3. Региональный центр воинского учёта (РЦВУ) – Сибирский федеральный округ
    Адрес: ул. Красный проспект, д. 45, Новосибирск, 630099
    Телефон: +7 (383) -22‑33‑44 (служба справок)
    E‑mail: rcvu-sib@mil.ru
    Часы работы: Пн‑Пт 09:00‑18:00
  4. Горячая линия Министерства обороны РФ – вопросы воинского учёта
    Телефон: 8‑800‑200‑22‑22 (круглосуточно)
    E‑mail: info@mil.ru
  5. Портал Госуслуги – раздел «Военный учёт»
    Сайт: https://www.gosuslugi.ru
    Инструкция по загрузке формы: в личном кабинете → «Военный учёт» → «Отправить сведения (приложение 10)».

Последствия несоблюдения требований

  • Штраф для юридических лиц – от 5 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
  • Возможность приостановления выплат заработной платы, если сведения о военнообязанном не предоставлены в срок.
  • Уголовная ответственность в случае умышленного сокрытия сведений (ст. 307 УК РФ).

Полезные ссылки и ресурсы

  • Официальный сайт Министерства обороны РФ – нормативные акты, методические рекомендации.
  • КонсультантПлюс – тексты приложений, комментарии к законодательству.
  • Госуслуги – электронная подача сведений, проверка статуса учёта.
  • Rustools – шаблоны формы 10 (Word, PDF) для скачивания.

Приложение 10 к методическим рекомендациям Генерального штаба ВС РФ – это основной инструмент, позволяющий организациям вести точный и своевременный воинский учёт. Соблюдение сроков, правильное заполнение формы и оперативное взаимодействие с военными комиссариатами защищают как интересы государства, так и правовые позиции работодателей и работников.

Помните: своевременная передача сведений – ваш шанс избежать штрафов и обеспечить законность трудовых отношений.