Когда обязан сообщить о новом месте работы?
Каждый гражданин, состоящий на воинском учете, обязан в течение двух недель со дня:
- увольнения с прежнего места работы;
- выхода на новое место работы;
- перевода на другую должность внутри организации, если изменился воинско-учетный статус.
Что делать сотруднику: пошаговая инструкция
- Получите направление от работодателя. При увольнении работодатель обязан выдать направление в военкомат (п. 30 Положения № 719).
- Соберите пакет документов:
- паспорт;
- военный билет (или временное удостоверение);
- приказ о приеме/увольнении (копия + оригинал для сверки);
- справка с нового места работы о занимаемой должности.
- Сдайте документы лично в военный комиссариат по месту жительства или пребывания. Электронную заявку можно подать через Госуслуги (раздел «Воинский учет → Внести изменения»).
- Получите отметку в военном билете или в электронном реестре (при наличии ЭЦП).
Обязанности работодателя
- В 3-дневный срок уведомить военкомат о приеме/увольнении военнообязанного через портал gosuslugi.ru или лично.
- Выдать направление в военкомат при увольнении.
- Вести воинский учет работников: хранить копии военных билетов, приказы, сверяться с Реестром воинского учета (ст. 8 Федерального закона).
Штрафы за несвоевременное уведомление
| Кто нарушил | Размер штрафа (₽) |
|---|---|
| Гражданин | 500 – 1 000 |
| Должностное лицо | 1 000 – 3 000 |
| Юр. лицо | 10 000 – 30 000 |
Контакты для обращений
- Единая справочная служба: ###-###-#### (Госуслуги, круглосуточно).
- Горячая линия Минобороны РФ: ###-###-####, доб. 2-22-22.
- Контактный центр ФНС (воинский учет для ИП и организаций): ###-###-####.
- Онлайн-заявка: gosuslugi.ru/600262/1 — внести изменения в воинский учет.
Краткий чек-лист
✓ Уведомил бывшего работодателя о необходимости выдачи направления.
✓ Собрал документы (паспорт, билет, приказы, справку с новой работы).
✓ Подал заявление в военкомат в течение 14 дней.
✓ Получил отметку о постановке на учет.
✓ Сообщил новому работодателю номер воинского учета.