Военкомат постановка на учет при трудоустройстве

Пошаговый лайфхак: ставим на учет в военкомат без потери нервов и рабочего дня

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Полный алгоритм 2026 года для работодателей и кадровиков

Дата актуализации: 16 марта 2026 года

Содержание

  1. Кого обязан ставить на учёт работодатель
  2. Пошаговая инструкция постановки при приёме на работу
  3. Список необходимых документов
  4. Как выдать направление в военкомат
  5. Штрафы и риски при нарушении
  6. Контакты для обращений

Кого обязан ставить на воинский учёт работодатель в 2026 году

В соответствии с Федеральным законом 53-ФЗ, п. 2 ст. 8, работодатель обязан:

  • поставить на воинский учёт всех мужчин до 27 лет, впервые поступивших к нему на работу;
  • учитывать женщин с военно-учётной специальностью (ВУС);
  • осуществлять ведение воинского учёта даже при отсутствии у сотрудника регистрации по месту жительства.

Пошаговая инструкция постановки при приёме на работу

  1. Шаг 1. При подаче документов кандидатом проверьте наличие военного билета или справки из военкомата.
  2. Шаг 2. Если гражданин не состоит на воинском учёте, сразу оформите:
    • направление на постановку (форма по приложению 3 приказа МО 366/МВД 789/ФМС 197 от );
    • журнал учёта выданных направлений.
  3. Шаг 3. Вручите направление под личную подпись (абз. 6 п. 1 ст. 4 Закона 53-ФЗ).
  4. Шаг 4. Срок для самостоятельного обращения в военкомат, 14 календарных дней со дня получения.
  5. Шаг 5. Уведомите военкомат о приёме работника не позднее 2 недель (письмо Минобороны от № 315/4/1023).

Какие документы нужны для первоначальной постановки

Документ Кто предоставляет Комментарий
Паспорт РФ Работник Оригинал + копия
СНИЛС Работник Требуется для Единого реестра
Трудовой договор Работодатель Копия
Направление (форма 3) Отдел кадров Срок хранения 5 лет
Форма РВУ (справка из Реестра воинского учёта) Военкомат Допускается вместо военного билета при трудоустройстве

Как правильно выдать направление в военкомат

  • Заполните бланк формы 3, утверждённый приказом № 366.
  • Внесите:
    • Ф. И. О. работника;
    • адрес военного комиссариата;
    • реквизиты организации;
    • дату выдачи направления;
    • Ф. И. О. и подпись ответственного за воинский учёт.
  • Заверьте направление печатью организации (если используется).
  • Сделайте ксерокопию с отметкой «вручено» и сохраните в личном деле.

Ответственность работодателя

Административные штрафы по ст. 21.3 КоАП РФ:

  • должностное лицо — 500–1 000 ₽;
  • ИП — 1 000–3 000 ₽;
  • юр. лицо, 5 000–10 000 ₽.

Кроме того, с ноября 2024 года военкоматы ведут Единый реестр, что упрощает выявление нарушений.

Контакты для обращений

  • Единый федеральный телефон военных комиссариатов РФ: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  • Горячая линия Минобороны России: +7 (495) -98-26-53
  • Онлайн-запись в военкомат через Госуслуги: gosuslugi.ru
  • Письменные обращения: 119160, г. Москва, ул. Знаменка, 19, Министерство обороны РФ, Управление воинского учёта

Как найти местный военкомат

  1. Перейдите на официальный сайт Минобороны.
  2. Выберите раздел «Военные комиссариаты».
  3. Введите город или индекс для получения адреса и телефона.
  4. Скачайте QR-код с координатами и контактами военкомата.

Соблюдайте сроки, ведите журналы и не забывайте: отсутствие регистрации у сотрудника не освобождает работодателя от обязанности ставить его на воинский учёт!