С началом 2026 года в России активизировался процесс вызова запасников в военкоматы. Напряжённая международная обстановка, обновление мобилизационных списков и проведение очередных военных сборов делают тему повесток особенно актуальной. В этой статье мы подробно разберёмся, кого именно вызывают, какие документы обязательны, какие права и обязанности у гражданина и работодателя, а также куда обращаться при возникновении вопросов.
Кого могут вызвать в военкомат в 2026 году
- Граждане, состоящие на воинском учёте в запасе — от рядового до офицерского состава.
- Лица, не вставшие на учёт вовремя (так называемые «допризывники»), которым необходимо уточнить персональные данные.
- Резервисты, проходившие службу по контракту и попавшие в списки на учебные или проверочные сборы.
- Депортированные из-за границы российские мужчины, которые обязаны встать на учёт по месту пребывания.
При этом офицеры и прапорщики, как правило, получают «отсрочку» на несколько месяцев, в то время как рядовой и сержантский состав должен явиться в срок от 3–4 дней до одной недели.
Формы и виды повесток в 2026 году
- Бумажная повестка
- Вручается лично под роспись.
- Содержит отрезную часть, которую необходимо вернуть в военкомат.
- Без личной подписи считается недействительной.
- Электронная повестка через портал Госуслуги
- Фиксируется в личном кабинете гражданина.
- Считается врученной с момента появления в профиле, если гражданин авторизовался в течение 7 дней.
- Повестка по месту работы
- Передаётся через отдел кадров.
- Работодатель обязан ознакомить сотрудника под подпись и вернуть отрезную часть в военкомат.
Что делать после получения повестки
Шаг 1. Проверка документа
- Убедитесь, что присутствуют все реквизиты: название военкомата, ФИО, дата и время явки, подпись и печать.
- Если хотя бы один пункт отсутствует, смело отказывайтесь подписывать и требуйте официальную замену.
Шаг 2. Сбор документов
- Паспорт.
- Военный билет (или приписное свидетельство).
- СНИЛС и ИНН.
- Медицинские справки (если есть освобождения или ограничения).
- При наличии, документы о семейном положении, наличии детей, учёбе.
Шаг 3. Явка в военкомат
- Опоздание более чем на 2 часа без уважительной причины уже может повлечь административную ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ.
- Прохождение медкомиссии, профотбора, уточнение данных.
Работодателю: порядок действий при вызове сотрудника
- Оповещение. Кадровик немедленно извещает работника под роспись, указывая дату и время оповещения.
- Оформление отсутствия
- Если вызов — для уточнения данных, медкомиссии или учебных сборов, сохраняется средний заработок.
- Если повестка о мобилизации, средний заработок не начисляется, но фиксируется как отсутствие по государственным обязанностям.
- Документооборот
- Заполняется отрезная часть повестки и в течение 24 часов отправляется в военкомат.
- Издаётся приказ о предоставлении отпуска (или освобождения от работы) и прикрепляется к личному делу.
Ответственность за неявку
| Нарушение | Последствия |
|---|---|
| Неявка без уважительной причины по повестке мобилизационного характера | Административный арест до 15 суток или штраф до 3000 руб. (ст. 21.5 КоАП) |
| Неявка на медкомиссию при переучёте | Штраф 500–1000 руб., принудительный привод |
| Скрытие от воинского учёта | Штраф 500–1000 руб. (ст. 21.5 КоАП), повторное — до 3000 руб. |
Контакты для обращений
- Федеральный центр правовой поддержки граждан и армии «Гражданин и армия»
Телефон горячей линии: +7 (495) -08-00-22
Электронная почта: info@center-garant.ru
Сайт: center-garant.ru - Общество «Мемориал» (правозащитная организация)
Телефон: +7 (495) -27-57-66
Электронная почта: hotline@memorial.ru
Сайт: memorial;ru - Единая справочная служба Госуслуг
Телефон: ###-###-####
Сайт: gosuslugi.ru - Бесплатная юридическая консультация для военнообязанных
Телефон: ###-###-####
Часы работы: ежедневно 09:00–21:00 Мск - Территориальные военные комиссариаты
Точные адреса и телефоны вашего ТЦК и СП можно узнать на официальном портале Минобороны:
voenkomat.mil.ru
Храните военный билет и паспорт вместе: их потребуют в первую очередь.
Не доверяйте звонкам или сообщениям в мессенджерах — требуйте бумажную повестку или официальную электронную.
При малейших сомнениях в законности повестки звоните на горячие линии или обращайтесь к юристам по указанным контактам.
Работодатель обязан соблюдать инструкции Минтруда: неукоснительно оформляйте отсутствие и сохраняйте зарплату, если это не мобилизация.
Будьте внимательны к своим правам и обязанностям, это поможет избежать юридических проблем и сохранить нервы в непростое время.