Самое главное помнить‚ что запрос военкомата о предоставлении трудовой книжки регулируется Трудовым кодексом РФ‚ Законом «О воинской обязанности и военной службе» и приказами Министерства обороны. Ни один из этих документов не даёт работодателю право удерживать у работника его трудовую книжку без законных оснований‚ а также не освобождает работника от выполнения требований военкомата.
Правовая база
- Трудовой кодекс РФ (ст. 83‚ 84‚ 86) – определяет порядок предоставления работодателю документов‚ подтверждающих воинскую обязанность.
- Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» – регламентирует порядок предъявления военкомату документов‚ в т.ч. трудовой книжки.
- Приказ Минобороны РФ № 120 от «Об оказании содействия в проведении медкомиссии» – уточняет перечень документов‚ которые могут потребоваться в военкомате.
Что именно может потребовать военкомат?
Военкомат обычно запрашивает следующие сведения из трудовой книжки:
- Дата начала и окончания трудового договора (для расчёта срока службы).
- Сведения о прохождении профессионального обучения (специальность‚ квалификация).
- Записи о ранее отбытых военных службах‚ если таковые есть.
Как правильно предоставить документы
- Уточните перечень требуемых страниц. Не обязательно сдавать всю книжку – достаточно копий или выписок с нужными записями.
- Сделайте копии. Оставьте у себя оригинал и передайте копии (с заверением‚ если требуется).
- Согласуйте с работодателем. По ст. 83 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику возможность временно использовать трудовую книжку для государственных нужд.
- Подтвердите получение. При сдаче копий попросите расписку от сотрудника военкомата.
Как оформить отсутствие на работе
Если вы покидаете рабочее место для явки в военкомат‚ ваш работодатель обязан оформить отсутствие как «отсутствие по уважительной причине» и не может удерживать заработную плату.
- Согласно ст. 83 ТК РФ‚ призыв на военную службу считается уважительной причиной отсутствия.
- Работодатель может оформить «отсутствие по состоянию здоровья»‚ если вы проходите медкомиссию.
- В случае‚ когда явка происходит в рабочее время‚ рабочий день считается отработанным и оплата сохраняется.
Что делать‚ если работодатель отказывается оплачивать
В такой ситуации необходимо:
- Собрать подтверждающие документы (повестка‚ справка о явке‚ копии трудовой книжки).
- Обратиться к службе по труду в вашем регионе (Трудовая инспекция).
- Подать жалобу в прокуратуру или в суд (трудовой суд) в случае игнорирования ваших прав.
Что происходит‚ если вы не предоставите требуемые документы?
Отказ от предоставления документа может привести к:
- Отложенной медкомиссии и последующему отложенному вызову в армию.
- Возможному наложению административного штрафа за уклонение от исполнения обязанностей перед военкоматом (ст. 20.1 КоАП РФ).
- Усложнению процесса получения военной отсрочки или освобождения от службы.
Как защитить свои интересы
- Сохраняйте копии всех передаваемых документов.
- Ведите переписку (SMS‚ электронную почту) с военкоматом – это будет доказательством ваших действий.
- Договоритесь с работодателем о временном «записывании» отсутствия в табеле (пометка «НН» – «неявка по уважительной причине»).
- При необходимости привлеките юриста‚ специализирующегося на трудовом праве.
Контакты для обращений (список перечислений с описанием)
Если ваши права нарушены или требуется консультация‚ используйте нижеуказанные контакты:
- Трудовая инспекция (региональная) – проверка соблюдения ТК РФ.
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Эл. почта: inspectorat@region.gov.ru
Сайт: Госуслуги – Трудовая инспекция - Военный комиссариат (Ваш район) – уточнение перечня требуемых документов.
Тел.: +7 (495) -87‑65‑43
Эл. почта: voenkomat@region.ru
Сайт: Министерство обороны РФ - Госуслуги – личный кабинет – проверка наличия повестки и статуса учёта.
Ссылка: gosuslugi.ru - Прокуратура РФ (региональная) – подача жалобы на действия работодателя.
Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
Эл. почта: prosecutor@region.ru - Юридическая служба «ПравоПомощь» – бесплатные консультации по трудовому праву.
Тел.: +7 (495) -23‑45‑69
Сайт: pravopomosh.ru - Общественная организация «Ветеран России» – поддержка и разъяснение прав призывников.
Тел.: +7 (495) -23‑45‑70
Эл. почта: info@veteranrf.org
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Обязательно ли сдавать оригинал трудовой книжки?
Нет. По закону достаточно предоставить копию нужных страниц. Оригинал может потребоваться только в случае‚ если военкомат требует подтверждения подписи.
Вопрос: Как долго может занять процесс сдачи документов?
Обычно в течение 1–3 рабочих дней после получения повестки. Если требуется дополнительная справка‚ срок может увеличиться до недели.
Вопрос: Могу ли я получить компенсацию за потерянный рабочий день?
Да. Призыв считается уважительной причиной‚ и ваш работодатель обязан выплатить заработную плату за этот день в полном объёме.
Очень важно помнить: предоставление трудовой книжки военкомату – это ваш законный долг‚ но вы имеете право на сохранение оригинала‚ получение копий и на полную оплату рабочего времени‚ которое вы потеряли из‑за явки. При возникновении конфликтных ситуаций используйте указанные выше контакты и защищайте свои трудовые права.
Статья подготовлена в соответствии с действующим законодательством РФ на 14 марта 2026 года.