Уволиться с военной службы в условиях действующего военного положения можно лишь при наличии устойчивых и документально подтверждённых оснований. Ниже приведён подробный перечень случаев, когда военнослужащий имеет право (и обязан) быть уволенным, а также контакты органов и подразделений, к которым нужно обращаться для подачи документов и получения разъяснений.

Порядок действия: с чего начать

1. Собираем полный пакет документов, подтверждающих основания для увольнения (медицинские заключения, семейные свидетельства, справки из органов опеки и т.д.).

2. Подаём рапорт командиру части через непосредственного начальника.

3. Командование проверяет документы и направляет их на рассмотрение в МОУ/Генштаб (в зависимости от категории военнослужащего).

4. Ожидаем приказ Министра обороны Украины или уполномоченного лица Генштаба ВСУ.

5. Получаем военный билет с соответствующей отметкой и проходим финальный медосмотр.

Перечень оснований для увольнения военнослужащего

Медицинские показания

• Непригодность к военной службе по состоянию здоровья (статья 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе»).

• Наличие стойкой утраты боеспособности вследствие ранений, травм или заболеваний, подтверждённых ВВК (военно-врачебной комиссией).

Семейные и социальные обстоятельства

• Одинокий родитель, воспитывающий ребёнка до 18 лет, при отсутствии других законных представителей.

• Опекун/попечитель несовершеннолетнего или недееспособного лица при наличии документов из органов опеки.

• Тяжёлая болезнь члена семьи I степени родства, требующая постоянного ухода (справка ВКК, акт обследования, решение медико-консультативной комиссии).

Достижение предельного возраста или выслуги лет

• Офицеры запаса, достигшие предельного возраста (для генералов — 65 лет, полковников — 60 лет, подполковников — 55 лет, майоров и капитанов — 50 лет, лейтенантов и старших лейтенантов, 45 лет).

• Выслуга лет 20 календарных лет и более, подтверждённая записью в личном деле и расчётом Пенсионного фонда Украины.

Иные законные основания

• Сокращение штатов, упразднение воинской части или перевод в подразделение без сохранения прежней должности.

• Добровольный переход на контрактную службу в другой государственный орган (Нацполиция, СБУ, ГСЧС и др.) при наличии приглашения.

• Несовместимость с военной службой по религиозным убеждениям (заключение Центральной комиссии по вопросам альтернативной (невоенной) службы).

• Судимость, вступившая в законную силу (по обстоятельствам, несовместимым с пребыванием в вооружённых силах).

Образцы и сроки документов

Контакты для обращений

Центральный аппарат МОУ

• Центральная военно-врачебная комиссия МОУ
  Адрес: г. Киев, ул. Повитрофлотский проспект, 6
  Тел.: +38 (044) -81-03-17
  Email: gvvk@mil.gov.ua
  Приёмные часы: пн-чт 09:00–17:00, пт 09:00–16:00

Генеральный штаб ВСУ

• Управление кадрового обеспечения
  Адрес: г. Киев, ул. Грушевского, 30/1
  Тел.: +38 (044) -56-77-77
  Email: personnel@gs.mil.gov.ua

Горячие линии и онлайн-ресурсы

• Гарячая линия МОУ: 0 800 50 77 99 (круглосуточно)

• Телеграм-бот: @MilSupportUkraineBot — автоматизированная проверка статуса рапорта

• Веб-портал МОУ: mil.gov.ua/demobilization — форма онлайн-записи на приём

Региональные Центры комплектования и социальной поддержки (ЦКСП)

В каждой области действует ЦКСП, принимающий документы на увольнение по месту дислокации части. Актуальные адреса и телефоны размещены на сайте www.цксп.mil.gov.ua.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос:

«Могут ли отказать в увольнении по медицинским показателям?»

Ответ: Да, если у Вас есть противопоказания к боевой службе, но заключение ВВК не подтверждено ГВВК МОУ. В таком случае подаётся апелляция в течение 10 дней.

«Сколько времени занимает весь процесс?»

Ответ: Обычно от 30 до 90 календарных дней. При высокой загруженности Генштаба срок может продлиться до 120 дней.

«Где получить копию приказа об увольнении?»

Ответ: В канцелярии вашей воинской части или в электронном кабинете на портале portal.mil.gov.ua (требуется подтверждение по ЭЦП).

Внимание! Все сведения актуальны на . Перед подачей рапорта обязательно проконсультируйтесь с юридическим отделом вашей части или обратитесь на горячую линию МОУ для уточнения последних изменений в законодательстве.