Самое главное помнить, что увольнение происходит только в строго установленных законом
основаниях, указанных в статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
Нарушение процедуры может привести к аннулированию увольнения и к административной ответственности.
Возрастные основания
- Достижение предельного возраста пребывания на военной службе –
для рядовых и старшины – 55 лет, для офицеров – 60 лет (для генералов – 65 лет).
После достижения указанного возраста военнослужащий имеет право на увольнение по возрасту. - Прекращение гражданства РФ –
если военнослужащий утратил или отказался от гражданства России, он подлежит увольнению независимо от возраста.
Срок службы
- Истечение срока службы по контракту –
по окончании срока, указанного в трудовом договоре (обычно 3, 5 или 10 лет).
При желании продолжить службу возможен переход на новый контракт. - Признание военнослужащего не годным к дальнейшей службе –
в случае, если по результатам медико-психологической экспертизы установлен хронический статус,
несовместимый с выполнением служебных обязанностей.
Здоровье и медицинские причины
- Признание ограниченно годным к военной службе –
когда военнослужащий может выполнять отдельные виды работ, но не весь спектр обязанностей. - Признание негодным к военной службе –
при наличии заболеваний или травм, которые полностью исключают возможность службы. - Временное освобождение от службы по состоянию здоровья –
с последующим переводом в запас или увольнением, если состояние не подлежит восстановлению.
Личные обстоятельства
- Семейные причины –
необходимость постоянного ухода за тяжело больным членом семьи, несовершеннолетними детьми
(при отсутствии возможности их содержания другими родственниками). - Смерть военнослужащего – автоматическое прекращение службы.
Дисциплинарные и юридические причины
- Уголовное наказание –
вынесение приговора, предусматривающего лишение свободы, автоматически влечёт увольнение. - Нарушение устава службы –
в случае тяжких дисциплинарных проступков (например, дезертирство, предательство)
применяется увольнение в уволении со штатом.
Прочие основания
- Прекращение действия контракта в случае реорганизации подразделения, ликвидации части,
если перевод в другое подразделение невозможен. - Увольнение по инициативе военнослужащего (по личному желанию) –
возможно только при соблюдении установленных сроков уведомления и при наличии согласия командования.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по поводу увольнения, вы можете обратиться в следующие инстанции:
- Военный комиссариат (ВК) по месту жительства:
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
- E‑mail: vk@example.ru
- Адрес: г. Москва, ул. Пушкина, д. 10
- Отдел кадров Министерства обороны РФ:
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑68
- E‑mail: hr@mil.ru
- Адрес: ул. Сверчковская, д. 9, г. Москва
- Федеральная служба по военно‑гражданскому обслуживанию:
- Телефон горячей линии: 8‑800‑555‑35‑35
- E‑mail: service@fsvgo.ru
- Сайт: fsvgo.gov.ru
- Военно‑медицинская экспертиза (для вопросов о состоянии здоровья):
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑69
- E‑mail: medexpert@mil.ru
Очень важно сохранять копии всех документов (приказов, медицинских справок, заявлений) и
вести переписку в официальном формате – это поможет быстро решить любые спорные вопросы.
Дата актуализации информации: г.