Дата актуализации: 14 марта 2026 г.
Настоящая статья подробно объясняет, при каких условиях военнослужащий, проходящий службу по контракту, может быть уволен с военной службы, какие существуют формы и сроки подачи рапорта, а также куда обращаться за разъяснениями и защитой своих прав.
Основные нормативно-правовые акты
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (гл. 6–7, ст. 34–39);
- Указ Президента РФ от № 554 «О призыве граждан на военную службу» (действует в условиях мобилизации);
- Приказ Минобороны РФ от № 400 «О порядке увольнения военнослужащих»;
- Приказ МО РФ от № 510 «О прохождении военно-врачебной комиссии» (ВВК);
- Устав внутренней службы ВС РФ (гл. 11, п. 76–79).
Перечень оснований для увольнения контрактника
Общие (безусловные) основания
- Истечение срока контракта.
- Достижение предельного возраста пребывания на службе (45 лет, рядовой и сержантский состав, 50 лет, прапорщики и мичманы, 55 лет — офицеры до подполковника и т.д.).
- Призыв на гражданскую службу или избрание на выборную должность.
- Несостоятельность к военной службе по состоянию здоровья (заключение ВВК);
- Судимость за умышленное преступление, вступившая в законную силу.
- Утрата доверия (по результатам служебной проверки).
Досрочные основания по инициативе военнослужащего
- Существенное или систематическое нарушение условий контракта со стороны командования.
- Задержка или невыплата денежного довольствия свыше 3 месяцев;
- Непредоставление установленных социальных гарантий (жильё, медобслуживание и пр.);
- Нарушение графика отпусков более 2-х лет подряд.
- Семейные обстоятельства (по ст. 38 Закона № 53-ФЗ):
- Рождение третьего ребёнка;
- Необходимость постоянного ухода за нетрудоспособным членом семьи (подтверждено справкой МСЭ);
- Переезд супруга(и) на ПМЖ за пределы РФ.
- По состоянию здоровья (ограниченно годный категории «В» или «D»).
Организационно-штабные мероприятия (ОШМ)
Увольнение по ОШМ возможно при:
- Сокращении штатов воинской части;
- Переводе воинской части на новую структуру;
- Ликвидации воинской части.
Важно: военнослужащий должен быть письменно уведомлен не менее чем за 3 месяца до предполагаемой даты увольнения (ст. 39 Закона № 53-ФЗ).
Пошаговая инструкция по подаче рапорта
Шаг 1. Подготовка документов
- Рапорт на имя командира части (2 экз.);
- Копия контракта;
- Справка ВВК (если увольнение по здоровью);
- Справки о семейном положении, медицинские заключения, копии свидетельств о рождении детей (при семейных причинах).
Шаг 2. Форма рапорта
Шаблон:
Командиру войсковой части 00000 От военнослужащего по контракту рядового Иванова И.И. Рапорт Прошу уволить меня с военной службы досрочно в связи с (указать основание). Приложения: 1)… 2)…
Шаг 3. Регистрация и рассмотрение
- Сдать рапорт в канцелярию части, получить отметку о регистрации (вход. №, дата).
- Командир направляет рапорт в отдел кадров и военно-врачебную комиссию (при необходимости).
- Срок рассмотрения — до 30 календарных дней.
Шаг 4. Приказ об увольнении
17-го числа текущего месяца Минобороны РФ издаёт приказ по форме № 8/1-ОД. Копия приказа выдаётся военнослужащему не позднее 3 рабочих дней.
Шаг 5. Воинский учёт и расчёт
- Снятие с воинского учёта в военкомате по месту жительства;
- Выплата выходного пособия (2 оклада денежного довольствия);
- Выдача справки-счёта для ПФР и ФСС.
Калькулятор ориентировочной даты увольнения (пример)
Срок контракта: до 02 ноября 2023 г.
Дата подачи рапорта: 15 марта 2026 г.
Основание: существенное нарушение условий контракта.
Прогноз: приказ об увольнении ожидается 14–17 апреля 2026 г.
Ответы на частые вопросы
Можно ли уволиться во время мобилизации?
Нет. В период мобилизации (Указ Президента от , продлён до ) действует мораторий на увольнение. Исключение — признание ВВК категории «D» (не годен).
Что делать, если командир отказывает в рассмотрении рапорта?
Подайте жалобу в прокуратуру воинской части или в вышестоящий штаб округа/флота (срок ответа — 15 дней);
Как подтвердить нарушение условий контракта?
Соберите доказательства: платёжные ведомости, приказы о непредоставлении отпуска, акты ревизии и др. Заверьте их у заместителя командира по работе с личным составом.
Контакты для обращений
Министерство обороны РФ
- Горячая линия Минобороны:
- Телефон: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
- WhatsApp / Telegram: ###-###-####
- Email: info@mil.ru
- Центральный аппарат по работе с обращениями граждан:
- Адрес: 119019, Москва, ул. Знаменка, 19
- Телефон: ###-###-####
Главная военная прокуратура
- Телефон доверия: ###-###-####
- Email: gvp@gvp.gov.ru
- Онлайн-приёмная: gvp.gov.ru
Общественная приёмная Союза Комитетов Солдатских Матерей
- Телефон: ###-###-####
- Moscow & Region: ###-###-####
- Email: help@csm-russia.ru
- Сайт: csm-russia.ru
Региональные контакты (примеры)
Если вы находитесь в:
- Санкт-Петербург: Военкомат Санкт-Петербурга, наб. Кутузова, 4, тел. ###-###-####
- Екатеринбург: Военкомат Свердловской обл., ул. 8 Марта, 8, тел. ###-###-####
- Новосибирск: Военкомат Новосибирской обл., ул. Ленина, 52, тел. ###-###-####
1. Начинайте с юридически грамотного рапорта и подтверждающих документов.
2. Всегда сохраняйте копию рапорта с регистрационной отметкой.
3. При затягивании сроков смело обращайтесь в прокуратуру и общественные организации.
4. Используйте официальные каналы связи (телефоны, электронную почту, порталы госуслуг).
5. Если ваш случай связан с мобилизацией и вы признаны негодными, требуйте немедленного издания приказа — это ваше конституционное право.
Информация предоставлена по состоянию на 14 марта 2026 г. При изменении законодательства сверяйтесь с официальными источниками.