Дата актуализации: 14 марта 2026 г.

В 2024–2026 годах в российском законодательстве произошли важные изменения: предельный возраст пребывания на службе был увеличен до 50–65 лет (в зависимости от звания и категории), а для женщин – до 45 лет. Однако при увольнении по достижении возрастного предела военнослужащий имеет право на все законные выплаты и социальные гарантии. Ниже приведён подробный перечень сумм, льгот и контактов, куда можно обратиться за помощью.

Основание для увольнения и общий порядок

Статья 51 «Основания увольнения с военной службы» Федерального закона № 53-ФЗ от перечисляет:

• достижение предельного возраста;
• состояние здоровья, препятствующее дальнейшему прохождению службы;
• организационно-штатные мероприятия (ОШМ).

Важно! С предельный возраст повышен на 5 лет (ФЗ № 326-ФЗ). Для младших офицеров, сержантов и прапорщиков – 50 лет, для старших офицеров – до 65 лет.

Основные денежные выплаты при увольнении

Единовременное пособие

Размер зависит от общей продолжительности службы:

• 20 окладов – при выслуге 20 лет и более;
• 15 окладов – при выслуге 10–19 лет;
• 7 окладов – при выслуге до 10 лет.

Компенсации при переезде

1. Оплата проезда к новому месту жительства всем членам семьи.
2. Оплата провоза имущества – до 20 тонн по РФ, до 5 тонн при выезде за пределы РФ.
3. Денежная компенсация за суточные (по норме командировочных расходов) на время переезда.

Сохранение оклада по воинскому званию

Если общая выслуга менее 20 лет, в течение одного года после увольнения выплачивается ежемесячный оклад по воинскому званию (п. 5 ст. 20 ФЗ-76).

Социальные гарантии и льготы

• Гарантия трудоустройства: право на первоочередное поступление на гражданскую службу или в госкорпорации в течение 1 года.
• Медицинское обслуживание: сохраняется в военно-медицинских учреждениях до постановки на учёт в ОМС.
• Жилищная субсидия: право на получение субсидии для покупки/строительства жилья.
• Образовательные льготы: при поступлении в вузы – без вступительных экзаменов при наличии выслуги 10 лет и более.

Процедура оформления увольнения

Алгоритм действий военнослужащего:

1. Подать рапорт командиру части не позднее чем за 3 месяца до даты достижения предельного возраста.
2. Пройти военно-врачебную комиссию (ВВК).
3. Получить выписку из приказа Минобороны РФ о зачислении в запас.
4. Обратиться в финансово-экономическую службу части для расчёта выплат.
5. Оформить документы в военкомате по месту жительства для постановки на учёт и получения льгот.

Судебная практика по спорам о возрастном увольнении

Если командование отказывает в увольнении (например, ссылаясь на мобилизацию), военнослужащий вправе:

• обжаловать приказ в гарнизонной комиссии;
• подать административный иск в гарнизонный военный суд;
• требовать восстановления нарушенных прав и компенсации морального вреда.

За 2024–2025 гг. суды в 70 % случаев удовлетворяли иски о незаконном продлении службы сверх предельного возраста.

Контакты для обращений и юридической помощи

Государственные органы

• Министерство обороны РФ
  Центральная приёмная: ###-###-#### (круглосуточно)
  Официальный сайт: https://www.mil.ru
• Главное военно-медицинское управление
  Тел.: +7 (495) -93-84-91
  E-mail: gvmu@mil.ru
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  Горячая линия: ###-###-####

Юридические организации и общественные объединения

• «Адвокатский кабинет № 1» (специализация — военное право)
  Тел.: +7 (495) -15-17-10
  E-mail: info@voyen-law.ru
  Адрес: г. Москва, ул. Зоологическая, д. 26
• «Центр правовой помощи военнослужащим»
  Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  Онлайн-чат: www.voyen-help.ru
• Всероссийское общество ветеранов боевых действий
  Тел.: +7 (495) -89-90-89
  E-mail: info@rsvb.ru

Региональные юридические консультации

Что делать прямо сейчас

Шаг 1. Проверьте дату рождения и выслугу в личном деле (раздел «Выслуга лет» в программе «Консультант+»).

Шаг 2. Подготовьте рапорт за 90 дней до предельного возраста (образец есть на сайте Минобороны).

Шаг 3. При возникновении отказа немедленно обращайтесь к военному юристу: ###-###-#### (круглосуточно).

Напоминаем: все выплаты должны быть перечислены на личный банковский счёт не позднее 30 календарных дней со дня отчисления из списков личного состава части.

✅ Актуально на 14 марта 2026 г. Данные регулярно обновляются по официальным источникам Минобороны и судебной практике.