‚ 10:05 MSK — Категория годности «В» в военном билете означает: гражданин ограниченно годен к военной службе․ Это не приговор‚ но вызывает вопросы как у самого военнообязанного‚ так и у работодателя․ Можно ли вообще устроиться на работу с такой отметкой? Обязан ли работодатель отказать? Какие действия предпринять‚ если военный билет ещё не получен? Ответы — в этой статье․

Содержание

1. Что значит категория «В»
2. Права и обязанности работодателя
3. Какие документы воинского учёта принимаются при приёме на работу
4. Что делать‚ если военного билета пока нет
5. Контакты для обращений (официальные)

Что значит категория «В» в военном билете

• Б — годен с ограничениями (в старой классификации)․
• В, ограниченно годен по состоянию здоровья (действующая форма с 2023 г;)․

Гражданин с категорией «В»:

• освобождается от срочной службы;
• подлежит мобилизации только в особых случаях (по должностям‚ где допустимы ограничения);
• зачисляется в запас со статусом «военнообязанный»;
• имеет право трудоустраиваться без ограничений‚ если профессиональные требования совпадают с состоянием здоровья․

Права и обязанности работодателя

Требование о предъявлении документов воинского учёта

Статья 65 ТК РФ: при приёме на работу военнообязанные и призывники обязаны предъявлять любой документ воинского учёта‚ а не обязательно сам военный билет․

Можно ли отказать соискателю с категорией «В»?

• Нельзя отказать только из-за категории «В», это нарушение ст․ 64 ТК РФ (запрет дискриминации)․
• Можно отказать‚ если медицинские ограничения вступают в противоречие с обязательными требованиями профстандартов или охраной труда (например‚ водитель категории «C» при нарушении зрения)․

Обязанности работодателя

1. Внести сведения о военнообязанном в картотеку № 7 (приказ МО РФ № 400)․
2. В трёхдневный срок уведомить военкомат‚ если сотрудник не предоставил документы воинского учёта․
3. Предоставить оплачиваемый выходной для явки по повестке (ст․ 170 ТК РФ)․

Какие документы воинского учёта принимаются при приёме на работу

Что делать‚ если военного билета пока нет

Ситуация 1: билет на изгостовлении

1. Получить в военкомате справку формы 17 — законный аналог билета на 45 дней․
2. Копию справки приложить к трудовому договору‚ оригинал показать HR․

Ситуация 2: гражданин никогда не вставал на учёт

• Работодатель обязан в день заключения договора направить в военкомат по месту жительства уведомление формы 7-а․
• Сам гражданин в течение 2 недель должен явиться в военкомат и встать на учёт․

Ситуация 3: потеря военного билета

1. Подать заявление в военкомат о выдаче дубликата (форма 18)․
2. Получить временное удостоверение (форма 9) и показать его работодателю․

Контакты для обращений (официальные)

• Единая горячая линия Минобороны РФ
  ###-###-#### (круглосуточно‚ бесплатно по РФ)
• Портал Госуслуг
  gosuslugi․ru → раздел «Воинский учёт»
• Роструд (консультации по трудовым спорам)
  ###-###-####
• Региональные военкоматы
  Список актуальных адресов и телефонов доступен на официальном сайте МО РФ в разделе «Военкоматы»․

Категория «В» в военном билете не является препятствием для трудоустройства․ Главное — иметь при себе любой действующий документ воинского учёта и‚ при необходимости‚ медицинское заключение о допустимости выполнения конкретной работы․ В случае сложностей воспользуйтесь контактами выше или обратитесь к квалифицированному юристу по трудовому праву․