Военный билет при приёме на работу: кто обязан предоставлять и что делать при его отсутствии

Узнай, нужен ли военный билет именно тебе при трудоустройстве и какие штрафы ждут работодателя без него

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Военный билет — это не просто «книжечка», а основной документ воинского учёта гражданина РФ․
При трудоустройстве работодатель обязан проверить военно-учётные документы всех мужчин,
независимо от возраста․ Однако требования и последствия различаются в зависимости от возраста человека․
Ниже ― разбор по категориям и порядок действий․


Кому именно нужен военный билет при приёме на работу

Мужчины 18–27 лет (призывники)

  • Обязаны состоять на воинском учёте․
  • Для трудоустройства предоставляют:
    • военный билет или
    • приписное свидетельство + справку из военкомата о постановке на учёт․
  • При отсутствии документов работодатель в течение трёх рабочих дней обязан уведомить военкомат․

Мужчины 27–50 лет

  • Призывной возраст завершён, но военный билет всё равно обязателен при трудоустройстве․
  • Отсутствие билета = нарушение ст․ 65 ТК РФ․ Работодатель может отказать в приёме․

Мужчины старше 50 лет

  • До 70 лет граждане могут оставаться в запасе․
  • Военный билет по-прежнему требуется, но:
    • штрафы за его отсутствие реже;
    • основной риск ― невозможность устроиться на государственную/муниципальную службу․

Женщины

  • Женщины, состоящие на воинском учёте по специальности, обязаны предоставить:
    • военный билет,
    • удостоверение запасного․
  • Обычно женщины снимаются с учёта до 50 лет, если не имеют офицерского звания․

Что происходит, если военного билета нет

  1. Отказ в приёме на работу на законных основаниях (ст․ 65 ТК РФ)․
  2. Административная ответственность работодателя:
    • штрафы на должностное лицо от 500 до 1 000 ₽,
    • штрафы на юр․ лицо до 50 000 ₽ за несвоевременное уведомление военкомата․
  3. Работнику грозит:
    • форма 6 (уклонист), ограничение на выезд за границу,
    • сложности при получении ипотеки и кредитов․

Как восстановить или получить военный билет после 30 лет

Если вы никогда не проходили службу, но призывной возраст уже закончился:

  • Соберите пакет документов:
    • паспорт,
    • приписное свидетельство/справка из военкомата,
    • медицинское заключение,
    • документы о судимости (если есть)․
  • Подайте заявление в районный военкомат․
  • Через 1–3 месяца получите:
    • военный билет с отметкой «не годен» или «освобождён от призыва»,
    • или справку уклониста (при наличии основания)․

Частые вопросы и краткие ответы

Вопрос Ответ
Нужно ли уведомлять военкомат о приёме 55-летнего сотрудника? Да, но только если он мужчина и ещё не снят с воинского учёта по возрасту․
Можно ли принять женщину без военного билета? Можно, если она не состоит на воинском учёте по специальности․
Какой срок хранить копии военных билетов? 75 лет (так же, как и трудовые книжки)․

Пошаговый чек-лист для работодателя

  1. Запросите у соискателя военный билет или приписное свидетельство․
  2. Проверьте:
    • наличие отметки о постановке/снятии с учёта,
    • сроки годности документа․
  3. Сделайте копию, заверьте подписью и печатью․
  4. Внесите данные в журнал воинского учёта․
  5. При отсутствии документа направьте уведомление в военкомат в течение 3 рабочих дней․

Контакты и адреса для обращений

  • Министерство обороны РФ

    119019, Москва, Знаменка 19

    Горячая линия: ###-###-####
  • Главный военный комиссариат г․ Москвы

    107078, Москва, ул․ Новая Басманная 16

    Телефон: +7 (495) -16-00-00
  • Роструд

    127994, Москва, Б․ Грузинская 42

    Телефон: ###-###-####
  • Консультации Главбух-Ассистент

    Онлайн-чат: www․glavbukh․ru

ВАЖНО! Данный материал подготовлен на и отражает актуальные нормы действующего законодательства․
Перед оформлением сотрудника уточните сведения в вашем районном военкомате․