Что такое военный билет и группа учёта «Р»

Группа учёта «Р» в военном билете обозначает‚ что призывник или военнообязанный не подлежит призыву на военную службу по состоянию здоровья․ В разделе «Отметки» (страница 18—19 современного бланка) ставиться штамп «Годен к военной службе с ограничениями» и указывается категория годности «Р» (ограниченно годен)․
Это означает‚ что человек:

• официально зачислен в запас Вооружённых Сил РФ;
• освобождён от призыва‚ но обязан состоять на воинском учёте;
• в случае мобилизации может быть призван лишь на ограниченный круг военных должностей‚ соответствующих его состоянию здоровья․

Зачем работодателю знать военный билет при приёме на работу

В соответствии со статьёй 65 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ № 663 от работодатель обязан:

1. Проверить наличие военного билета или приписного у мужчин в возрасте 18–27 лет․
2. Внести сведения о новом сотруднике в информационную систему «Кадры-ВК» (до 2026 г․ действует параллельно с бумажной формой)․
3. Не позднее 14 календарных дней со дня заключения трудового договора уведомить военный комиссариат по месту своей постановки на учёт․

Исключение: если работник предъявил военный билет с категорией «Р»‚ «Д» или «ОТ» и не подлежит призыву‚ работодатель всё равно должен уведомить военкомат о заключении трудового договора․

Пошаговая инструкция: как отчитаться перед военкоматом

Шаг 1․ Соберите документы

• Копия военного билета (все заполненные страницы)․
• Копия трудового договора или приказа о приёме на работу․
• Заявление о постановке на воинский учёт (форма № 6)․

Шаг 2․ Заполните уведомление

Форма № 7 «Уведомление о приёме (увольнении) гражданина на работу» (утверждена приказом Минобороны РФ № 400 от )․
В графе «Примечание» укажите: «Категория годности «Р» — не подлежит призыву на военную службу по состоянию здоровья»․

Шаг 3․ Отправьте уведомление

1. Лично, в военный комиссариат по месту регистрации работодателя (календарный день приёма — вторник и четверг‚ 9:00–17:00)․
2. Электронно, через Госуслуги (lk․gosuslugi․ru → «Воинский учёт» → «Уведомление о приёме/увольнении») или систему «Кадры-ВК»․
3. По почте — заказное письмо с уведомлением о вручении (срок 6 дней)․

Примеры частых ошибок

Ошибка 1

«Сотрудник не служил‚ поэтому военный билет не предъявил»․
Решение: предложите ему предъявить приписное свидетельство (форма № 18) или обратиться в военкомат за получением военного билета․ Без документа оформление трудового договора невозможно․

Ошибка 2

«Человек с категорией «Р» — не нужно ничего отправлять»․

Решение: нужно! Уведомление формы № 7 обязательно для всех мужчин до 65 лет‚ зачисленных в запас․

Контакты для обращений

Краткий чек-лист для кадровика

• ✔ Получил копию военного билета или приписного․
• ✔ Проверил категорию годности и отметки о постановке на учёт․
• ✔ Заполнил форму № 7 и отправил её в военкомат в течение 14 дней․
• ✔ Сохранил квитанцию/подтверждение об отправке в личном деле сотрудника․