Очень важно: документ действует в редакции приказов Министерства обороны РФ, указов Президента РФ и методических рекомендаций Генерального штаба, актуальных на 2026 год. Ниже приведён типовой образец, который можно адаптировать под любой субъект РФ.
Общие положения
- Военный комиссар назначается на должность и освобождается от нее приказом Министра обороны РФ по представлению руководителя территориального органа Минобороны России.
- Подчиняется непосредственно военному комиссару субъекта Российской Федерации.
- Квалификационные требования: высшее военное или гражданское образование, стаж государственной службы или военной службы не менее 5 лет, знание законодательства о мобилизационной подготовке и воинской обязанности.
- Режим работы — пятидневная рабочая неделя, при необходимости, дежурства и выезды в выходные/праздничные дни в соответствии с графиком.
Должностные обязанности
- Организует и осуществляет воинский учёт граждан, находящихся на территории обслуживания.
- Информирует военные комиссариаты об отсутствии отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, а также о выявленных в документах воинского учета неоговорённых исправлениях, неточностях, подделках или неполном количестве листов.
- Разрабатывает и утверждает план мероприятий по воинскому учёту по формам Приложений 4 и 17 Методических рекомендаций МО РФ.
- Обеспечивает:
- оповещение граждан призывного возраста;
- своевременную явку граждан по повесткам в военные комиссариаты;
- ведение персонифицированного учёта мобилизационных людских ресурсов.
- Вручает гражданам, не состоящим, но обязанным состоять на воинском учёте, направления в военный комиссариат для постановки на учёт.
- Проводит ежегодные сверки с предприятиями, учреждениями и организациями по учёту граждан, подлежащих мобилизации.
- Организует охрану зданий и помещений военного комиссариата, выполняет мероприятия по противодействию терроризму.
Права военного комиссара
- Издаёт приказы и распоряжения в пределах своих полномочий.
- Даёт обязательные для исполнения указания всем должностным лицам и сотрудникам военного комиссариата.
- Запрашивает и получает от организаций и граждан сведения, необходимые для воинского учёта.
- 3.4.
- Представляет материалы о нарушениях законодательства в правоохранительные органы;
Привлекает специалистов федеральных органов власти и организаций для решения задач мобилизационной подготовки.
Ответственность
Военный комиссар несёт персональную ответственность за:
- качество и своевременность воинского учёта;
- состояние мобилизационной готовности подведомственного комиссариата;
- соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины и законности при распоряжении материальными ресурсами;
- выполнение мероприятий по информационной безопасности и защите персональных данных.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по воинскому учёту или мобилизационной подготовке, обращайтесь:
- Центральный call-центр Минобороны РФ
Телефон: +7 -95 498-00-22 (многоканальный, круглосуточно) - Горячая линия Минобороны РФ
Телефон: ###-###-#### (бесплатно по России) - Официальный портал
Сайт: https://мобилизация.мил.рф - Электронная приёмная Минобороны РФ
E-mail: info@mil.ru
Региональные военные комиссариаты
Найдите свой комиссариат по субъекту РФ:
- Москва — Военный комиссариат г. Москвы
Адрес: 125284, г. Москва, ул. Правды, 21
Телефон: +7 (495) -31-09-12 - Санкт-Петербург — Военный комиссариат г. Санкт-Петербурга
Адрес: 195009, г. Санкт-Петербург, ул. Б. Пушкарская, 16
Телефон: +7 (812) -79-02-02 - Республика Татарстан — Военный комиссариат РТ
Адрес: 420107, г. Казань, ул. Вишневского, 4
Телефон: +7 (843) -70-10-11
Примечание: адреса и телефоны могут обновляться. Актуальные данные уточняйте на официальном сайте мобилизация.мил.рф или через единый контакт-центр.
Порядок утверждения и ознакомления
- Должностная инструкция разрабатывается отделом кадров военного комиссариата.
- Согласовывается с юридической службой и профсоюзным комитетом (при наличии).
- Утверждается приказом военного комиссара субъекта РФ.
- Ознакомление сотрудника с инструкцией производится под роспись в личном деле в течение трёх дней со дня вступления в должность.
Важно! Все изменения должны оформляться приказом и доводиться до сведения работников по установленной процедуре.