Воинский учет для работодателей в 2025 году: отчетность, сроки, штрафы

С 2024 года все работодатели сдают отчёты в военкомат: штраф 50 000 руб. за первый пропуск и до 200 000 руб. за повторный. Проверь, успел ли ты!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

С 2024 года все работодатели — независимо от формы собственности, штатной численности и наличия военнообязанных — обязаны вести воинский учет и предоставлять в военкомат установленную отчетность. За непредоставление документов предусмотрены штрафы до 50 000 рублей, а за повторное нарушение, до 200 000 рублей.

Кто обязан сдавать отчеты

  • Юридические лица (ООО, АО, ЗАО, НКО и др.).
  • Индивидуальные предприниматели, у которых есть наёмные работники.
  • Филиалы и представительства, если они самостоятельно начисляют зарплату.
  • Государственные и муниципальные учреждения.

В какой военкомат подавать документы

Отчетность направляется в районный (городской) военный комиссариат по месту регистрации организации, а не по месту работы сотрудников.

Контакты для уточнения:

  • Единый справочный центр Минобороны РФ: ###-###-####
  • Онлайн-консультация на сайте voenkomat.rf
  • Личный кабинет юрлица в сервисе «Бизнес-Навигатор МСП»

Основные отчетные формы и сроки сдачи в 2025 году

Форма Содержание Когда сдавать Формат
Форма 18 Карточка учета организации: сведения о компании и список военнообязанных работников Раз в год до 1 ноября Бумага + XML
Форма 6 Отчет о численности граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации Раз в год до 31 января Бумага + XML
Форма 19 Сведения о бронированных и не подлежащих призыву гражданах При любых изменениях в течение 5 дней Бумага / ЭДО**
Уведомление О приёме или увольнении военнообязанного В течение 14 дней Бумага / ЭДО
Уведомление об изменениях Семейное положение, образование, место жительства, состояние здоровья В течение 14 дней после изменения Бумага / ЭДО

XML-файл требуется, если военкомат принимает данные по ТКС.

*ЭДО — электронный документооборот через оператора связи (СБИС, Тензор, Диадок и др.).

Нулевая отчетность

Если в организации нет военнообязанных, формы 6 и 18 всё равно подаются с указанием «0» в графе «Количество». Это подтверждает, что учет ведётся, но объектов нет. Подписывает руководитель и заверяет печатью.

Порядок заполнения формы 18 (образец)

  1. Титульный лист: ИНН, ОГРН, наименование, юридический адрес, телефон.
  2. Раздел 1: Количество мужчин в запасе, количество женщин-военнообязанных.
  3. Раздел 2: ФИО, дата рождения, номер военного билета, категория запаса, воинское звание, VUS, дата последнего призыва.
  4. Раздел 3: Бронированные граждане (если есть): номер брони, дата приказа.

Форма подписывается директором и главным бухгалтером, заверяется печатью.

Как сдать отчет

  • Лично в приёмную военкомата — два экземпляра, один забирают, на втором ставят отметку.
  • Почтой России с уведомлением, копия описи и уведомления хранится 5 лет.
  • Электронно через ЭДО — подпись ЭЦП, файл в формате XML.

Штрафы за нарушения

Нарушение Штраф для должностного лица Штраф для юрлица
Не предоставлена форма 6 или 18 500–1 000 руб. 5 000–10 000 руб.
Скрыты сведения о призывнике 500–1 000 руб. 50 000 руб.
Повторное нарушение до 5 000 руб. до 200 000 руб.

Проверка данных с военкоматом

Не реже одного раза в год до 1 марта организация обязана направлять в военкомат акты сверки данных. Если расхождений нет, военкомат возвращает подписанный экземпляр. Если есть — вносятся корректировки и повторная сверка.

Чек-лист ответственного за воинский учет

  1. Определить ответственное лицо (приказ по компании).
  2. Вести личные карточки военнообязанных (форма Т-2 «Воинский учет»).
  3. Создать локальный акт «Положение о воинском учете».
  4. Ежемесячно обновлять данные в 1С или Excel.
  5. Следить за сроками и сдавать отчеты.
  6. Хранить копии 5 лет.

Горячие линии и контакты

  • ФНС: ###-###-#### (консультации по ЭДО)
  • Минтруд РФ: ###-###-####
  • КонсультантПлюс: онлайн-справка по воинскому учету
  • Такском: support@taxcom.ru, тел. +7 (495) -75-53-53

Отчетность в военкомат — это не формальность, а обязанность работодателя, закрепленная в ст. 8 и 22 53-ФЗ. Своевременное предоставление форм 6, 18, 19 и оперативные уведомления позволяют избежать штрафов и упрощают взаимодействие с призывной комиссией. Используйте календарь сроков и контакты военкомата, чтобы не пропустить очередную отчетную кампанию.