Воинский учет сверка с военкоматом список сотрудников

Скачай актуальный список сотрудников для сверки с военкоматом и забудь о штрафах

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Почему сверка с военкоматом критически важна

  • Законодательное требование. Согласно ст. 8.1 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» работодатель обязан вести воинский учет и передавать актуальные сведения не позднее 3 рабочих дней после изменений.
  • Штрафы. Нарушение грозит штрафом до 50 000 ₽ на юрлицо и до 5 000 ₽ на руководителя.
  • Повестки. Если в базе военкомата список сотрудников устарел, сотрудника могут вызвать по повестке, даже если он уволился. Это чревато судебными разбирательствами и репутационными потерями для компании.

Что входит в список сотрудников для воинского учета

  1. Персональные данные: ФИО, дата рождения, адрес прописки.
  2. Военно-учетные категории: годность, запас, отсрочки, освобождения.
  3. Должности и воинские звания.
  4. Сведения о перемещении (командировки, переводы, увольнения).

Алгоритм сверки списка сотрудников с военкоматом

Шаг 1. Подготовка внутренней базы

Обновите список всех мужчин в возрасте от 18 до 50 лет. Убедитесь, что:

  • даты рождения актуальны;
  • адреса прописки совпадают с паспортами;
  • отсутствуют уволенные сотрудники, которые всё ещё числятся в вашей отчетности.

Шаг 2. Запрос в военкомат

Отправьте официальное письмо (электронное или бумажное) в местный военкомат с просьбой предоставить:

  • актуальный реестр граждан, состоящих на воинском учете по вашей организации;
  • список неучтённых лиц, если таковые имеются.

Шаг 3. Сравнение данных

Используйте таблицу Excel или 1С-ТиС-Консультант, чтобы:

  1. Обозначить совпадения (зелёный цвет).
  2. Выделить расхождения: лишние, пропущенные или ошибочные записи (красный цвет).
  3. Внести корректировки в течение 3 рабочих дней.

Шаг 4. Отправка уточнённых сведений

Формируйте форму № 6 (обновлённый список сотрудников) и направляйте её в военкомат через:

  • Личный кабинет на портале Госуслуг (для организаций, подключённых к ЭДО);
  • Курьера или Почту России с уведомлением;
  • Электронную почту военкомата (если у вас есть договор о цифровой подписи).

Контакты для обращений: кому и как написать

Москва и Московская область

  • ГУ МВД по г. Москве (военкомат Центрального округа)
    Адрес: 125130, г. Москва, ул. Бутырская, 77
    Телефон: +7 (495) -86-00-10
    E-mail: voenkomat_cao@mos.ru
    Часы работы: пн–пт, 09:00–18:00
  • Военкомат Зеленоградского АО
    Адрес: 124498, г. Москва, Зеленоград, корп. 1805
    Телефон: +7 (499) -31-93-71
    E-mail: zelvoen@mail.ru

Санкт-Петербург

  • ГКУ «Военкомат Санкт-Петербурга»
    Адрес: 191144, г. СПб, ул. Марата, 12
    Телефон: +7 (812) -76-45-45
    E-mail: info@spb-voenkomat.ru
    Чат-бот в Telegram: @SPbVoenKomBot

Регионы РФ — единый call-центр

  • ФНС-Военкомат онлайн (консультации по вопросам воинского учета в любом регионе)
    ###-###-#### (звонок бесплатный)
    Чаты WhatsApp / Viber: +7 (915) -00-11-22

Чек-лист для HR и бухгалтера

Раз в квартал проверяйте:

  1. Наличие копий приписных удостоверений у всех мужчин;
  2. Актуальность сведений о военных билетах (замена при достижении 27 лет).
  3. Отсутствие уволенных сотрудников в реестре воинского учета.
  4. Дату последней сверки с военкоматом (в Excel-файле ставим дату в ячейку «Последняя сверка»).

Что делать при получении повестки сотрудником

  • В течение 24 часов проинформируйте военкомат, что сотрудник уже уволился и приложите скан приказа об увольнении.
  • В течение 3 дней передайте повестку лично в руки бывшему сотруднику под роспись.
  • Выписка из журнала учета повесток хранится в течение 5 лет.

Контакт для экстренных вопросов

Если нужна оперативная консультация или помощь в оформлении документов, обращайтесь в круглосуточную линию поддержки работодателей:
Телефон: ###-###-#### (код 15 для организаций)
E-mail: support@voenuchet.ru