Актуально на 17 марта 2026 г.

Каждая медицинская организация — будь то государственная клиника‚ частный центр или ИП-врач — обязана вести воинский учёт своих сотрудников. Это касается не только мужчин‚ но и женщин-медиков со средним или высшим профессиональным образованием‚ поскольку они отнесены к военно-обязанным по специальности.
Ниже — практический алгоритм‚ как не ошибиться в 2026 году‚ избежать штрафов и корректно поставить сотрудников на воинский учёт.

Кто подлежит учёту

• Все мужчины от 16 до 60 лет‚ работающие в медорганизации.
• Женщины-гражданки со средним или высшим медицинским образованием‚ имеющие военную специальность‚ указанную в Перечне военно-учетных специальностей.
• Иностранные граждане — если они получили российское медобразование и признаны военно-обязанными.

Этапы постановки на воинский учёт

Первичная постановка (мужчины 17 лет)

Когда юноше исполняется 17 лет‚ он впервые проходит медкомиссию в военкомате (с 1 января по 31 марта текущего года).
Работодатель обязан:

1. Выдать призывнику справку о занятости (форма 32).
2. Направить кадрового специалиста для фиксации даты явки в военкомат.
3. Получить у призывника копию приписного свидетельства и доложить об этом в РВК.

Очередной призыв (18–27 лет)

Если медкомиссия признаёт призывника годным‚ ему выдают повестку. Работодатель:

• обязан отпустить сотрудника без сохранения зарплаты (но с сохранением места работы);
• вносит сведения о направлении на службу в личную карточку воинского учёта формы Т-2.

Женщины-медики

Женщина-медик‚ впервые устраивающаяся в клинику‚ должна в течение двух недель получить военный билет (или временное удостоверение). Если военного билета нет — клиника самостоятельно направляет её в ближайший военкомат для постановки на учёт.

Документы‚ которые запрашивает военкомат

Прохождение медкомиссии

Состав врачей

• терапевт (ведущий специалист);
• хирург;
• невролог;
• окулист (офтальмолог);
• ЛОР;
• стоматолог;
• психиатр-нарколог;
• гинеколог (для женщин).

Категории годности

1. «А» — годен к военной службе.
2. «Б» — годен с незначительными ограничениями.
3. «В» — ограниченно годен‚ освобождён от призыва в мирное время.
4. «Г» — временно не годен (отсрочка 6–12 месяцев).
5. «Д» — не годен категорически.

Если врачи не могут вынести окончательное заключение‚ человека направляют на дополнительное обследование (МРТ‚ КТ‚ ЭКГ‚ УЗИ и т.д.) по направлению призывной комиссии.

Ответственность работодателя

• Штрафы за отсутствие воинского учёта:
  • для ИП — 1 000–3 000 ₽;
  • для юр. лица — 50 000–100 000 ₽.
• Обязанность ежеквартально формировать и сдавать в РВК сводную ведомость (форма 14) до 10 числа месяца‚ следующего за отчётным кварталом.
• Скрытие сотрудника от воинского учёта расценивается как административное правонарушение (ст. 21.1 КоАП РФ).

Что делать работодателю прямо сейчас

1. Опросить всех сотрудников: кто не состоит на воинском учёте.
2. До 15 апреля 2026 г. направить новых мужчин 17 лет и женщин-медиков в РВК для постановки на учёт.
3. Уточнить в военкомате дни «призывных субботников» и записать на них сотрудников.
4. Выдать памятку о правах и обязанностях военно-обязанных (шаблон можно скачать ниже).

Памятка для сотрудника (шаблон)

Скачать: памятка-medic.pdf

• Явка в военкомат, по месту регистрации или по месту работы (по выбору).
• С собой — паспорт‚ СНИЛС‚ ИНН‚ фото 3×4‚ медицинскую карту‚ заключения специалистов.
• При наличии хронических заболеваний — оригиналы выписок‚ анализов‚ рентгенов.
• Отсрочка по здоровью оформляется только на основании заключения военно-врачебной комиссии.
• Вопросы по медкомиссии, к отделу кадров: email@clinic.ru‚ внутр. доб. 123.

Контакты для обращений

Важно! Все изменения в воинском учёте сотрудников нужно фиксировать в течение трёх рабочих дней и передавать в военкомат.

Статья подготовлена на основании Постановления Правительства РФ № 565‚ Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»‚ приказов Минобороны и Минздрава РФ.
Данные контактов актуальны на март 2026 г.