Вопрос об увольнении военнослужащих, проходящих службу по контракту, которые намереваются баллотироваться в органы государственной власти (депутаты, члены Совета Федерации, главы регионов и т․п․), стоит особенно остро в 2026 году․ Законодательство РФ предусматривает чёткие правила, ограничивающие возможность досрочного прекращения контракта, но одновременно гарантирует право гражданина принимать участие в политической жизни страны․

Самое главное помнить, что

право на политическую деятельность является конституционным, однако оно реализуется в рамках особых нормативных актов, регулирующих военную службу․ Поэтому любой военнослужащий‑кандидат обязан соблюдать порядок, установленный Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (53‑ФЗ) и соответствующими указами Министерства обороны․

Очень важно

понять, какие конкретные основания допускают досрочное увольнение по инициативе военнослужащего‑кандидата, а какие – только после завершения избирательной кампании и получения (или утраты) депутатского мандата․

Нормативно‑правовая база

1. Федеральный закон от  № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
   • Статья 51 – перечень оснований для досрочного увольнения военнослужащих по контракту․
   • Пункт 2․3 (введён Федеральным законом от  № 497‑ФЗ) – право на увольнение в случае избрания в органы государственной власти․
2. Указ Президента РФ от 4 января 1999 г․ № 1237 – уточняет порядок увольнения военнослужащих, избранных в высшие органы власти․
3. Приказ Минобороны РФ № 404 от  г․ – регламентирует порядок предоставления документов об избрании и последующего увольнения․
4. Указ Президента РФ № 508 от 13 января 2026 г․ – вводит временные ограничения в период частичной мобилизации, но сохраняет возможность увольнения по политическим основаниям․

Какие основания позволяют уволиться?

Согласно статье 51 53‑ФЗ, военнослужащий по контракту может досрочно прекратить службу в следующих случаях:

• Достижение предельного возраста пребывания на службе․
• Наличие тяжёлого заболевания, признанного военно‑врачебной комиссией․
• Наличие двух и более детей до 16 лет, ребёнка‑инвалида и пр․
• Избрание в органы государственной власти (депутаты Государственной Думы, Совета Федерации, региональных парламентов, муниципальные депутаты, главы субъектов РФ, главы муниципальных образований)․ Именно этот пункт интересует нас․
• Перевод на федеральную государственную гражданскую службу․
• Отказ от гражданства РФ․

Увольнение в связи с избранием в депутаты

Если военнослужащий по контракту получает депутатский мандат, он имеет право подать заявление об увольнении по собственному желанию․ При этом:

• Необходимо предоставить копию свидетельства о регистрации кандидата и, после выборов, копию акта избрания (или удостоверения депутата)․
• Заявление подаётся в командование части (или в воинскую часть, где он находится) за не менее чем 30 календарных дней до предполагаемой даты увольнения․
• После получения заявления военная часть формирует комиссию по проверке оснований увольнения․ Комиссия проверяет подлинность документов и отсутствие конфликтов интересов (например, невозможность совмещения службы и депутатской деятельности)․
• Если всё в порядке, выдается приказ об увольнении, который вступает в силу через 10 дней после его подписания․

Что происходит, если кандидат не был избран?

Только факт официального избрания (а не просто участие в предвыборной кампании) даёт право на досрочное увольнение․ Поэтому, если кандидат проиграл, он остаётся на службе до окончания контракта или до наступления другого законного основания․

Ограничения в период частичной мобилизации (2024‑2026 гг․)

С начала 2024 года в РФ действует режим частичной мобилизации, который вводит дополнительные ограничения:

• Увольнение по большинству оснований (включая семейные) временно приостановлено․
• Исключение составляют только основания, предусмотренные пунктом 2․3 статьи 51 (избрание в органы власти) и пунктом а) статьи 51 (достижение предельного возраста)․
• Для получения права на увольнение военнослужащий обязан предоставить документ, подтверждающий избрание, в течение 15 календарных дней после получения мандата․

Пошаговая процедура увольнения военнослужащего‑кандидата

1. Подготовка документов:
   • Заявление об увольнении (по образцу, указанный в приказе Минобороны)․
   • Копия удостоверения кандидата (в случае регистрации в ЦИК)․
   • Копия акта избрания (или удостоверения депутата) после выборов․
   • Справка из избирательной комиссии о результатах выборов․
2. Подача заявления в воинскую часть (командование) не менее чем за 30 дней до желаемой даты увольнения․
3. Рассмотрение заявления командиром части и формирование комиссии (врачебной и юридической) для проверки оснований․
4. Принятие решения – если все документы в порядке, издаётся приказ об увольнении․
5. Оформление кадровых бумаг (выписка из личного дела, справка о доходах, военный билет с отметкой об увольнении)․
6. Получение пенсионных и социальных выплат (если военнослужащий имеет выслугу лет)․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли одновременно служить в армии и быть депутатом?

Нет․ После избрания в органы государственной власти военнослужащий обязан прекратить военную службу․ Совмещение запрещено законом․

Как быстро будет выдан приказ об увольнении?

Срок – до 10 дней после утверждения комиссии, однако в период мобилизации сроки могут удлиниться до 15 дней․

Что делать, если командование отказывает в увольнении?

Необходимо обжаловать решение в Военный суд по военной юрисдикции, а также подать жалобу в Генеральный прокуратурой РФ (отдел по защите прав военнослужащих)․

Можно ли вернуть контракт после окончания депутатского срока?

Теоретически — да, но это уже отдельный процесс повторного заключения контракта, который регулируется теми же правилами, что и первоначальное поступление․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по процедуре увольнения, можете связаться со следующими инстанциями:

• Военный комиссариат по месту службы
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
  E‑mail: komissariat@mil․ru

  Поможет собрать пакет документов и объяснит порядок подачи заявления․

• Отдел кадров Военно‑медицинской службы
  Тел․: +7 (495) -23‑98‑76
  E‑mail: kadr@mil․ru

  Выдаст справку о состоянии здоровья и подтвердит отсутствие противопоказаний к увольнению․

• Юридический центр Министерства обороны
  Тел․: +7 (495) -23‑11‑22
  E‑mail: legal@mil․ru

  Консультация по правовым вопросам, подготовка заявления об увольнении․

• Генеральная прокуратура РФ – отдел по защите прав военнослужащих
  Тел․: +7 (495) -23‑11‑33
  E‑mail: prokuratura@proc․gov․ru

  Подать жалобу в случае необоснованного отказа в увольнении․

• Служба поддержки избирательных комиссий
  Тел․: +7 (495) -23‑02‑00
  E‑mail: izbirkom@cikrf․ru

  Получить официальные документы о регистрации кандидата и акт избрания․

Увольнение военнослужащего по контракту, ставшего кандидатом в депутаты, полностью законно, но возможно только после официального избрания и при соблюдении установленного порядка подачи документов․ В период частичной мобилизации ограничения усиливаются, однако пункт 2․3 статьи 51 53‑ФЗ остаётся действующим․ Соблюдение сроков, правильное оформление заявления и своевременное предоставление подтверждающих документов – ключ к успешному завершению процесса․

Помните: закон защищает ваше право участвовать в политической жизни, но требует строгого соблюдения воинского устава․